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10.07.2025ADAC e.V.MünchenManager Vertriebstelefonie (w|m|d)Aufgaben:Zu Ihrer Hauptaufgabe gehören der Ausbau und die Weiterentwicklung des Telefonvertriebs der ADAC Mitgliedschaften an unterschiedlichen Standorten.
Ihnen obliegt die Analyse und Auswertung von Vertriebsergebnissen, die Ableitung von Maßnahmen zu deren Verbesserung sowie die (Weiter-) entwicklung von Vertriebsmaßnahmen.
Sie beraten zu Vertriebsfragen der Mitgliedschaft und setzen Outbound Telefoniekampagnen auf. Dazu gehört die Erstellung und Begleitung eines Onboarding Konzeptes für neue Mitarbeiter.
Die Entwicklung von Schulungskonzepten z.B. für telefonspezifische Storyboards, Gesprächsleitfäden sowie die Durchführung von Schulungsmaßnahmen und Kurz-Workshops (Präsenz- und Online) liegt Ihnen ebenso wie die innovative (Weiter-) entwicklung von digitalen Weiterbildungskonzepten, telefonspezifischen Sollkompetenprofilen und fachspezifischen WBT´s.
Die Mitarbeit in Projekten (z. B. die Teilprojektleitung) gehört ebenso zu IhrenAufgaben.Qualifikationen:Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftspädagogisches Studium und bringen einschlägige Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Dienstleistungen, Versicherungen oder Finanzprodukten mit.
Sie bringen fundierte Erfahrungen in der Vertriebstelefonie möglichst mit Trainerzertifizierung mit.
Erfahrung in der Planung, Durchführung und Umsetzung von Projekten verbunden mit einer eigenverantwortlichen, konzeptionellen Arbeitsweise und einem empathischen Auftreten zeichnen Sie aus.
Sie punkten durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur Vermittlung von komplexen Inhalten an unterschiedlichste Zielgruppen.
Sie zeichnen sich durch Ihre analytische und strategische Denkweise aus.
Sie verfügen über eine hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft.
Sie bringen eine hohe Dienstreisebereitschaft mit und besitzen den Führerschein Klasse B.
Idealerweise wohnen Sie im Raum München oder sind umzugsbereit.
Praxisanleitung mit Onboarding Auftrag (neuer Mitarbeitende u. internationaler Mitarbeitende)
2025-07-10
Christophorus-Kliniken GmbH
Dülmen
10.07.2025Christophorus-Kliniken GmbHDülmenPraxisanleitung mit Onboarding Auftrag (neuer Mitarbeitende u. internationaler Mitarbeitende)Aufgaben:Praxisanleitung mit Onboarding Auftrag (neuer Mitarbeitende u. internationaler Mitarbeitende) für den Standort Dülmen
Aktive Teilnahme an Teambesprechungen, um den Austausch von Informationen und Erfahrungen zu fördern
Mitwirken im Auswahlprozess von potentiellen Bewerber:innen
Veröffentlichung und Durchführung von Workshops über die Christophorus Akademie
Durchführung von Hospitationstagen mit potentiellen Bewerber:innen
Einarbeitungschecklisten führen, in Abstimmung mit der Leitung auf Aktualität überprüfen
Verantwortlich für die strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender in die Praxis, einschließlich der Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten
Festlegung der Anleitungsziele, Dokumentation und Reflexion mit der anzuleitenden Person
Mitwirkung an der Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung von Onboarding-Programmen und -Richtlinien
Durchführung eines Assessments mit den neuen Mitarbeitenden
Entwicklung verschiedener Anleitsituationen
Führen von FeedbackgesprächenQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (w/m/d)
Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter:in (wünschenswert)
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
10.07.2025"An der Alten Försterei" Stadionbetriebs AGBerlinBauhelfer Logistik (m/w/d)Aufgaben:Materialmanagement: Annahme, Prüfung und Erfassung von Materiallieferungen; Organisation der sachgerechten Lagerung auf der Baustelle
Bestandsführung: Überwachung und Pflege des Materialbestands; Durchführung von Inventuren
Disposition: Planung und Koordination der Materialanforderungen in Absprache mit der Bauleitung und den Nachunternehmern
Transportorganisation: Steuerung und Überwachung der internen Materialtransporte auf der Baustelle.
Abfallmanagement: Organisation der Entsorgung von Baustellenabfällen gemäß Vorschriften
Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit: Gewährleistung eines aufgeräumten und sicheren Materiallagers
Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit der Bauleitung, Lieferanten und Subunternehmern.
Dokumentation: Führen relevanter Listen und BerichteQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik, Bau, Handwerk oder eine vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung auf Baustellen o.ä.
Gabelstaplerschein und Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen
Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft zur Arbeit im Freien
Durchsetzungsstärke
Prozess- und ergebnisorientiere selbstständige Arbeitsweise
Mitarbeiter/in (m/w/d) Netzwerkarbeit Gewässernachbarschaften
2025-07-10
KEA Klimaschutz- und Energieagentur Baden-Württemberg GmbH
Karlsruhe
10.07.2025KEA Klimaschutz- und Energieagentur Baden-Württemberg GmbHKarlsruheMitarbeiter/in (m/w/d) Netzwerkarbeit GewässernachbarschaftenAufgaben:Netzwerkarbeit Gewässernachbarschaften
Mitwirkung in der Vorbereitung, Organisation und Betreuung von Netzwerktreffen in Baden-Württemberg sowie weiterer Veranstaltungen des Kompetenzzentrums Wasser und Boden.
Bearbeitung von fachlichen Anfragen aus dem Betreuungskreis des Kompetenzzentrums Wasser und Boden.
Pflege der Homepage (unter anderem: Eintrag neuer Veranstaltungen, Aktualisierung neuer Betreuerinnen und Betreuer, Einpflegen neuer Materialien usw.)
Betreuung und Datenpflege innerhalb unseres CRM-Systems »CIVICRM«.Qualifikationen:Abgeschlossene Berufsausbildung als biologisch-technische Assistenz, Techniker/in oder abgeschlossenes Hochschulstudium (FH) im Bereich Biologie oder Landschaftsarchitektur oder vergleichbare Qualifikationen
Fachliche Mitarbeit ist bei entsprechender Erfahrung ausdrücklich erwünscht.
Souveränes, überzeugendes Auftreten, freies Reden, Sprachkompetenz in Wort und Schrift
Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
Klare Haltung und Motivation für Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung.
Berufserfahrung in der Organisation von Veranstaltungen und Betreuung von Netzwerken ist von Vorteil.
10.07.2025Stadt ReutlingenReutlingenFachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)Aufgaben:Mitarbeit im täglichen Betrieb der Abwasser- und Schlammbehandlungsanlagen (mechanische, biologische und chemische Abwasserreinigungsanlage mit anaerober Schlammbehandlung und Schlammentwässerung)
Betreuung, Wartung und Instandsetzung der Anlagen
Bedienung und Überwachung der abwassertechnischen AnlagenQualifikationen:Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) oder Ver- und Entsorger (m/w/d) Fachrichtung Abwasser bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung im Elektro-, Metallhandwerk oder in Mechatronik
Erfahrung in der Abwassertechnik ist wünschenswert
Verständnis für technische und naturwissenschaftliche Zusammenhänge sowie handwerkliches Geschick
EDV-Kenntnisse und Kenntnisse über die Steuerung von Anlagen
Bereitschaft, turnusmäßig Rufbereitschaft und Wochenenddienst zu übernehmen
Grundkurs für Klärwärter (m/w/d) ist wünschenswert
Engagement, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit
Führerschein der Klasse B ist von Vorteil
10.07.2025Saarbahn Netz GmbHSaarbrückenFahrausweisprüfer (m/w/d)Aufgaben:* Ansprache der Fahrgäste
* Kontrolle der Fahrkarten in Bus und Bahn (im Team)
* Dokumentation (Belegerstellung, Quittungen, Tätigkeitsberichte, usw.)
* Fahrplan- und Streckenauskunft sowie Tarifauskunft
* Sondereinsätze (z.B. Mitarbeit bei Schwerbehindertenzählungen,
Schwerpunktkontrollen)Qualifikationen:* Erfolgreich abgeschlossen Berufsausbildung wünschenswert
* Tarif- und Streckenkenntnisse wünschenswert
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Gute Umgangsformen, Kommunikationsfähigkeit, insbesondere im Umgang
mit Konfliktsituationen sowie Teamfähigkeit
Teamkoordinator*in, Sachbearbeiter*in im Regionalteam Mitte/Styrum (m/w/d)
2025-07-10
Stadt Oberhausen
Oberhausen
10.07.2025Stadt OberhausenOberhausenTeamkoordinator*in, Sachbearbeiter*in im Regionalteam Mitte/Styrum (m/w/d)Aufgaben:Sachbearbeitung:
Mitwirken bei Familienrechtsverfahren gem. § 50 SGB VIII
Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Familien gem. §§ 16, 17 und 18 SGB VIII
Einleitung, Steuerung und Begleitung von Maßnahmen der Hilfen zur Erziehung gem. §§ 27 ff SGB VIII
Bearbeitung von Kindeswohlgefährdungen gem. § 8a SGB VIII und ggf. Einleitung von Schutzmaßnahmen gem. § 42 SGB VIII
Sozialraumarbeit
Fiskalische und fachliche Steuerung von Hilfen zur Erziehung durch die Leitung von Fachgesprächen unter Berücksichtigung der gültigen Fachstandards und der gesetzlichen Bestimmungen. Hier gilt es Entscheidungs- und Problemlösungsprozesse bei schwierigen Sachverhalten zu initiieren, zu überwachen und zu überprüfen
Übernahme von schwierigen Einzelfällen und/oder Begleitung der Mitarbeiter/innen in diesen Fällen
Vermittlung von Fachwissen
Förderung und Initiierung der Weiterentwicklung der Teams und der Mitarbeiter/innen
Unterstützung der Regionalteamleitung u.a. Mitwirkung im LeitungsteamQualifikationen:Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik
Mehrjährige Berufserfahrung in Arbeitsfeldern der kommunalen Jugendhilfe mit umfangreichen Rechtskenntnissen
Sehr gute Kenntnisse der gültigen Fachstandards gem. SGB VIII
Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Überzeugungskraft, Eigeninitiative und Flexibilität
Sicherer Umgang mit Standardsoftware (z.B. MS Office) und Erfahrung mit der Jugendhilfesoftware LogoData bzw. die Bereitschaft, sich hier einzuarbeiten
Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten
Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung und Supervision
Bereitschaft zur Ausbildung und Anleitung von Praktikant/innen, Dualstudierenden und neuen Mitarbeiter/innen
Teilnahme an der Rufbereitschaft
10.07.2025Bezirkskliniken SchwabenAugsburgSachbearbeitung / Projektassistenz (m/w/d)Aufgaben:Als Sachbearbeitung / Projektassistenz (m/w/d) in unserer Bauabteilung übernehmen Sie vielfältige Aufgaben im Bereich der Bauverwaltung und unterstützen die Projektleiter:innen bei der Abwicklung aller anfallenden Tätigkeiten.
Darüber hinaus sind Sie im Kostencontrolling für die Erfassung und Kontrolle sowie für die Datenpflege und die Vorbereitung von Zahlungsanweisungen zuständig.
Die Büroorganisation und weitere administrativer Aufgaben runden Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab.Qualifikationen:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie bautechnisches Grundverständnis
Selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Versierter Umgang mit MS-Office
10.07.2025Flughafen Düsseldorf GmbHDüsseldorfMobility Manager (m/w/d)Aufgaben:Unterstützung bei der Entwicklung des strategischen Mobilitätskonzepts
Marktanalysen zu Mobilitätsanbietern und -konzepten
Analyse der Mobilitätsströme und des Mobilitätsportfolios DUS sowie Ableitung von Optimierungsbedarfen
Vorbereitung von Mobilitätspräsentationen für interne Kommunikation und externe Partner
Unterstützende Betreuung der Online-Vermarktung des Parkraumes und weiterer Mobilitätspartner
Umsetzung von Digitalisierungsprojekte im Bereich Mobility
Daten getriebene Analysen im Big Data und konzerninternen Business Intelligence UmfeldQualifikationen:Persönlich: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Medien- und Kommunikationsmanagement mit den Schwerpunkten Marketing und Mobilität
Erste Berufserfahrung im Bereich Marketing oder Mobilität
Erfahrung in Digitalisierungsthemen, derer Technologien und IT-Prozesse
Kenntnisse im Projektmanagement, in der Konzeptentwicklung für Produkte und Services sowie neuer Geschäftsmodelle
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit der MS-Office Produktpalette, insbesondere PowerPoint
Überdurchschnittliche konzeptionelle und analytische Fertigkeiten
Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie eine kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
10.07.2025Kreis SegebergBad SegebergSachbearbeiter*in Asyl (m/w/d)Aufgaben:Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Als Mitglied in unserem Team übernehmen Sie die Sachbearbeitung im Zusammenhang mit Drittstaatsangehörigen und EU-Bürgern. Ihre Aufgabe ist u. a. die Steuerung des Zuzugs von Ausländer*innen nach Deutschland, die Regelung des Aufenthalts im Bundesgebiet und eventueller Vorbereitungen von Aufenthaltsbeendigungen. Weitere Aufgaben, die durch unser Team erledigt werden sind Einbürgerungen, staatsangehörigkeitsrechtliche Anliegen, Apostillen und die Standesamtsaufsicht über die kreisangehörigen Standesämter.
Registrierungsaufgaben, wie die sogenannte PIK Erfassung, aber auch integrations- und ausreiserechtliche Förderungen runden das Themengebiet ab.
Aktuell sind 34 Personen im Fachdienst beschäftigt.
Erteilung und Prüfung humanitärer Aufenthaltsrechte nach dem Aufenthaltsgesetz (AufenthG)
Ausstellung, Verlängerung und Prüfung von Aufenthaltsgestattungen, Duldungen und Bescheinigungen über die Meldung als Asylsuchender (BüMA)
Ausweiskontrolle und Aushändigung von Aufenthaltstiteln und Reiseausweisen für Flüchtlinge inklusive Echtheitskontrolle ausländischer Identitätsdokumente
Erfassung und Bewertung von Ausreisefällen, Ausschreibungen im SIS/INPOL und Strafanzeigen
Bearbeitung von Arbeitsanfragen in Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit
Bearbeitung unbegleiteter, minderjähriger Schutzsuchender und Meldung neugeborener Schutzsuchender an das Bundesamt
Prüfung und Beratung zu internationalen und nationalen Rückkehr- und ReintegrationsprogrammenQualifikationen:Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder
Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten oder Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen oder
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in einer Ausländerbehörde
Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
Und darüber hinaus idealerweise
Fachkenntnisse im Bereich Aufenthaltsgesetz (AufenthG) und Asylgesetz (AsylG) sowie über Rückkehr- und Reintegrationsprogramme
Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Urteilsfähigkeit
Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Kunden- und Bürgerorientierung sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
10.07.2025Kreis SegebergSegebergZahnmedizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d)Aufgaben:Assistenz bei den Reihenuntersuchungen in Schulen und Kindertagesstätten zur Feststellung von behandlungsbedürftigen Zähnen
Organisation und Terminierung der Reihenuntersuchungen
Organisation und Assistenz im Zusammenhang mit der Erstellung von Gutachten (z.B. im Zusammenhang mit dem Asylbewerberleistungsgesetz, in Beihilfesachen oder bei Verbeamtungen)Qualifikationen:Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Zahnmedizinischen Fachangestellten
Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
Und darüber hinaus idealerweise
Digitale Affinität
Eigeninitiative, ein hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit, Urteilsfähigkeit sowie Belastbarkeit
Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Kunden- und Bürgerorientierung, Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
10.07.2025Kreis SegebergSegebergAmtsärztin/Amtsarzt (m/w/d)Aufgaben:Erstellung von Gutachten und Erarbeitung von Stellungnahmen unter anderem bezüglich Dienstfähigkeit, Erwerbsfähigkeit, Reisefähigkeit, Vernehmungsfähigkeit, Umzugshilfen und Verbeamtungen
Beratung von Bürger*innen zu chronischen Erkrankungen, Arbeits- / Dienstfähigkeit, psychischen Erkrankungen, Impfberatung, etc.
Führen Koordinationsgespräche und Netzwerkarbeit mit dienstlichen Kontakten (Therapeut*innen, Eingliederungshilfe, Sozialbehörden, Gerichte, Auftraggeber*innen und anderen Gesundheitsämter)
Prüfung und Korrektur der Todesbescheinigungen des Kreises Segeberg
Erstellung von Aufklärungsmaterial und statistischen Erfassungen
Abnahme der Prüfungen zur Erlangung der »Erlaubnis zur Ausübung der Heilkunde« (Heilpraktikerprüfungen)Qualifikationen:Approbation als Ärztin/Arzt mit Berufserfahrung im Bereich der Psychiatrie
Erfahrung im allgemeinmedizinischen Bereich und/oder im öffentlichen Gesundheitswesen
Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)
Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen
Und darüber hinaus idealerweise
Sehr gutes allgemeinmedizinisches oder internistisches wie auch rechtliches Fachwissen
Die Weiterbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Psychiatrie bzw. die Bereitschaft eine Facharztbezeichnung zu erwerben
Erfahrung und Methodenkompetenz im Erstellen von Gutachten
Bereitschaft, einen fachlich-medizinischen Schwerpunkt in der Abteilung zu entwickeln
Eine gute Auffassungsgabe, sowie ein hohes Maß an Motivation, Urteilsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
Gute Kommunikationsfähigkeit, Kunden- und Bürgerorientierung, Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit,
Leitender Betriebsingenieur (m/w/d)
2025-07-10
MWA Mittelmärkische Wasser- und Abwasser GmbH
Kleinmachnow
10.07.2025MWA Mittelmärkische Wasser- und Abwasser GmbHKleinmachnowLeitender Betriebsingenieur (m/w/d)Aufgaben:Optimierung des Betriebs von Wasserwerken, Pumpwerken, kleinen Kläranlagen sowie den zugehörigen Netzen
Fachliche Führung der Meisterbereiche Trinkwasser, Abwasser/Kanalnetz und EMSR-Technik
Erarbeitung technischer Auswertungen, Betriebsberichte und Statistiken auf Basis spezifischer Kennzahlen und Prognosen
Mitwirkung bei der Definition und Pflege interner technischer Standards
Einführung und Weiterentwicklung digitaler Systeme zur Instandhaltungsplanung, Wartung und Betriebssteuerung
Planung, Koordination und Überwachung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen technischer Anlagen
Technische Begleitung von Investitionsprojekten (u.a. Prüfung von Planungsunterlagen bei Baumaßnahmen)Qualifikationen:Abgeschlossenes Studium der Siedlungswasserwirtschaft, des Bauingenieurwesens (mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft), der Umwelt- und Verfahrenstechnik oder vergleichbarer Fachrichtungen
Fundierte Kenntnisse der Trinkwasseraufbereitung/-verteilung und Abwasserableitung/-behandlung
Berufserfahrung im Betrieb wasserwirtschaftlicher Anlagen von Vorteil
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes analytisches und konzeptionell-systemisches Denken
Mehrjährige Führungserfahrung von Teams und Spezialisten
Sicherer Umgang mit MS-Office sowie idealerweise mit Instandhaltungssoftware, Prozessleitsystemen und GIS-Anwendungen
Führerschein (Klasse B)
HV Engineer / Grid Connection Consultant (m/f/d)
2025-07-10
ILF CONSULTING ENGINEERS GERMANY GMBH
München, Hamburg, Essen, Bremen, Berlin, Hannover
10.07.2025ILF CONSULTING ENGINEERS GERMANY GMBHMünchen, Hamburg, Essen, Bremen, Berlin, HannoverHV Engineer / Grid Connection Consultant (m/f/d)Aufgaben:Lead on project grid connection scope, including liaison with relevant project stakeholder
PPA and plant technical limits review
Provide technical engineering support at all stages of the project development cycle
Prepare, check and approve technical reports
Prepare, review and evaluate EPC and IPP tenders
Review project designs including FEED and detailed design level
Manage work packages as well as complete projects, if desired
Provide support for proposal preparation
Liaise and communicate effectively with team, clients and stakeholders
What we are delighted about: If you are passionate about your job, regardless of your ethnic origin, religion or ideology. Gender, disability, age or sexual identity are also irrelevant to us. The main thing is that you fit in with us!Qualifikationen:Degree in Electrical Engineering with focus on electrical power engineering
Min. 5 years relevant professional experience
Relevant experience in high voltage and extra high voltage systems, e.g.
Substations (GIS/AIS)
Protection and Metering
Overhead Lines
Underground Cables
Experience in the following fields would be a benefit:
Grid connection of renewable energy plants including knowledge of connection process and permitting requirements
Energy supply systems in large scale industrial plants, from specification to acceptance, from concept design to detail design
Power to Gas, pump and compressor stations for gas, hydrogen, water and oil
Large scale drives including variable speed drive systems
You are fluent in English and German
Previous experience of working in a consulting environment would be a benefit
You are used to working flexibly, independently and reliably in a team
You focus on quality and ensuring excellence of deliverables for both project reports and proposals
You have excellent written and verbal communication skills in particular considering email correspondence, technical report writing and presentations
You are able to work in a fast-paced environment, often working on multiple projects at any one time
We serve projects in worldwide locations so the ideal candidate will be comfortable with travelling internationally for meetings and/or presentations
Mitarbeiter Qualitätssicherung - Endabnahme (m/w/d)
2025-07-10
GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KG
Rieste
10.07.2025GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KGRiesteMitarbeiter Qualitätssicherung - Endabnahme (m/w/d)Aufgaben:Inbetriebnahme und Prüfung von GRIMME Maschinen sowie Einstellung von Maschinenparametern
Einhaltung von Soll-Vorgaben und Prüfabläufen
Interne Abstimmungen mit den Fachabteilungen
Lesen von technischen Zeichnungen
Dokumentation im ERP-SystemQualifikationen:Berufsausbildung zum Industriemechaniker, Mechatroniker für Land- und Baumaschinentechnik o. ä.
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Landmaschinen, idealerweise mit GRIMME Maschinen
Gute Hydraulik- und Elektrokenntnisse
Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten und ein hohes Maß an Flexibilität
Mitarbeiter Netztechnik (m/w/d)
2025-07-10
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
Cottbus, Meißen, Rostock, Dresden
10.07.2025UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KGCottbus, Meißen, Rostock, DresdenMitarbeiter Netztechnik (m/w/d)Aufgaben:Gesamtverantwortlich für die elektrotechnische Planung des Netzanschlusses für Erneuerbare Energien
Koordination aller Projektbeteiligten
Abstimmung von technischen Anschlussbedingungen an das öffentliche Netz sowie die technische Planung von Anschlussstationen, Verteilstationen oder Messstationen sowie Umspannwerken
Berechnungen von Anschlusskriterien nach VDE 4110, 4120 und 4130, sowie die daraus folgende technische Dimensionierung aller Betriebsmittel
Planung von Anschlussnetzen für Einzelparks als auch Arealnetzen für mehrere Energieparks
Planung, Durchführung und Umsetzung von Konferenzen im Rahmen der genannten Aufgaben sowie das Wahrnehmen von AußenterminenQualifikationen:Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Erneuerbare Energien oder gleichwertig
Gute bis sehr gute Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik und technisches Verständnis
Kenntnisse in Digsilent PowerFactory von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
Gute Kommunikationsfähigkeit
10.07.2025Stadt OberhausenOberhausenSAP-Finanzbuchhalter / SAP-Berater (m/w/d)Aufgaben:Fachliche Betreuung, Weiterentwicklung und Support des SAP-Moduls Financial Accounting (FI) sowie der Schnittstellen zu angrenzenden Modulen (insbesondere CO und PSCD)
Beratende Unterstützung der Fachbereiche bei der Anwendung der SAP-Finanzmodule und bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, vorzugsweise Bearbeitung der laufenden Geschäftsvorfälle (Kreditoren/Debitoren-, Anlagen- und Hauptbuchhaltung)
Mitarbeit an SAP-Projekten im Finanzbereich, insbesondere bei der Einführung neuer Funktionalitäten, Releasewechseln oder Migrationen (z. B. Mitwirkung bei der Einführung neuer SAP-Technologien, insbesondere im Rahmen der Migration auf S/4HANA Public Sector
Durchführung von Customizing-Tätigkeiten innerhalb des SAP-Finanzmoduls unter Berücksichtigung kommunalspezifischer Anforderungen
Erstellung und Pflege von Konzepten und Dokumentationen zu SAP-Prozessen im Finanzwesen
Durchführung von Anwenderschulungen und Workshops im Finanzwesen
Analyse und Optimierung bestehender SAP-gestützter Geschäftsprozesse im Finanzwesen
Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung sowie externen SAP-Dienstleistern, z.B. Fehleranalyse und -behebung sowie die Koordination der Aufgaben im FinanzwesenQualifikationen:Sie verfügen vorzugsweise über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, der Wirtschaftsinformatik (idealerweise betriebswirtschaftliches Grundwissen) oder der Betriebswirtschaftslehre (Master/Diplom) oder ein vergleichbares Studium mit Bachelorabschluss und langjähriger Erfahrung im IT-Bereich bzw. die entsprechende Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2.2 (ehemals höherer Dienst) oder möchten in naher Zukunft die Option einer modularen Qualifizierung zum Aufstieg hD aus der Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener Dienst) nutzen oder Verwaltungslehrgang II mit langjähriger Erfahrung im IT-Bereich oder Einschlägige ITAusbildung mit langjähriger Berufserfahrung und gleichwertigen Fähigkeiten
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder im Finanzcontrolling, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung
Fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Betreuung von SAP-Modulen , insbesondere SAP FI (Kenntnisse in den Modulen CO und PSCD sowie Erfahrungen mit S/4HANA sind von Vorteil)
Nachweis einer SAP-Zertifizierung als Application Consultant im Bereich SAP FI oder eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert
Erfahrung in der Durchführung von Customizing-Maßnahmen
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
Hohe Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern
Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Kenntnisse im Projektmanagement und in der Prozessmodellierung sind von Vorteil
Projektplaner Netzanschluss und Kabeltrasse (m/w/d)
2025-07-10
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
Cottbus, Meißen, Bielefeld, Dresden
10.07.2025UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KGCottbus, Meißen, Bielefeld, DresdenProjektplaner Netzanschluss und Kabeltrasse (m/w/d)Aufgaben:Als Projektplaner Netzanschluss und Kabeltrasse (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung dafür, unsere zukünftigen Energieparks mit dem Stromnetz zu verbinden. Mit deinem Kommunikationstalent drückst Du dich situationsgerecht aus und scheust weder den abteilungsübergreifenden Austausch noch die Kommunikation mit Behörden und externen Dienstleistern. Somit leistest Du mit deiner Arbeit einen wichtigen Beitrag zum Ausbau regenerativer Energien und einer klimafreundlichen Energieerzeugung.Du bist Teil eines motivierten Netzplanungsteams, das auch standortübergreifend eng zusammenarbeitet. Ein besonders intensiver Austausch besteht zudem mit der Gruppe Netztechnik.
Du koordinierst die Umsetzung des Netzanschlusses für Windräder, Solarkraftwerke und Speicherlösungen
Du kommunizierst mit Netzbetreibern über Anschlussmöglichkeiten und wertest diese Auskünfte mit Unterstützung durch unsere Fachgruppen aus
Du ermittelst den optimalen Verknüpfungspunkt an das öffentliche Stromnetz
Du planst den Verlauf der Kabeltrassen
Du sprichst mit Behörden und beauftragst externe DienstleisterQualifikationen:Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise in einem Studiengang im Bereich Ingenieur- oder Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Landschafts-/Umweltplanung, Umweltwissenschaften, Geografie oder einem vergleichbaren Studiengang oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten, rasche Auffassungsgabe und Freude an kreativen Lösungen
GIS-Kenntnisse sowie Grundinteresse an technischen Fragestellungen wünschenswert die Bereitschaft zu Reisetätigkeiten im geringen Umfang
Vorkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung von Projekten zur Nutzung regenerativer Energien, insbesondere der Windenergie, sind erwünscht, aber nicht Bedingung
Wir sind offen, Absolventen und Quereinsteiger für diese Vakanz zu berücksichtigen.
Hochbauingenieur/Architekt (m/w/d) für das Amt für Immobilienmanagement
2025-07-10
Landkreis Osterholz
Osterholz-Scharmbeck
10.07.2025Landkreis OsterholzOsterholz-ScharmbeckHochbauingenieur/Architekt (m/w/d) für das Amt für ImmobilienmanagementAufgaben:Planung, Umsetzung und Begleitung von Baumaßnahmen im kreiseigenen Gebäudebestand (alle Leistungsphasen der HOAI)
Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion bei der Organisation und Durchführung von Baumaßnahmen zwischen Gebäudenutzern, externen Planungsbüros und kreiseigenem Immobilienmanagement (Bauherrenfunktion)Qualifikationen:Abgeschlossenes Hochschulstudium in Architektur oder Bauingenieurwesen (Bachelor)
Erfahrungen in der Umsetzung von Baumaßnahmen, insbesondere Bauleitung
Sicheres, freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten, kombiniert mit Verantwortungsbewusstsein und einer ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeit
Gute IT-Kenntnisse
Gute CAD-Kenntnisse
Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen Pkw im Rahmen der Tätigkeiten einzusetzen
10.07.2025Landeshauptstadt StuttgartStuttgartDigital Mover - Digitalisierungsmanager/-in (m/w/d)Aufgaben:Sie sind begeistert von der digitalen Transformation und wollen aktiv den Wandel in der Branddirektion mitgestalten? Sie haben Gespür für Veränderungsprozesse und sind neugierig, wie Digitalisierung Arbeitsprozesse neu definiert? Als Digitalisierungsmanager/-in (Digital Mover) der Branddirektion übernehmen Sie eine Schlüsselfunktion und treiben die digitale Zukunft aktiv voran. Sie verbinden technologische Innovationen mit organisatorischer Weiterentwicklung. Eine besondere Herausforderung ist die Weiterentwicklung der Digitalisierung bei der Führungsunterstützung im Einsatz.
Sie sind verantwortlich für die Planung und Umsetzung der amtsweiten Digitalisierungsstrategie und des Geschäftsprozessmanagements bei der Branddirektion
Sie analysieren Geschäftsprozesse auf Digitalisierungspotenzial und sind für die Priorisierung und Steuerung der Digitalisierung der Prozesse verantwortlich
Sie erheben den Sachstand amtsspezifischer Digitalisierungsprojekte und sorgen für eine transparente Kommunikation und Dokumentation der Fortschritte
Sie arbeiten bei der Gestaltung des amtsspezifischen Veränderungsmanagements im Rahmen der digitalen Transformation einschließlich der Zusammenarbeit im Netzwerk der Digital Mover mit
Sie stoßen Digitalisierungsprojekte an und begleiten diese teilweise auch in der Funktion der Projektleitung
Sie vertreten die Branddirektion im stadtweiten Netzwerk der Digital Mover
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Qualifikationen:Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH), Bachelor of Arts Public Management oder Digitales Verwaltungsmanagement oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Digital Transformation
Leidenschaft für digitale Prozesse und ein ausgeprägtes Interesse an der Gestaltung von Veränderungsprozessen
Interesse an Digitalisierungsthemen und Begeisterung für neue Technologien und digitale Neuentwicklungen
Erfahrung in Bereichen wie Change-Management, Prozessmanagement oder Organisationsentwicklung sind von Vorteil
Technisches Verständnis und die Fähigkeit, digitale Trends und Tools zu identifizieren - ohne selbst IT-Spezialist/-in sein zu müssen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten um Mitarbeitende zu motivieren und für die digitale Transformation zu begeistern
Teamplayer/-in mit der Fähigkeit, abteilungsübergreifend zu arbeiten und verschiedene Interessen zu koordinieren
IT-Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Datensicherheit/ IT Administrator (m/f/d) with focus on data security
2025-07-10
Erwin Quarder Systemtechnik GmbH
Espelkamp
10.07.2025Erwin Quarder Systemtechnik GmbHEspelkampIT-Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Datensicherheit/ IT Administrator (m/f/d) with focus on data securityAufgaben:Verwaltung und Pflege von Windows-Serverlandschaften, einschließlich Active Directory, Gruppenrichtlinien (GPOs), Fileservices sowie Exchange und Microsoft 365.
Sicherstellung der IT-Security durch Patch-Management und den Einsatz moderner Endpoint-Schutzlösungen (z. B. Sophos, Microsoft Defender)
Bearbeitung und Lösung von IT-Störungen im 2nd und 3rd Level Support sowie aktive Mitarbeit im Ticket- und Incident-Management.
Konzeption, Umsetzung und Wartung von Netzwerksicherheitslösungen, insbesondere mit Sophos XGS Firewalls.
Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits z. B. TISAX sowie die Planung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende zu Themen wie IT-SicherheitQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration, abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik wünschenswert
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im gewünschten Umfeld
Erfahrung im Bereich des Informationssicherheitsbeauftragten oder fundierte Kenntnisse in den IT-Sicherheitsrichtlinien (ISO 27001, NIS2, TISAX)
Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen & Eigeninitiative
Mitarbeiter im Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
2025-07-10
Nomos Verlagsgesellschaft m.b.H. & Co. KG
Baden-Baden
10.07.2025Nomos Verlagsgesellschaft m.b.H. & Co. KGBaden-BadenMitarbeiter im Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)Aufgaben:Mitarbeit im Rechnungswesen, besonders im Bereich Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
Kommunikation mit Kunden bei Rückfragen
Erfassung und Verbuchung von Zahlungseingängen (Bank, PayPal etc.)
Kontenabstimmung und Klärung von DifferenzenQualifikationen:Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, insbesondere im Bereich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
Kenntnisse in SAP von Vorteil
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Flexibilität, bspw. bei Jahresabschluss
10.07.2025Erzbistum PaderbornPaderbornIT-Systemkaufmann / Kaufmann IT-Systemmanagement (m/w/d)Aufgaben:Organisieren und Durchführen des zentralen IT-Einkaufs (Hard- und Software, Handy, Vertragsangelegenheiten)
Unterstützen bei der internen Inventarisierung sowie der Vertrags- und Lizenzpflege
Abwickeln des Zahlungsverkehrs für den Bereich Informationstechnologie und Datensicherheit
Organisieren und Überwachen von Terminen, Fristen und Veranstaltungen sowie Sicherstellen der BüroorganisationQualifikationen:Sie verfügen über eine IT-spezifische kaufmännische Ausbildung
Sie konnten idealerweise bereits Kenntnisse im IT-Bereich sowie in der Kundenbetreuung sammeln
Ihre engagierte Arbeitsweise ist geprägt durch Organisations-, Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung
Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren
10.07.2025SVT GmbHSchwelmSPS-Programmierer (m/w/d)Aufgaben:SPS-Programmierung mit Schwerpunkt Siemens Step 7 / TIA Portal für anspruchsvolle Sondermaschinen
SPS-Programmierung mit Studio 5000
Visualisierung mit WinCC und FactoryTalk
Fachliche Unterstützung bei der Kundenabnahme und Inbetriebnahme der Anlage
Weiterentwicklung und Optimierung der eingesetzten SteuerungslösungenQualifikationen:Staatlich geprüfter Elektrotechniker (m/w/d) oder eine Weiterbildung zum SPS-Programmierer nach ZVEI
Berufserfahrung und gute Kenntnisse in der Programmierung von SPS-Steuerungen mit Siemens STEP 7 / TIA Portal (safety advance wünschenswert)
Erfahrungen in der Programmierung mit Studio 5000, Connected Components Workbench, Proficy Machine Edition sind von Vorteil
Praxiserprobte Kenntnisse im CAE-System EPLAN oder in den gängigen CAD-Programmen vorteilhaft
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen
10.07.2025AMPEROX GmbHDresdenProjektingenieur für Elektrotechnik und Automatisierung (m/w/d)Aufgaben:Planung und Entwurf elektrotechnischer Systeme für moderne Industrieprojekte - mit Fokus auf Energieverteilung und Automatisierung
Abstimmung mit Projektbeteiligten und Sicherstellung technischer Zielerreichung
Begleitung des gesamten Inbetriebnahme-Prozesses - von Installation bis zur Funktionsprüfung
Aktiver Beitrag in allen Projektphasen: von Problemlösung bis Projektdokumentation
Projektbasierte Arbeit direkt beim Kunden vor Ort - mit Raum für Verantwortung und NetzwerkaufbauQualifikationen:Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik (Bachelor, Master oder Dipl.-Ing.)
Leidenschaft für innovative technische Lösungen und den Wunsch, Dinge wirklich voranzubringen
Fließende Englischkenntnisse - Deutsch ist ein Plus, aber kein Muss
Bereitschaft für projektbezogene Einsätze (national & international)
Idealerweise Erfahrung mit EPLAN, Autodesk Revit, DIgSILENT oder NePlan - oder die Motivation, dich schnell einzuarbeiten
Deine Kompetenzen
Electronic Design Automation
Netzberechnung und -optimierung
Projektmanagement
BIM und CAE-Systeme
Qualifizierungsprogramm (m/w/d) Automatisierungstechnik und Softwareentwicklung
2025-07-10
GROB-WERKE GmbH & Co. KG
Mindelheim
10.07.2025GROB-WERKE GmbH & Co. KGMindelheimQualifizierungsprogramm (m/w/d) Automatisierungstechnik und SoftwareentwicklungAufgaben:Sie werden an unseren hochinnovativer Montage- und Zerspanungsanlagen der elektrischen Antriebe, Batteriesysteme oder Zerspanungs- und Systemtechnik zum Spezialisten qualifiziert.
Zweijähriges Qualifizierungsprogramm im Bereich Automatisierungstechnik
Einführung in die GROB-Produktwelt und entsprechende Grundlagenqualifizierung
Qualifizierung innerhalb der Inbetriebnahme für die komplette Steuerungstechnik
Durchlauf eines Kundenprojektes von der Inbetriebnahme in Mindelheim bis zur Endabnahme beim Kunden
Teilnahme an Schulungen und Workshops zur Erweiterung Ihrer Fachkenntnisse
Anschließend Schwerpunkt als SPS-Softwareentwickler (m/w/d)
Entwicklung und Implementierung der Steuerungssoftware für Automatisierungssysteme basierend auf den technischen Anforderungen und Spezifikationen
Analyse und Optimierung bestehender Softwarelösungen zur Verbesserung der Effizienz und Leistung
Durchführung von Tests zur Sicherstellung der Funktionalität und Behebung von Fehlern
Schreiben von Code in verschiedenen Programmiersprachen, abhängig von den Anforderungen des ProjektsQualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung zum Techniker im Bereich Elektro-/Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikationen
Interesse am Programmieren, idealerweise erste grundlegende Vorkenntnisse in der SPS-Programmierung
Teamplayer in einem dynamischen und internationalen Umfeld mit ausgeprägter Hands-on Mentalität
Weltweite Reisebereitschaft von ca. 60 % während des Qualifizierungsprogramms, um unsere Projekte erfolgreich vor Ort beim Kunden abzuschließen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Schrift und Wort
Gesundheits- und Krankenpfleger / Co-Therapeut (m/w/d) - Tagesklinik Nürnberg
2025-07-10
KIRINUS Health GmbH
Nürnberg
10.07.2025KIRINUS Health GmbHNürnbergGesundheits- und Krankenpfleger / Co-Therapeut (m/w/d) - Tagesklinik NürnbergAufgaben:Medizinisch-pflegerische Interventionen bei psychosomatischen Patienten mit den Hauptdiagnosen Depression, Burnout, Borderline-Persönlichkeitsstörung, inklusive Medikationsausgabe, Ableitung von EKGs, Vorbereitung von Blutentnahmen, Erfassung von Vitalwerten und Wundversorgung
Durchführung von Morgen- und Abendrunden (Anwesenheitskontrolle, Tagesziele, Achtsamkeitsübungen)
Co-Therapie: Sie führen Aufnahme- und Entlassgespräche sowie stützende Gespräche durch und unterstützen PatientInnen hinsichtlich der Alltagsbewältigung und bei der Anwendung von Skills
Administrative Aufgaben wie Medikamentenbestellungen
Team: Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team mit Teilnahme an Teambesprechungen, Fallkonferenzen und Supervisionen (interne Einzelsupervision, externe Teamsupervision)Qualifikationen:Abschluss: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d)
Erfahrung: Vorerfahrung im Bereich Psychiatrie/Psychosomatik ist von Vorteil
Mit Menschen: Sie verfügen über Offenheit und Freude an der Arbeit mit Menschen
Interesse an der Weiterentwicklung von Behandlungskonzepten und Klinikstrukturen
Kompetenzen: Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
Gute Deutschkenntnisse, Engagement und Flexibilität im Rahmen der bestehenden Aufgabe runden Ihr Profil ab
10.07.2025Landeshauptstadt StuttgartStuttgartPersönliche/-r Ansprechpartner/-in (m/w/d)Aufgaben:Als persönliche Ansprechperson begleiten Sie Schüler/-innen innerhalb der Abteilung für geflüchtete Menschen. Durch die Entwicklung von innovativen zielgruppenspezifischen Ansätzen, begleitendem Coaching und unterstützender Angebote, eröffnen Sie Chancen und Perspektiven für eine berufliche Integration und zur gesellschaftlichen Teilhabe. Übergeordnetes Ziel ist die Vermittlung in Ausbildung oder Arbeit.
Sie übernehmen die ganzheitliche Planung, Steuerung und Durchführung des gesellschaftlichen und beruflichen Integrationsprozesses (Beratung zum Bildungs- und Ausbildungssystem, Bildungszielplanung und Integrationsstrategie)
Sie treffen die Auswahl und Entscheidung über begleitende Eingliederungsleistungen und Unterstützungsangebote
Sie sind zuständig für das Monitoring und die Evaluation des Integrationsprozesses und der eingesetzten Unterstützungsleistungen
Sie führen begleitende und aufsuchende Beratung durch, coachen im Einzelfall, organisieren Gruppenangebote und Informationsveranstaltungen und übernehmen die Elternarbeit für die Zielgruppe
Sie arbeiten proaktiv mit internen und externen Netzwerkpartnern zusammen und gestalten die Abläufe im Team verantwortlich mit
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Qualifikationen:Einen Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor) aus den Bereichen Verwaltungs-, Rechts-, Sozial-, oder Wirtschaftswissenschaften oder einen anderen Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor), der für die genannten Aufgaben qualifiziert
Alternativ eine sonstige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in einem Jobcenter
Bewerben können sich auch Beschäftigte, die über eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) verfügen oder Beamt/-innen des gehobenen Dienstes
Wünschenswert sind Fähigkeiten und Grundkenntnisse in der Rechtsanwendung
Ein respektvolles und wertschätzendes Auftreten
Freude an der Arbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
10.07.2025Landeshauptstadt StuttgartStuttgartSachbearbeiter/-in Ausländerbehörde (m/w/d)Aufgaben:Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung, Prüfung und Entscheidung von Anträgen auf Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln, Duldungen und Gestattungen
Sie informieren die Kund/-innen über die Rechts- und Erteilungsgrundlagen
Die Entscheidung über Berechtigungen oder Verpflichtungen zur Teilnahme am Integrationskurs gehört ebenfalls zu Ihrer Aufgabe
Sie setzten Verwaltungsgebühren fest und kassieren diese
Straf- und Ordnungswidrigkeitenanzeigen werden von Ihnen angefertigt
Das Festlegen und Verfügen der notwendigen Auflagen gehört ebenfalls zu Ihrem AufgabenbereichQualifikationen:Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Verwaltungswirt/-in, Beschäftigte/-r mit erfolgreich abgeschlossener Ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder
Eine abgeschlossene Ausbildung als Finanzwirt/-in, Justizfachangestellte/-r, Notarfachangestellte/-r, Sozialversicherungsfachangestellte/-r, Steuerfachangestellte/-r oder
Beschäftigte/-r mit einer abgeschlossenen dreijährigen Berufsausbildung und mind. 2 Jahren Berufserfahrung als Sachbearbeiter/-in bei einer Ausländerbehörde oder mind. 3 Jahren Berufserfahrung als Sachbearbeiter/-in in einer Kommunal-, Landes- oder Bundesverwaltung
Gewandtes und sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Einfühlungsvermögen im Kundenkontakt und in Konfliktsituationen
Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache wird vorausgesetzt, wünschenswert sind Kenntnisse in der englischen Sprache
Sachbearbeiter/-in technische Optimierung Fachverfahren (m/w/d)
2025-07-10
Landeshauptstadt Stuttgart
Stuttgart
10.07.2025Landeshauptstadt StuttgartStuttgartSachbearbeiter/-in technische Optimierung Fachverfahren (m/w/d)Aufgaben:Sie sind Ansprechperson für technische Prozesse im Zusammenhang mit dem Fachverfahren LÄMMkom LISSA
Sie sind verantwortlich für die Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von LÄMMkom LISSA Modulen und übernehmen die Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von LÄMMkom LISSA Modulen
Sie sind zuständig für die Analyse und Dokumentation von technischen Anforderungen sowie von Informations- und Steuerungsinstrumenten mit LÄMMkom LISSA
Sie modellieren IuK-Prozesse für LÄMMkom LISSA
Sie sind zuständig für die laufende Abstimmung der fachlichen Anforderungen mit den technischen Möglichkeiten der Module von LÄMMkom LISSA
Sie programmieren individuelle Unterstützungsprogramme zur Fachsoftware LÄMMkom LISSA mit Oracle-SGL Developer
Sie administrieren und pflegen Datenbanken (z.B. Oracle, amtsinterne eigene Datenbanken)
Sie wirken bei der Organisation des technischen Qualitätssicherungs- und Verbesserungsprozesses mit
Sie sind Ansprechperson für interne und externe technische Fragestellungen
Sie nehmen an internen und externen Projektgruppen teil
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Qualifikationen:Einen Bachelorabschluss in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationswissenschaft, Informationswirtschaft, Betriebswirtschaft (mit technischem Schwerpunkt) oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatik/-in) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit der Fachanwendung LÄMMkom LISSA
Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken
Guter Umgang mit komplexen Sachverhalten und Vorgaben und Offenheit für innovatives Arbeiten und neue Ansätze
Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit und die Fähigkeit, klare Entscheidungen zu treffen sowie analytisch, systemisch und vernetzt zu denken
10.07.2025Landeshauptstadt StuttgartStuttgartElektroniker/-in, Mechatroniker/-in (m/w/d)Aufgaben:Sie überprüfen und warten die Gebäudetechnik und die Anlagen
Sie verantworten allgemeine Elektroinstallationsarbeiten
Sie führen die Installation und Wartung von elektronischen Teilen aus
Das Optimieren und Programmieren von Schaltschränken und Steuerungen gehört zu Ihren Aufgaben
Sie prüfen Anlagen und Geräte auf Gefährdungen
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Qualifikationen:Eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Elektroniker/-in oder als Mechatroniker/-in oder eine vergleichbare Ausbildung
Einschlägige Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenbereichen ist von Vorteil
Die Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten sowie die Übernahme der Rufbereitschaft
Ein hohes Maß an Eigenmotivation sowie die Fähigkeit im Team zu arbeiten
Führerschein Klasse B
10.07.2025Landeshauptstadt StuttgartStuttgartTierarzt/Tierärztin (m/w/d)Aufgaben:Sie planen und führen Schwerpunktkontrollen, überwiegend im Bereich des Tierschutzes sowie auch in den Fachbereichen Tiergesundheit und Lebensmittelhygiene durch
Sie führen Verdachts-, Beschwerde- und Sonderkontrollen aus gegebenem Anlass durch
Sie sind für das Verfassen von jährlichen Berichten, Sachverständigengutachten und Stellungnahmen in Ihrem Bereich zuständig
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Qualifikationen:Tierärztliche Approbation
Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis der Bewerbung beifügen!)
Fundierte fachliche Kompetenzen, die auch durch entsprechende Noten während des Studiums zum Ausdruck gebracht werden können
Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit mit den verschiedensten Ansprechpersonen gut kommunizieren zu können
Ein hohes Maß an Selbständigkeit, persönlicher Einsatzbereitschaft sowie Konfliktfähigkeit und Stressresistenz
Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache
Bereitschaft, Dienst auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu verrichten (Wochenendrufbereitschaft)
10.07.2025Landeshauptstadt StuttgartStuttgartSachbearbeiter/-in Vertragsmanagement (m/w/d)Aufgaben:Wir suchen Sie für das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen.
Das Liegenschaftsamt nimmt zentral für alle Ämter der Stadtverwaltung die Aufgaben des Grundstücksverkehrs wahr. Ein Schwerpunkt der Tätigkeiten besteht darin, wichtige städtebauliche Planungen in liegenschaftlicher Hinsicht umzusetzen und die Aktivitäten der Stadt in den Bereichen Wohnungsbau und Wirtschaftsförderung durch die Bereitstellung von Grundstücken zu unterstützen. Dabei stellt der dicht bebaute Großstadtraum ganz besondere Anforderungen. Hierunter fällt auch die Verwaltung einer Vielzahl von bestehenden Erbbaurechten mit Gemarkungsbereich Neckar/Filder.
Sie sind zuständig für die Bearbeitung eines abgegrenzten Aufgabenbereichs im Grundstücksverkehr
Die Vergabe und Verwaltung von Erbbaurechten, insb. die Prüfung und Durchführung von Erbbauzinserhöhungen
Sie führen die Verhandlungen mit internen und externen Beteiligten
Der Entwurf und der Abschluss der Verträge einschließlich der Vorbereitung aller notwendigen Entscheidungen
Sonderaufgaben der Sachgebietsleitung
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Qualifikationen:Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) im Bereich Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder ein abgeschlossenes verwaltungsnahes, rechtwissenschaftliches, betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Immobilienwirtschaft) oder alternativ ein vergleichbarer Abschluss und Erfahrungen in entsprechenden Tätigkeiten oder
Erfolgreich bestandene Prüfung als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder
Immobilienfachwirt/-in (IHK) oder Immobilienwirt/-in (AWI) oder vergleichbarer Abschluss mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen oder
Alternativ einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss mit gleichwertigen Fähigkeiten, mehrjähriger Berufserfahrung in den obengenannten Aufgabenbereichen
Rechts- und Fachkenntnisse, insb. im Vertrags- und Grundbuchrecht
Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Engagement und besitzen die Fähigkeit, vorausschauend zu handeln, auch ungewöhnliche Lösungsansätze zu erarbeiten sowie diese federführend umzusetzen
Kaufmännischer Angestellte für den Vertriebsinnendienst (m/w/d)
2025-07-10
Vitakt-Hausnotruf GmbH
Rheine
10.07.2025Vitakt-Hausnotruf GmbHRheineKaufmännischer Angestellte für den Vertriebsinnendienst (m/w/d)Aufgaben:Vorbereitung der Akquise für den Außendienst
Betreuung der Vitakt-Partner (Vertriebspartner)
Schnittstellenfunktion zum Außendienst und anderen internen Abteilungen
Pflege der TourenplanungssoftwareQualifikationen:Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Vertriebsinnendienst, insbesondere in der Telefon-Akquise
Fundierte Erfahrung in der Anwendung von gängigen Vertriebsprozessen
Erfahrung mit dem Microsoft Office Paket
Eine empathische und kommunikative Persönlichkeit
Gute Ausdrucksweise (schriftlich und mündlich)
Teamfähigkeit und Flexibilität
Selbstständigkeit, Lernbereitschaft und verbindliches Auftreten
10.07.2025Landeshauptstadt StuttgartStuttgartMitarbeiter/-in Personalentwicklung (m/w/d)Aufgaben:Sie beraten Führungskräfte zu Personalentwicklungs- und Weiterbildungsthemen im Amt
Fortlaufend analysieren Sie individuelle Personalentwicklungs- und Fortbildungsbedarfe und entwickeln eigene Vorschläge
Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Begleitung von amtsspezifischen Personalentwicklungsprojekten bzw. Teilprojekten mit Personalentwicklungsbezug
Im Zusammenhang mit zentralen Personalentwicklungskonzepten (WEK-Workshops, Goodwork@LHS) übernehmen Sie Moderationen und Workshops
Sie nehmen an amtsinternen Gremien teil, wenn Personalentwicklungsthemen mit im Fokus stehen
Die Aufbereitung und Auswertung dezentraler Daten in Bezug auf Themen der Personalentwicklung (z. B. Führungsschulungen, Mitarbeiterjahresgespräche, Fortbildungsdaten, Personalbericht) gehört ebenso zu Ihren Aufgaben
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Qualifikationen:Ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts Public Management bzw. Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalentwicklung, HR-Management, Psychologie, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss
Sie bringen ein überzeugendes Auftreten mit und sprechen gerne vor Gruppen
Strukturiere Arbeitsweise sowie hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
10.07.2025Deutsche BundesbankStuttgartPrüfer*in für die Bankenaufsicht (Schwerpunkt DORA)Aufgaben:Eine funktionierende Volkswirtschaft setzt ein stabiles Bankensystem voraus. Die Bankenaufsicht hat deshalb die Aufgabe, die Geschäftstätigkeit von Kreditinstituten zu überwachen und das Vertrauen der Anleger und Anlegerinnen aufrechtzuerhalten. Die Beschäftigten der Prüfungsreferate tragen hierzu bei, indem sie Prüfungshandlungen bei den Instituten und ihren Dienstleistern vor Ort durchführen. Ihre Dienstreisen führen sie dabei zu Zielen im Inland und im Ausland. Auf Basis aufsichtlicher Regelwerke beurteilen die Prüferinnen und Prüfer die Funktionsweise und Angemessenheit des IT-Risikomanagements und der IT-Prozesse der Institute und ihrer Dienstleister.
Sie nehmen im Rahmen der Bankenaufsicht an Prüfungen (MaRisk-/IRB/MRM/IAA-/DORA-/ZAIG- und OSI-Prüfungen) von Unternehmen des Finanzsektors, insbesondere von Kreditinstituten, und von (Cloud-) IT-Drittdienstleistern im In- und Ausland teil.
Sie beurteilen die Funktionsweise und Angemessenheit des IT-Risikomanagements und der IT-Prozesse anhand der aufsichtlichen Regelwerke, insbesondere DORA.
Sie sind im Team Expertin bzw. Experte für die IT-Sicherheit (z. B. Netzwerksicherheit, Kryptographie, Schwachstellenmanagement, Penetrationstests), die Anwendungsentwicklung (z. B. Design, Programmierung, Build, Test, Deployment), den Anwendungs- und Infrastrukturbetrieb, IT-Governance, IT-Compliance oder das IT- Risikomanagement.
Sie führen selbständige Analysen der Unterlagen der Unternehmen und der (Cloud-) IT-Drittdienstleister national und im europäischen Überwachungsrahmen durch, führen Interviews mit deren Mitarbeitenden und erstellen Prüfungsberichte in deutscher oder englischer Sprache.
Sie vertreten die Prüfungsergebnisse aufsichtsintern sowie gegenüber den geprüften Instituten.
Sie wirken in Themennetzwerken und Arbeitsgruppen an der Bearbeitung bankaufsichtlicher Grundsatz- und Auslegungsfragen mit.Qualifikationen:Master- oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. MINT oder Wirtschaftswissenschaften)
Gute Kenntnisse des (inter-)nationalen Bankaufsichtsrechts (z. B. DORA, CRD, KWG, MaRisk)
Gute Kenntnisse der Methoden zur Beurteilung von IT-Risiken und/oder operationellen Risiken
Gute Kenntnisse von Informations- und Kommunikationstechnologien sowie von etablierten Standards der Informationssicherheit (z. B. BSI IT-Grundschutz, ISO-Normen)
Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse, Bewertung und adressatengerechten Darstellung komplexer Sachverhalte gepaart mit Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
Eigenständigkeit sowie sicheres und verbindliches Auftreten
Gutes und sicheres Urteilsvermögen
Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Fundiertes und sicheres Urteilsvermögen
Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft und Eignung zu einer ausgeprägten Reisetätigkeit für die Teilnahme an Prüfungen an wechselnden Einsatzorten im In- und Ausland
10.07.2025Landeshauptstadt StuttgartStuttgartReinigungskraft (m/w/d)Aufgaben:Sie sind für die Reinigung und Pflege der zugewiesenen Räumlichkeiten nach hygienischen Standards und gemäß spezifischem Reinigungsplan unter Beachtung der Vorschriften des Unfallschutzes zuständig
Sie sorgen für den umweltschonenden und sorgsamen Umgang mit Materialien und Gerätschaften
Sie sind zuständig für die fachgerechte Beseitigung von Abfällen
Körperliche Tätigkeiten wie Heben und Tragen von schweren Lasten (> 10 kg) sind teilweise erforderlich
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Qualifikationen:Mehrjährige Berufserfahrung in der praktischen Ausübung von Reinigungstätigkeiten
Wünschenswert ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gebäudereiniger/-in
Gute Deutschkenntnisse
Gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise mit einem kunden- und serviceorientierten Auftreten
Großes Maß an Teamfähigkeit
Projektleiter (m/w/d) für regionale Maschinenumzüge und Industriemontagen
2025-07-10
Scholpp GmbH
Bremen
10.07.2025Scholpp GmbHBremenProjektleiter (m/w/d) für regionale Maschinenumzüge und IndustriemontagenAufgaben:Enge Zeitpläne, innovative technische Lösungen und die flexible Koordination von Mitarbeitern und Technik. Die Planung und Durchführung von Montage- und Verlagerungsprojekten ist komplex und abwechslungsreich: eine spannende Aufgabe für ein professionelles Projektteam.
Als Kopf Ihres Projektteams für regionale Einsätze am Standort Bremen übernehmen Sie die technische und kaufmännische Verantwortung und koordinieren die Planung der Umzugs- und Montageprojekte sowie die Projektvorbereitung und Umsetzung.
Nach der erfolgreichen Einarbeitung treten Sie die Nachfolge des bisherigen Stelleninhabers in der Abwicklung regionaler Verlagerungs- und Montageprojekte an.
Die Beratung unserer Industrie-Kunden in technischen Fragen zu geplanten Montage- oder Verlagerungsprojekten für Maschinen und Produktionsanlagen
Kalkulation und Erstellung von Angeboten, Koordination der Auftragsabwicklung und Begleitung des gesamten Auftrags bis zur Abnahme
Vorort-Begehungen im Werk des Kunden zur Entwicklung von technischen Einbringungs- und Montage-Lösungen
Die Disposition von Mitarbeitern und Equipment sowie der Subunternehmer in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Die Einhaltung der gültigen internen und externen Vorschriften sowie Richtlinien im Hinblick auf Arbeitssicherheit, Compliance und UmweltschutzQualifikationen:Sie sind ein Organisationstalent, das verschiedene Projektbeteiligte und Gewerke koordinieren kann und auch in kritischen Situationen den Überblick behält
Ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine qualifizierte Weiterbildung zum Techniker/Meister, kombiniert mit vertiefenden kaufmännischen Grundkenntnissen
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Projektmanagement oder der Baustellenkoordination im Industriebereich
Sie gehen analytisch und lösungsorientiert an Herausforderungen heran und finden pragmatische Lösungen, die Sie direkt umsetzen
Einsatzbereitschaft und Begeisterung für Ihre Aufgabe
Sie sind mobil und zu Dienstreisen, vorwiegend im Großraum Bremen, zu unseren Kunden und Baustellen bereit
10.07.2025STADA Arzneimittel AGbundesweitPharmareferent Biosimilars (w/m/d)Aufgaben:Du betreust Fachärzte (Orthopädie, Osteologie, Ophthalmologie) im niedergelassenen Bereich und in Kliniken.
Du organisierst und führst medizinische Fortbildungen für Ärzt*innen und Pflegepersonal durch.
Du präsentierst STADA auf relevanten Kongressen und stärkst unsere Sichtbarkeit.
Du überzeugst Deine Zielgruppen mit Know-how, Empathie und verkäuferischem Talent.
Du gestaltest Dein Gebiet eigenständig und verantwortungsvoll - mit klarem Blick auf unsere Ziele.
Du dokumentierst Deine Aktivitäten strukturiert im CRM-System.Qualifikationen:Du erfüllst die Voraussetzungen nach § 75 AMG (Pharmareferent) oder hast ein naturwissenschaftliches Studium bzw. einer Approbation als Arzt/Apotheker.
Du bringst mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im medizinischen Umfeld mit - idealerweise im medizinisch-wissenschaftlichen Außendienst, im Facharzt- oder Klinikbereich. Erfahrung im Bereich Biosimilars ist dabei ein großes Plus.
Du kennst Dich in Facharztstrukturen aus und bringst idealerweise Kontakte in den Bereichen Orthopädie, Osteologie oder Ophthalmologie mit.
Du gehst vertrieblich klug, empathisch und überzeugend vor - vom ersten Gespräch bis zum Abschluss.
Du denkst strategisch, entwickelst gezielt Umsatzstrategien und überzeugst mit Präsentationsstärke und Verhandlungsgeschick.
Personalentwicklerin bzw. Personalentwickler (m/w/d)
2025-07-10
Behörde für Finanzen und Bezirke - Hamburg Service
Hamburg
10.07.2025Behörde für Finanzen und Bezirke - Hamburg ServiceHamburgPersonalentwicklerin bzw. Personalentwickler (m/w/d)Aufgaben:Weiterer Aufbau sowie laufende Optimierung der strategischen und operativen Personalentwicklung entlang des Leitbildes des Hamburg Service, dabei Verknüpfung der Zukunftsthemen wie Digitalisierung, Demografie und Personalmarketing-/Personalgewinnungskonzepte
Konzeptionierung, Weiterentwicklung, Durchführung und operative Begleitung unter anderem von Maßnahmen zur Förderung (Talentmanagement), Teamentwicklung, Qualifizierung und Fortbildung der Mitarbeitenden, der Nachwuchskräfte und der Führungs- und Führungsnachwuchskräfte sowie weitere Maßnahmen der Personalentwicklung
Gestalten und Steuern unter anderem von Gesundheitsmaßnahmen, Marketingstrategien, On- und Offboardingverfahren
Beratung der Führungskräfte sowie Unterstützung bei der Umsetzung individueller Entwicklungsmaßnahmen
Regelmäßige Beurteilung der Daten des Personalcontrollings und Ableitung bzw. Empfehlung operativer Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung, der Betriebssteuerung, den Regionalleitungen und den StandortleitungenQualifikationen:Erforderlich
Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Management, Personalmanagement, Sozialökonomie, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
Den Hochschulabschlüssen gleichwertige Fachkenntnisse oder
Abgeschlossene Ausbildung in einem büronahen kaufmännischen oder verwaltenden Beruf mit fünf Jahren Berufserfahrung in den Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder mit Berufserfahrung in Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab Entgeltgruppe 9b)
Vorteilhaft
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Personalentwicklung und Fortbildungsmanagement sowie Konzeptarbeit
Hohe Mitarbeitenden- und Dienstleistungsorientierung sowie adressatengerechte und überzeugende Kommunikation
Teamfähigkeit gepaart mit einem hohen Maß an Belastbarkeit und Selbstständigkeit
Leidenschaft für Innovation, Engagement und Kreativität, um aktiv Veränderungs- und Aufbauprozesse praktisch voranzutreiben
Gute Planungs- und Organisationskompetenz sowie Verhandlungsgeschick und Analysefähigkeit
10.07.2025PLUTA Rechtsanwalts GmbHUlmBuchhalter (m/w/d)Aufgaben:Bearbeitung eines Teilbereiches der internen Finanzbuchhaltung
Kontieren und verbuchen der Debitoren- und Kreditorenrechnungen, Banken und KasseQualifikationen:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Buchhaltung oder im Steuerfach
Zuverlässigkeit und Sorgfalt
DATEV-Kenntnisse
Freundliches und sicheres Auftreten
10.07.2025GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KGDammeIT-Change-Manager (m/w/d)Aufgaben:Entwicklung und Implementierung von Strategien und Prozessen für das IT-Incident- bzw. Change-Management
Steuerung und Priorisierung von Incident- bzw. Changetickets
Prüfung, Dokumentation und Freigabe von Technologieänderungen
Risikomanagement im Zusammenhang von Systemänderungen
Durchführung und Moderation von Change Advisory Board Meetings
Reporting und Aufbereitung von KennzahlenQualifikationen:Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL o.ä.
Erfahrung im IT-Service Management sowie der IT-Prozesssteuerung
Gute Kenntnisse im Umgang mit ITSM-Tools, idealerweise Matrix42
Projekterfahrung mit IT-Infrastruktursystemen wie Active Directory, VMware, Citrix usw. von Vorteil
Ausgeprägte Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein
Hohes Maß an Flexibilität und Zuverlässigkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten
10.07.2025Landeshauptstadt StuttgartStuttgartVolljurist/-in (m/w/d)Aufgaben:Sie beraten und unterstützen die Ämter und Eigenbetriebe in sämtlichen personalrechtlichen Themen im Arbeits-, Tarif-, Beamten- und Personalvertretungsrecht
Sie verfassen rechtliche Stellungnahmen im öffentlichen Personalrecht, auch zur Vorbereitung von Terminen (z. B. Gemeinderatssitzungen) und Entscheidungen
Sie nehmen gelegentlich an arbeits- und verwaltungsgerichtlichen Prozessen teil
Sie wirken aktiv an Projekten zur Erstellung städtischer Regelungen mit
Das Gestalten und Verhandeln von Verträgen gehört ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten
Sie führen interne juristische Schulungen für Personalstellen und Führungskräfte durch
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Qualifikationen:Ein Studium als Volljurist/-in mit erfolgreich abgeschlossenen Staatsexamina
Idealerweise Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgabeninhalten, die Stelle eignet sich grundsätzlich auch für Berufseinsteiger/-innen
Wünschenswert sind Fachkenntnisse im Arbeits- und Beamtenrecht
Eigeninitiative, Engagement und Durchsetzungsstärke
Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten
10.07.2025GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KGDammeIT-Enterprise Architect (m/w/d)Aufgaben:Definition, Entwicklung und Implementierung von Strategien, Methoden und Werkzeugen für die IT-Anwendungslandschaft der GRIMME-Gruppe
Auswahl und Einführung von Architecture-Frameworks sowie -Software
Bewertung technischer Optionen für sichere und skalierbare IT-Lösungen
Leitung des IT-Architecture Boards und Implementierung von Governance-Prozessen
Verantwortung für strategische Technologie-Entscheidungen mit relevanten Stakeholdern
Unterstützung von IT-Projekten durch ArchitekturberatungQualifikationen:Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL o.ä.
Langjährige Berufserfahrung mit
IT-Architekturmethoden und Technologien (.NET, Azure Cloud, DevOps, SOA, Microservices, SAP, Low-Code, IoT)
Führungserfahrung im Bereich Enterprise Architecture
Kenntnisse im Aufbau neuer organisatorischer Strukturen und Governance-Modelle
Erfahrungen im Projektmanagement insb. bei Softwareentwicklungsprojekten
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Problemlösungskompetenz
Technischer Betriebsleiter - Wasserwerke und Druckerhöhungsanlagen (m/w/d)
2025-07-10
Hessenwasser GmbH & Co. KG
Darmstadt
10.07.2025Hessenwasser GmbH & Co. KGDarmstadtTechnischer Betriebsleiter - Wasserwerke und Druckerhöhungsanlagen (m/w/d)Aufgaben:Fachliche und disziplinarische Führungskraft eines Teams von 20 Mitarbeitenden und damit einhergehende Förderung von Entwicklungspotenzialen der Kollegen (m/w/d)
Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebes sowie der Durchführung der erforderlichen Inspektions-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an eigenen und betriebsgeführten Anlagen und Betriebsmitteln über die gesamte Wertschöpfungskette
Entwicklung von Maßnahmen zur Ertüchtigung der Infrastruktur und gezieltes Vorantreiben von Projekten zur Verbesserung von Effizienz, Arbeits- und Betriebssicherheit
Interessenvertretung des Betriebsbereiches gegenüber internen und externen Partnern und Behörden
Einbringen des Know-hows in die operative Betriebssteuerung
Aktive Vorbereitung und Teilnahme an Audits sowie Verantwortlichkeit der Einhaltung hoher StandardsQualifikationen:Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft oder in vergleichbaren Fachgebieten
Umfangreiche Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der Wasserversorgung und gute Kenntnis des DVGW-Regelwerks, idealerweise mehrjährige relevante Berufserfahrung im Betrieb von Wasserwerken und Druckerhöhungsanlagen
Gute Kenntnisse in der vorbeugenden Instandhaltung sowie Grundkenntnisse der Elektro-, Automatisierungs- und der Prozessleittechnik
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Gute Kenntnisse in Microsoft 365 sowie idealerweise Kenntnisse in Acron, SAP, Comos und GIS
Besitz der Führerscheinklasse B und Eignung für Arbeiten in Schächten, engen Räumen und großer Höhe sowie Bereitschaft zu Nacht- und Bereitschaftsdiensten
CTA, BTA, MTA (m/w/d) für unsere Auftragsanalytik und Produktentwicklung
2025-07-10
Immundiagnostik AG
Bensheim
10.07.2025Immundiagnostik AGBensheimCTA, BTA, MTA (m/w/d) für unsere Auftragsanalytik und ProduktentwicklungAufgaben:Mitarbeit im Bereich Produktion und Qualitätskontrolle von Immunoassays
Selbstständige Durchführung und Überwachung von Produktionsansätzen sowie Dokumentation und Protokollierung
Annahme, Dokumentation und Bearbeitung von medizinischem Probenmaterial
Mitarbeit bei der Validierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von bestehenden Applikationen
Auswertung von Ergebnissen
Eingangsprüfung produktübergreifender Rohstoffe (Chemikalien, Substrate, Pufferzusätze, u.a.)Qualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung als BTA, MTA, CTA oder vergleichbare Ausbildung
Freude an der Laborarbeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Genauigkeit
Selbständige Arbeitsweise
Gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung
Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen
10.07.2025Landeshauptstadt StuttgartStuttgartTeilhabemanager/-in Eingliederungshilfe (m/w/d)Aufgaben:Sie beraten Menschen mit Behinderung unter Berücksichtigung deren Fähigkeiten und Ressourcen in Bezug auf Leistungen zur Rehabilitation und Teilhabe im Rahmen des SGB IX
Im Dialog erheben Sie individuelle Bedarfe personenzentriert und wenden das Bedarfsermittlungsinstrument BEI_BW an
Sie führen Gesamtplan- bzw. Teilhabeplankonferenzen durch
Sie koordinieren die Leistungen und vernetzen die leistungsberechtigten Personen mit Angeboten in ihrem Sozialraum sowie mit anderen Rehabilitationsträgern und Institutionen. Hierbei definieren Sie personenzentriert auch sozialraumbezogene Bedarfe und unterstützen beim Aufbau entsprechender Angebote
Im Rahmen Ihrer Fallbearbeitung treffen Sie leistungsrechtliche Entscheidungen und dokumentieren diese im Gesamt- und Teilhabeplan
Regelmäßig analysieren Sie die Situation und überprüfen die Wirksamkeit der jeweiligen Maßnahmen
Die Tätigkeit ist mit Außendienst verbunden.
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Qualifikationen:Einen Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom) in Public Management, Sozialwirtschaft, Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Pflege- und Gesundheitsmanagement/Gesundheitsmanagement mit dem Schwerpunkt Versorgungsmanagement und Sozialraumorientierung oder in einem vergleichbaren Studiengang
Von Vorteil sind Rechtskenntnisse in den einschlägigen Vorschriften der Sozialgesetzbücher sowie Erfahrung in sozialrechtlichen Kontexten bzw. bei Erbringern sozialer Dienstleistungen
Wünschenswert sind Beratungs- und Konfliktlösungskompetenzen sowie Kommunikationsgeschick
Sie sind kontaktfreudig und begegnen Menschen mit Behinderung, Kooperationspartner/-innen und Weiteren aufgeschlossen und empathisch
Filialleiter im Edelmetallhandel mit Führungserfahrung (w/m/d)
2025-07-10
pro aurum GmbH
Düsseldorf, Stuttgart
10.07.2025pro aurum GmbHDüsseldorf, StuttgartFilialleiter im Edelmetallhandel mit Führungserfahrung (w/m/d)Aufgaben:Sie beraten unsere Privatkunden bei An- und Verkäufen aus der gesamten pro aurum Produktpalette und präsentieren unser Unternehmen nach außen
Sie sind für den Vertrieb und die Verwaltung von Schließfächern, den Abschluss von Depotverträgen zur Sammelverwahrung von Edelmetallen (EMD) sowie die Vermittlung von Zollfreilagerverträgen mit der pro aurum Schweiz AG verantwortlich
Durch geeignete Vertriebsaktivitäten bauen Sie nachhaltige Kundenbeziehungen auf und halten diese durch gezielte Kontaktpflege aufrecht
Sie übernehmen die ergebnis- und vertriebsorientierte Führung der Filiale Düsseldorf / Stuttgart
Dabei sind Sie für die Budgetüberwachung sowie das Reporting der Geschäftsergebnisse verantwortlich
Als disziplinarische sowie fachliche Führungskraft fördern Sie die Mitarbeiter/innen vor Ort
Die Organisation regionalspezifischer Kundenveranstaltungen sowie Kampagnen rundet Ihr Aufgabengebiet abQualifikationen:Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit betriebs-/ finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt
Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen mit Schwerpunkt Vertrieb sammeln und haben bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und kleinen Teams
Kenntnisse in der Vermögensberatung und/oder im Altgoldankauf sind von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
Sie zeichnen sich durch eine hohe Kunden-/Service- und Lösungsorientierung aus und überzeugen durch Ihre offene und zuverlässige Art
Ein sicheres, verbindliches sowie überzeugendes Auftreten rundet Ihr Profil ab
10.07.2025elexon GmbHAachenHR Business Partner (m/w/d)Aufgaben:Als HR Business Partner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale und verantwortungsvolle Rolle für alle HR-Themen innerhalb der Elexon GmbH. Mit Deiner breiten Erfahrung als HR Generalist gestaltest Du sowohl operative als auch strategische Personalthemen aktiv mit und trägst wesentlich zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit bei. Im Rahmen unseres hybriden Arbeitsmodells bist Du an drei Tagen pro Woche persönlich am Standort Aachen präsent.
Du bist kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte, betreust Recruiting- und Payroll-Prozesse eigenverantwortlich und sorgst für einen reibungslosen Ablauf aller relevanten HR-Aktivitäten.
Dein Aufgabenbereich ist vielfältig - von der beratenden Rolle über Projektarbeit bis hin zur Umsetzung administrativer Themen im Tagesgeschäft. Du berichtest direkt an den HR Manager Germany.
Vertrauensvolle Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen
Eigenverantwortliche Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse bei Elexon
Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke in der Abstimmung personalrelevanter Themen innerhalb konzerninterner Strukturen und Gremien
Enge Zusammenarbeit mit dem Management bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen und -Prozessen
Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Bedarfsklärung über die Ausschreibung bis hin zur Begleitung des Auswahlverfahrens und Onboardings
Verantwortung für die Payroll-Abwicklung in Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungsdienstleister inklusive Pflege abrechnungsrelevanter Daten, Schnittstelle zur Buchhaltung und Qualitätssicherung
Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft (z. B. Vertragserstellung, Bescheinigungen, Reporting)Qualifikationen:Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise in einem dynamischen mittelständischen oder internationalen Konzernumfeld
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Fundierte Erfahrung im Recruiting, insbesondere in der eigenständigen Steuerung von Auswahlprozessen
Gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung (Payroll), idealerweise in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern; sicherer Umgang mit abrechnungsrelevanten Themen und Schnittstellen
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Diskretion und unternehmerischem Denken
Ausgeprägte IT-Affinität und Offenheit gegenüber modernen HR-Tools und Systemen
Kommunikationsstärke, Empathie und Professionalität im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Begeisterung für ein wachstumsorientiertes Umfeld mit Gestaltungsfreiraum
10.07.2025Matratzen Concord GmbHPfullingenVerkäufer - Matratzen & Bettwaren (m/w/d)Aufgaben:Ob Luxus- oder Funktionsmatratze: In deiner neuen Position berätst du unterschiedlichste Kunden kompetent zu unseren Produkten und findest für jedes Budget geeignete Produkte aus unserem Sortiment.
Durch deine offene und freundliche Ausstrahlung ziehst du Interessenten in deinen Bann, verwandelst sie in glückliche Kunden und übernimmst souverän alle mit dem Verkauf verbundenen Kassentätigkeiten.
In diesem Rahmen bestellst du nicht nur Nachschub für deine Filiale, sondern wickelst auch Kundenaufträge ab, kontrollierst den Wareneingang auf Vollständigkeit und lagerst eingehende Lieferungen ein.
Darüber hinaus bringst du dich auch in das Gesamtbild unserer Filiale ein: Du setzt Gestaltungsvorgaben der Zentrale um und setzt unsere Produkte ansprechend in Szene.Qualifikationen:Passt wie der perfekte Lattenrost: Dein Profil
Idealerweise erste Berufserfahrung im Einzelhandel, z. B. durch eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder Verkäufer/-in) - wir begrüßen aber auch jederzeit motivierte Quereinsteiger/-innen!
Spaß an eigenverantwortlicher und selbstständiger Fachberatung
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (B2+)
Du bringst eine gesunde Prise Teamgeist mit, gehst freundlich auf Menschen zu und würdest dich als offen und kommunikativ beschreiben? Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen!