Senior-Experte (m/w/d) internationale Personal- und Organisationsentwicklung

58511 Lüdenscheid
08.02.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 009593423
Senior-Experte (m/w/d) internationale Personal- und Organisationsentwicklung

KOSTAL-Gruppe

Germany

https://recruitingapp-2633.umantis.com/Vacancies/5020/Application/CheckLogin/1

Implementierung, Steuerung und Optimierung globaler Prozesse des Talent- und Nachfolgemanagements Leitung von und Mitarbeit in internationalen Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung Gestaltung und Implementierung neuer Instrumente, Prozesse und Strukturen der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung mit den Schwerpunkten Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen sowie der begleitenden Change-Kommunikation Unterstützung der Personalleiter unserer internationalen Landesgesellschaften bei der Implementierung globaler Prozesse, Standards und Tools sowie bei der Gestaltung von Übergangsszenarien Beratung und Begleitung von Führungskräften und HR Business Partnern in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung Auswahl und Steuerung externer Dienstleister

Christof Kiesel ist mit Leidenschaft dabei - als privater Solarstromerzeuger und als Produktmanager bei KOSTAL. Welche Fähigkeiten liegen bei Ihnen in der Familie? Wachsen Sie mit uns an innovativen Aufgaben, denken Sie international und freuen Sie sich auf viel Freiraum für eigenverantwortliches Handeln. Es erwartet Sie eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre, die motiviert und inspiriert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Corporate HR-Team am Standort Lüdenscheid bei Dortmund einen Senior-Experte (m/w/d) internationale Personal- und Organisationsentwicklung Ihre Aufgaben: Implementierung, Steuerung und Optimierung globaler Prozesse des Talent- und Nachfolgemanagements Leitung von und Mitarbeit in internationalen Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung Gestaltung und Implementierung neuer Instrumente, Prozesse und Strukturen der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung mit den Schwerpunkten Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen sowie der begleitenden Change-Kommunikation Unterstützung der Personalleiter unserer internationalen Landesgesellschaften bei der Implementierung globaler Prozesse, Standards und Tools sowie bei der Gestaltung von Übergangsszenarien Beratung und Begleitung von Führungskräften und HR Business Partnern in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung Auswahl und Steuerung externer Dienstleister Ihre Qualifikation: Langjährige Berufserfahrung und breiter Erfahrungsschatz in der Personal- und Organisationsentwicklung im industriellen, internationalen Umfeld Einschlägige Expertise in der internationalen Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung Umfangreiche Erfahrung in internationaler Projektarbeit und organisationalem Change Management Wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources Management bzw. Organisationspsychologie Nachgewiesene Umsetzungsstärke gepaart mit "Hands-on"-Mentalität Strategisch-analytische Fähigkeiten sowie kreatives und innovatives Denken Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse   Über uns: Wir sind die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte entwickelt und produziert. An 46 Standorten in 21 Ländern arbeiten mehr als 18.000 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. Die KOSTAL Holding befasst sich mit zentralen, gesellschaftsübergreifenden Aufgabenstellungen, wie Controlling, Finanzen, Einkauf, Organisation, IT und Personal. Weitere Informationen zu diesem Stellenangebot gibt Ihnen gerne Michael Nobel unter +49 2351 16 2866. Wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre Online-Bewerbung. Datenschutz | www.kostal-karriere.com

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