Senior Medical Director DACH (m/w/d) für forschendes Pharmaunternehmen

60313 Frankfurt am Main, Frankfurt am Main
22.08.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 011017637
Senior Medical Director DACH (m/w/d) für forschendes Pharmaunternehmen

über experteer GmbH

Germany

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Die Hauptaufgaben dieser Position liegen in der Medizinischen Verantwortung für die Region DACH. Führungsverantwortung und Schaffung eines leistungsfördernden Umfelds für das medizinische Team, bestehend aus den Bereichen Medical Affairs, Medical Science Liaision, Quality/PV/Regulatory Verantwortung für die medizinische Strategie und alle med.-wissenschaftlichen Aktivitäten Budgetverantwortung für die medizinischen Abteilung Identifikation, Beziehungsaufbau und -pflege von Key Opinion Leadern Konzeption und Durchführung medizinischer Strategien in Abstimmung mit dem HQ unter Berücksichtigung regionaler Gegebenheiten Sicherstellung der Zielerreichung im Bereich Medizin und des Fortschritts der Entwicklung klinischer Studienprogramme Enge Kooperation mit internen Bereichen (Market Access, Marketing, Sales u.a.) Zusammenarbeit mit Gesundheitsbehörden, Patientenvertretungen, medizinisch-wissenschaftlichen Fachgesellschaften Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und ethischen Regeln in Bezug auf medizinische und wissenschaftliche Informationen und Werbematerialien Repräsentation des Unternehmens hinsichtlich der medizinischen und wissenschaftlichen Aktivitäten Bereitstellung von Know-How und Unterstützung für neue Produktbereiche Berichtsweg - an die Geschäftsführung

Senior Medical Director DACH (m/w/d) für forschendes Pharmaunternehmen / Dienstsitz Zürich o. Frankfurt a. M. Standort: Frankfurt am Main / Deutschland oder Zürich / Schweiz Recruiter Gehaltsbenchmark*: vertraulich Senior Medical Director DACH (m/w/d) für forschendes Pharmaunternehmen mit Dienstsitz Zürich o. Frankfurt a. M. Die o.g. Position suchen wir auftragsgemäß für ein forschendes internationales Pharmaunternehmen mit Tochtergesellschaften in der Region DACH mit hochinnovativen Originaltherapeutika sowie umfangreichen R & D Aktivitäten - Dienstsitz: Zürich oder Frankfurt a. Main Die Hauptaufgaben dieser Position liegen in der Medizinischen Verantwortung für die Region DACH. Führungsverantwortung und Schaffung eines leistungsfördernden Umfelds für das medizinische Team, bestehend aus den Bereichen Medical Affairs, Medical Science Liaision, Quality/PV/Regulatory Verantwortung für die medizinische Strategie und alle med.-wissenschaftlichen Aktivitäten Budgetverantwortung für die medizinischen Abteilung  Identifikation, Beziehungsaufbau und -pflege von Key Opinion Leadern Konzeption und Durchführung medizinischer Strategien in Abstimmung mit dem HQ unter Berücksichtigung  regionaler Gegebenheiten Sicherstellung der Zielerreichung im Bereich Medizin und des Fortschritts der Entwicklung klinischer Studienprogramme Enge Kooperation mit internen Bereichen (Market Access, Marketing, Sales u.a.) Zusammenarbeit mit Gesundheitsbehörden, Patientenvertretungen, medizinisch-wissenschaftlichen Fachgesellschaften Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und ethischen Regeln in Bezug auf  medizinische und wissenschaftliche Informationen und Werbematerialien Repräsentation des Unternehmens hinsichtlich der medizinischen und wissenschaftlichen Aktivitäten Bereitstellung von Know-How und Unterstützung für neue Produktbereiche Berichtsweg - an die Geschäftsführung Anforderungsprofil: Abgeschlossenes medizinisches oder naturwissenschaftliches Studium; mehrjährige Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie inclusive Führungserfahrung; Erfahrung mit klinischen Studien; hohe Kundenorientierung; unternehmerisches und strategisches Denken; Kommunikations- und Kontaktstärke; gute Organisations- und Priorisierungsfähigkeit; Teamgeist und die Fähigkeit, andere zu motivieren und zu begeistern; Fähigkeit zur  effektiven Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, agilen und internationalen Umfeld; Reisebereitschaft; verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Jetzt bewerben * Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.

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