(Senior) Vice President Human Resources (m/w/d)

Hamburg
13.11.2019

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(Senior) Vice President Human Resources (m/w/d)

Germany

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Unser Klient ist ein junges, stark wachsendes Unternehmen aus der Medizinbranche mit Sitz in Hamburg und Niederlassungen in Deutschland sowie im europäischen und nicht-europäischen Ausland. Sie unterstützen das Unternehmen mit Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten im HR-Sektor bei der konsequenten Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und der Erreichung der Unternehmensziele. Echte Finance-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist Ihr Marktwert. Als Finance-Spezialist stehen Ihnen alle Türen offen, etwa in den Bereichen Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Risk-Management oder Treasury. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.(Senior) Vice President Human Resources (m/w/d)
- Verantwortung für das gesamte HR-Portfolio
- Entwicklung, Einführung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Strategie
- Konzeption und Umsetzung einer Employer Branding-Strategie sowie Stärkung der Unternehmenskultur
- Ansprechpartner für die Mitarbeiter, sowohl in Deutschland als auch in den internationalen Niederlassungen
- Durchführung von Recruitment-Prozessen
- Beratung der Führungskräfte in Bezug auf HR-Fragen
- Entwicklung und Optimierung von HR-Tools und Prozessen
- Aufbau eines HR-Teams und
Verantwortung für das HR-Budget - HR-seitige Unterstützung der Wachstumsstrategie im nicht-europäischen Ausland
- Sammlung und Analyse HR-bezogener Daten und Weiterentwicklung bestehender Prozesse

Unser Klient ist ein junges, stark wachsendes Unternehmen aus der Medizinbranche mit Sitz in Hamburg und Niederlassungen in Deutschland sowie im europäischen und nicht-europäischen Ausland. Sie unterstützen das Unternehmen mit Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten im HR-Sektor bei der konsequenten Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und der Erreichung der Unternehmensziele.
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem börsennotierten und stark wachsenden Unternehmen
- Große Gestaltungsspielräume beim Aufbau des HR-Teams
- Hohes Maß an Eigenverantwortung bei der Tätigkeit für ein innovatives Unternehmen aus der Medizinbranche
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld mit Niederlassungen in Deutschland sowie dem europäischen und nicht-europäischen Ausland

  • Tiefgreifend generalistische Erfahrung im Bereich Human Resources
  • Knowhow in allen Aspekten der HR-Tätigkeit
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und emotionale Intelligenz
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Erfahrungen im Arbeitsrecht von Vorteil
  • Erfahrungen mit dem Aufbau von HR-Abteilungen von Vorteil
  • Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz von Vorteil

Vertrieb/ Verkauf

Sonstige Branchen

Bereichs-/ Abteilungs-/ Gruppenleitung

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