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Sachbereichsleiter*in für den Bereich Leistungen der Hilfe zur Pflege
Kiel
Aktualität: 12.04.2024

Anzeigeninhalt:

12.04.2024, Landeshauptstadt Kiel
Kiel
Sachbereichsleiter*in für den Bereich Leistungen der Hilfe zur Pflege
Sie führen das Sachgebiet Sozialraum Gaarden und Süd mit 6 Mitarbeiter*innen, koordinieren und optimieren die Arbeitsabläufe und definieren die Ziele für den Bereich. Sie entscheiden in Neufällen und übernehmen die Sachbearbeitung in schwierigen Einzelfällen (dazu gehört z. B. Leistungsbescheide und Rücknahmebescheide, Forderung von Aufwendungsersatz, Überleitungsanzeigen, Schenkungsrückforderungen, Wohnrechtsansprüchen, Klärung von ungeklärten wirtschaftlichen Verhältnissen und Zuständigkeiten). Sie führen mündliche und schriftliche Verhandlungen oder Auseinandersetzungen in besonders schwierigen Einzelfällen. Sie beraten personelle und institutionelle Kund*innen. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort.
Studium. Sie haben ein Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen: Sozialversicherung Verwaltungsmanagement, Public Management Staats-, Verwaltungswissenschaft Öffentliches Recht Rechtswissenschaft Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II. Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung liegen hinter Ihnen. Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert. Die Anwendung von der Fachsoftware OPEN/ PROSOZ und Kenntnisse im Sozialleistungsrecht sind Ihnen vertraut - oder Sie sind bereit, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen. Sie sind in der Lage Verantwortung zu übernehmen und verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit. Eine hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit Mitarbeiter*innen zu motivieren, rundet ihr persönliches Profil ab.

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