(Senior) HR Consultant - Employer Branding & Recruiting (m/w/x)

60322 Frankfurt am Main, Frankfurt am Main
24.06.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 010619124
(Senior) HR Consultant - Employer Branding & Recruiting (m/w/x)

Freshfields Bruckhaus Deringer LLP

Germany

bewerbungen@freshfields.com

Koordination der Employer-Branding-Kanäle und Management externer Dienstleister Beobachtung von Markttrends und Innovationen sowie Benchmarking der Employer-Branding-Aktivitäten Weiterentwicklung des Arbeitgeberauftritts Organisation und Betreuung von Recruiting-Veranstaltungen sowie deren Erfolgsmessung in Form eines professionellen Controllings sowie die Ableitung von Handlungsimplikationen Entwicklung und Implementierung neuer Recruiting- und Talentbindungsformate Selbstständige Durchführung und Unterstützung von Projekten im HR-Bereich

        Freshfields Bruckhaus Deringer LLP ist eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten. Mit über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 27 Standorten sind wir in allen wichtigen Wirtschaftsregionen vertreten. Wir bieten weltweit eine umfassende Beratung auf dem gesamten Gebiet des Wirtschaftsrechts für nationale und multinationale Industrieunternehmen, Finanz­dienstleister und staatliche Organisationen. Ein Job bei uns ist nicht nur erstklassig, sondern etwas ganz Besonderes! Für unser Büro in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen     (Senior) HR Consultant - Employer Branding & Recruiting (m/w/x)     Als Mitglied unseres Recruiting-Teams sind Sie verantwortlich für unsere Employer Branding & Recruiting-Aktivitäten.         Wie Ihre Aufgaben bei uns aussehen   Ihre zukünftige Tätigkeit bei uns umfasst ein vielseitiges Aufgabenspektrum: Koordination der Employer-Branding-Kanäle und Management externer Dienstleister Beobachtung von Markttrends und Innovationen sowie Benchmarking der Employer-Branding-Aktivitäten Weiterentwicklung des Arbeitgeberauftritts Organisation und Betreuung von Recruiting-Veranstaltungen sowie deren Erfolgsmessung in Form eines professionellen Controllings sowie die Ableitung von Handlungsimplikationen Entwicklung und Implementierung neuer Recruiting- und Talentbindungsformate Selbstständige Durchführung und Unterstützung von Projekten im HR-Bereich     Was Sie mitbringen sollten   Ein sehr gut abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Betriebswirtschaft (idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Marketing), Psychologie oder Vergleichbares Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise erworben im Umfeld einer Professional Services Firm, gerne im Bereich Employer Branding oder Recruiting Sehr gute quantitativ-analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Affinität für Zahlen Erfahrung im Bereich Projektmanagement Freude an Reisetätigkeit, z.B. im Zusammenhang mit Recruitment-Veranstaltungen im In- und Ausland Freude am Umgang mit Menschen, Selbstständigkeit und Serviceorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute PowerPoint- und Excel-Kenntnisse     Was wir Ihnen bieten   Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben: Lassen Sie sich anstecken von einem starken und motivierten Team in einem internationalen Umfeld.       Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail.   Kontakt   Dörte Schriever Freshfields Bruckhaus Deringer LLP  Bockenheimer Anlage 44 60322 Frankfurt am Main T +49 69 27 30 8692 E Bewerbungen@freshfields.com

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