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Administrative Direktorin und stellvertretende Vorsitzende des Direktoriums (w/m/d)
Hamburg
Aktualität: 09.04.2024

Anzeigeninhalt:

09.04.2024, Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY
Hamburg
Administrative Direktorin und stellvertretende Vorsitzende des Direktoriums (w/m/d)
Zusammen mit der/dem Vorsitzenden des Direktoriums und den Mitgliedern des Direktoriums leiten Sie das Zentrum und verantworten die strategische Weiterentwicklung des Zentrums. Sie verantworten den gesamten kaufmännischen und administrativen Geschäftsbereich des Zentrums und sind Beauftragte:r für den Haushalt. Sie berücksichtigen dabei insbesondere die durch die Programmorientierte Förderung der Helmholtz-Gemeinschaft vorgegebenen Rahmenbedingungen. Zu Ihrem Bereich gehören die Ressorts Personal, Finanzen, Recht, Einkauf, Bau, Allgemeine Dienstleistungen, sowie der Projektträger DESY und mehrere Stabsstellen. Sie kommunizieren vertrauensvoll mit den Mitgliedern des Direktoriums, mit den Gremien des Forschungszentrums, den Zuwendungsgebern, der Helmholtz-Gemeinschaft und den vielfältigen kooperierenden Einrichtungen in Wissenschaft, Behörden, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft und stimmen sich eng mit ihnen ab.
Sie sind eine überzeugende Managementpersönlichkeit mit Integrations- und Gestaltungswillen und mit profunder administrativer Führungserfahrung im Wissenschaftsbereich, in wissenschaftsnahen Institutionen oder der forschungsnahen Industrie. Sie haben einschlägige Kenntnisse des deutschen Wissenschaftssystems, besitzen Erfahrung und Expertise in der Interaktion mit Entscheidungsträger:innen aus Politik, Ministerialverwaltung, Wissenschaft und Wirtschaft, insbesondere im nationalen aber auch internationalen Bereich. Sie haben vertiefte Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Fragen, im Projektmanagement und in der Wahrnehmung von Budgetverantwortung. Sie pflegen einen konstruktiven und vertrauensvollen Umgang mit unterstellten Führungskräften, kommunizieren auf allen Ebenen klar, wertschätzend und verbindlich in deutscher und englischer Sprache, motivieren Ihre Mitarbeiter:innen und stehen für ein kooperatives und effektives Miteinander. Sie sind offen für Beiträge anderer, begeistern Menschen, fördern eine auf Eigeninitiative und Partizipation ausgerichtete Unternehmenskultur und identifizieren sich mit diversitäts- und gleichstellungsorientiertem Handeln und den Aufgaben des Forschungszentrums.

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