Senior HR Business Partner (m/w/d)

29221 Celle
16.09.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 011177826
Senior HR Business Partner (m/w/d)

hubergroup Deutschland GmbH

Germany

https://hubergroup-career.dvinci-easy.com/de/jobs/10096/intro

Betreuung von und Verantwortung für alle personalrelevanten Themen am Standort Celle (ca. 430 Mitarbeiter) Bearbeitung des kompletten Spektrums moderner operativer Personalarbeit (vom Eintritt bis zum Austritt) Beratung und Begleitung der Führungskräfte bei der Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Bedarfsanalyse und weiteren HR-bezogenen Projekten Lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten in allen tarifrechtlichen und mitbestimmungspflichtigen Themen Sparringspartner von Gesamt- und Konzernbetriebsrat gemeinsam mit Personalleitung und Geschäftsführung Umsetzung personalpolitischer Beschlüsse und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Übernahme der daraus resultierenden Umsetzung personeller Maßnahmen Verantwortung für die Ausbildung am Standort Mitwirkung in Projekten, auch standortübergreifend Führung einer Personalsachbearbeiterin

Die hubergroup ist eines der führenden Unternehmen für Druckfarben, Lacke und Druckhilfsmittel mit zahlreichen Tochtergesellschaften im In- und Ausland. Mit unseren qualitativ hochwertigen Produkten sind wir weltweit erfolgreich. Zur Verstärkung unserer Abteilung HR suchen wir in Celle eine fachlich versierte und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Senior HR Business Partner (m/w/d) Ihre Aufgaben Betreuung von und Verantwortung für alle personalrelevanten Themen am Standort Celle (ca. 430 Mitarbeiter) Bearbeitung des kompletten Spektrums moderner operativer Personalarbeit (vom Eintritt bis zum Austritt) Beratung und Begleitung der Führungskräfte bei der Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Bedarfsanalyse und weiteren HR-bezogenen Projekten Lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten in allen tarifrechtlichen und mitbestimmungspflichtigen Themen Sparringspartner von Gesamt- und Konzernbetriebsrat gemeinsam mit Personalleitung und Geschäftsführung Umsetzung personalpolitischer Beschlüsse und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Übernahme der daraus resultierenden Umsetzung personeller Maßnahmen Verantwortung für die Ausbildung am Standort Mitwirkung in Projekten, auch standortübergreifend Führung einer Personalsachbearbeiterin Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium (BWL oder Jura) mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Umfassende, der Aufgabenstellung entsprechende Berufserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen Erfahrung in der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung personalwirtschaftlicher Konzepte sowie im Management von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprojekten Fundiertes Know-how im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Kenntnisse des Tarifs der chemischen Industrie von Vorteil Gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM und den gängigen MS Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) Ausgeprägtes Kommunikationstalent und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen Analytisch-konzeptioneller Sachverstand sowie die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Strukturen einzuarbeiten Konfliktfähigkeit, Durchsetzungskraft und Teamgeist Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online und laden bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) hoch. Ihr Ansprechpartner bei dieser Stelle ist Frau Stefanie Kuntscher. hubergroup Deutschland GmbH HR Germany Bremer Weg 125 D-29223 Celle Fon: 089 - 9003 - 0 Web: www.hubergroup.de Bewerben Betriebswirt, Jurist, Personaler, Personalentwickler, Personalsachbearbeiter, Personalkaufmann, Personalbeschaffer, Recruiter, HR Manager, Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, Personalmanagement, HR, Human Resources, Senior HR Business Partnerin, Betriebswirtin, Juristin, Personalerin, Personalentwicklerin, Personalsachbearbeiterin, Personalkauffrau, Personalbeschafferin, Recruiterin, HR Managerin

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