Senior HR Manager (m/w/d) – in einem dynamischen und modernen Unternehmen

München
06.12.2019

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Senior HR Manager (m/w/d) – in einem dynamischen und modernen Unternehmen

Germany

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Unser K** lient**

Unser Klient ist ein modernes, ganzheitliches IT-Dienstleistungsunternehmen mit klaren Wachstumszielen. Mit seinen 500 (auch internationalen) Mitarbeitern bietet das Unternehmen hochwertige Expertise in den Bereichen IoT, Big Data, Cloud-Anwendungen, Analytics und Artificial Intelligence.

Standort: München

Senior HR Manager (m/w/d) – in einem dynamischen und modernen Unternehmen

Sie sind für alle HR-Themen, insbesondere im Hinblick auf unternehmerische Aspekte verantwortlich und unterstützen den weiteren Wachstumskurs. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung.

Die Aufgaben

  • Weiterentwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen HR-Strategie mit Fokus auf Wachstum und Agilität
  • Umsetzung wesentlicher strategischer HR-Handlungsfelder (z.B. Talent Management, Employer Branding, Förderung der Unternehmens- und Führungskultur, usw.)
  • Aufbau einer einheitlichen HR-Kultur und einheitlicher HR-Prozesse
  • Strategische und operative Unterstützung beim Aufbau (internationaler) Geschäftsmodelle, Begleitung von anorganischem Wachstum, Integration von Gesellschaften
  • Führung, Coaching und Motivation der HR Mitarbeiter/innen, sowie die Betreuung aller Standorte
  • Ansprechpartner für Führungskräfte und Unterstützung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Sparringspartner für die Geschäftsführung in allen HR-Themen
  • Bewertung arbeitsrechtlicher Sachverhalte

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Leitungsfunktion
  • mehrjährige Erfahrung mit nachweisbarem „growth Track-Record“ in innovativen (TIER 1) Technologie-Unternehmen
  • fundierte theoretische, wie praktische Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
  • ausgeprägtes strategisches-analytisches Denkvermögen, Prozess- und Serviceorientierung
  • Hands-on Mentalität gepaart mit Pragmatismus und ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten
  • Erfahrung im Aufbau eines starken, strategisch und nachhaltig arbeitenden HR-Teams
  • Kenntnisse der gesamten Palette des modernen HR-Managements sowie agiler Arbeitsmethoden
  • zeitgemäße Haltung zu Führungsthemen (Führen auf Augenhöhe) und „Faible“ für eine moderne, agile Unternehmenskultur
  • fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Interessiert?

Dann möchten wir Sie kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Patrick Kuhn. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

Referenznummer: HRB01470

Vertrieb/ Verkauf

IT/ Software

München