HR Business Analyst (w/m)

08115 Lichtentanne, 08056 Zwickau, 97070 Würzburg, 41464 Neuss
03.04.2018

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 007503106
HR Business Analyst (w/m)

SD Worx GmbH

Germany

http://stellenmarkt.sueddeutsche.de/direkt_bewerben/hr-business-analyst-w-m-3944613

Sie arbeiten aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Payroll-Software fidelis.Personal und unserer HR-Module. Sie analysieren aktuelle gesetzliche Vorgaben für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und bereiten diese für den weiteren Entwicklungsprozess auf. Sie konzipieren innovative und ergonomische Softwarelösungen. Sie erarbeiten praxisnahe Lösungen für komplexe Geschäftsprozesse in der Personalwirtschaft.

Das Unternehmen SD Worx ist einer der größten HR Services-Provider in Europa, national und international stark wachsend. Das Angebot umfasst Services und Lösungen für Payroll, HR-Administration und Talent Management. Hauptsitz des Unternehmens ist Antwerpen, Belgien. Mit 70 Jahren Erfahrung in Entgeltabrechnung und HR-Services betreut SD Worx über Landesgesellschaften in Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Irland, Luxemburg, Mauritius, den Niederlanden, Österreich und der Schweiz sowie einem Partnernetzwerk etwa 60.000 Kunden weltweit. Mit 750 Mitarbeitern an 14 deutschen Standorten realisieren wir ca. 1.120.000 Mio. Abrechnungen pro Monat. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unseren Standorten Neuss, Würzburg oder Zwickau/Lichtentanne einen HR Business Ana­lyst (w/m) Ihre Aufgaben Sie arbeiten aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Payroll-Software fidelis.Personal und unserer HR-Module. Sie analysieren aktuelle gesetzliche Vorgaben für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und bereiten diese für den weiteren Entwicklungsprozess auf. Sie konzipieren innovative und ergonomische Softwarelösungen. Sie erarbeiten praxisnahe Lösungen für komplexe Geschäftsprozesse in der Personalwirtschaft. Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Informatik, Betriebswirtschaftslehre o. ä.) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Spezialisierung auf HR-Prozesse und/oder IT. Ein Schwerpunkt auf HR, Steuer- und Tarifrecht oder Wirtschaftsinformatik ist von Vorteil. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Softwaresystemen. Sie handeln kundenorientiert und haben Interesse an den Prozessen in der Personalwirtschaft und Entgeltabrechnung. Ein technisches Grundverständnis, Kommunikations­stärke und proaktive Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Unser Angebot Herausfordernde und abwechslungsreiche Position mit spannenden Projekten Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen Angenehme Arbeitsatmosphäre mit Teamgeist Flache Hierarchie und offene Kommunikation Modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn diese Position Ihr Interesse gefunden hat und Ihre Qualifikationen unseren Anforderungen entsprechen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermines sowie Ihres Gehaltswunsches ausschließlich per E-Mail an recruiting@sdworx.com oder über unser Onlineportal: https://www.sdworx.de/de-de/karriere. Ihr Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren ist Frau Kathrin Hornig T +49 375 56080-177.

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