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Sie entwickeln unserer Bildungsstrategie weiter, die wegweisend für die zukünftige Ausrichtung der Qualifizierung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden ist. Sie übernehmen, gemeinsam mit unseren externen Trainingsagenturen, die eigenverantwortliche Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Weiterbildungsangebote. Dabei legen Sie Ihren Fokus auf innovative Lernmethoden und zukunftsweisende Kompetenzen sowie durchdachte Didaktik. Die Evaluation und Qualitätssicherung der Bildungsangebote, inklusive der Erfolgsmessung und Anpassung an sich ändernde Anforderungen rundet Ihren Tätigkeitsbereich ab. Sie leiten die aus Vertretern (m/w/d) der Fachbereiche bestehende User-Group E-Learning und gestalten mit vielfältigen zeitgemäßen Ideen eine Lernerlebniswelt am Puls der Zeit.

Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Mediendidaktik, Mediengestaltung, Erwachsenenbildung oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit Kenntnissen im digitalen Lehren/Lernen. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit mit. Mit Ihren hervorragenden analytischen Fähigkeiten entwickeln Sie unsere Bildungsstrategie weiter. Bei Ihrer Arbeit nutzten Sie gerne moderne Technologien und haben erste Erfahrung mit einem Lernmanagementsystem und Virtual Classroom-Tool. Sie entwickeln gerne eigenverantwortlich Lösungen und schauen über den Tellerrand hinaus. Durch Ihr Kommunikationstalent und verbindliches sowie souveränes Auftreten schaffen Sie es die Bedürfnisse aller Stakeholder aufzunehmen und ganzheitliche Lösungen anzubieten. Sie sind anschlussfähig durch alle Hierarchieebenen und bringen sich aktiv ins Team ein.

Berufsfeld

Business Administration Öffentlicher Dienst, Verwaltung Personalwesen Personalentwicklung, Training

Standorte

München