HR Business Partner Digital Talent (m/w)

90403 Nürnberg
30.12.2017

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 006847584
HR Business Partner Digital Talent (m/w)

LEONI AG

Germany

Sie identifizieren und rekrutieren Digital Talents mit hoher Leistungsbereitschaft In Abstimmung mit Corporate HR schaffen und gestalten Sie eine Arbeitsumgebung, in der Talente die Entfaltungsmöglichkeiten vorfinden, nach denen sie suchen. Sie sind verantwortlich für die Bereitstellung und Ausführung von HR-Services, u.a. nutzen Sie das LEONI-interne Talentmanagement zur Identifizierung von Potenzialen und dem Aufbau eines Talentpools Sie schaffen ein breites Netzwerk mit Digital Talents und unterstützen so die kulturelle und strategische Transformation von LEONI Sie fördern die angestrebte Vielfalt in Bezug auf Alter, Geschlecht und Kultur Sie arbeiten am Aufbau eines Netzwerks von interdisziplinären und vielfältigen Arbeitsgruppen mit Sie identifizieren Wege, um eine weltweite Role Model HR Platform für LEONI zu entwickeln

Unser Unternehmen: Im Jahr 1917 gegründet, zählt LEONI heute zu den führenden Unternehmen für Kabeltechnologie und verfügt über ein einzigartiges Produkt-, Technologie- und Leistungsportfolio. Mehr als 79.000 hoch qualifizierte Mitarbeiter in 32 Ländern arbeiten gemeinsam daran, unsere führende Marktposition weltweit zu sichern und auszubauen. Die LEONI AG ist die Holding der LEONI-Gruppe. Von hier aus werden die Unternehmensbereiche Wire & Cable Solutions und Wiring Systems gesteuert, während zentrale Serviceabteilungen richtungsweisende Impulse setzen. HR Business Partner Digital Talent (m/w) DE-BY-Nürnberg - NUR00006W LEONI vernetzt die Themen "Future in Automotive" und digitale Transformation. HR Professionals sind der strategische Partner des Business und streben danach, LEONI zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber zu machen, indem wir unsere Mitarbeiter in die Transformation einbinden und eine Kultur der Agilität und Leistungsfähigkeit gestalten. Corporate HR sucht einen kreativen engagierten HR Business Partner "Digital Talent", um erstklassige Talente für LEONI zu gewinnen, zu integrieren und zu betreuen. Nehmen Sie die Herausforderung an und verbinden Sie Ihr Talent mit den Chancen des Digitalen Zeitalters! Ihre Aufgaben Sie identifizieren und rekrutieren Digital Talents mit hoher Leistungsbereitschaft In Abstimmung mit Corporate HR schaffen und gestalten Sie eine Arbeitsumgebung, in der Talente die Entfaltungsmöglichkeiten vorfinden, nach denen sie suchen. Sie sind verantwortlich für die Bereitstellung und Ausführung von HR-Services, u.a. nutzen Sie das LEONI-interne Talentmanagement zur Identifizierung von Potenzialen und dem Aufbau eines Talentpools Sie schaffen ein breites Netzwerk mit Digital Talents und unterstützen so die kulturelle und strategische Transformation von LEONI Sie fördern die angestrebte Vielfalt in Bezug auf Alter, Geschlecht und Kultur Sie arbeiten am Aufbau eines Netzwerks von interdisziplinären und vielfältigen Arbeitsgruppen mit Sie identifizieren Wege, um eine weltweite Role Model HR Platform für LEONI zu entwickeln Ihre Voraussetzungen Sie haben einen Masterabschluss an einer European Business School im Bereich Management oder in einer vergleichbaren Disziplin wie Unternehmensführung oder International Business Studies erworben und praktische Erfahrungen im In- und Ausland gesammelt Sie verfügen über 3-5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Unternehmen im Digital Business bzw. in einem Start-up Sie haben Erfahrungen in der Zusammenarbeit von HR und Fachbereichsvertreten und in der Entwicklung von Strategie, Organisation, Kultur und Teams Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse im Prozess der Talentrekrutierung Sie verstehen die Anforderungen an das Arbeitsumfeld und die Organisationsstrukturen einer agilen Unternehmung Durch Ihre umfassenden internationalen Erfahrungen sprechen Sie fließend Englisch sowie mindestens eine weitere Sprache Ihr persönliches Sprungbrett Ihre Rolle ist mit der Idee verknüpft, die Chancen der Digitalisierung zu nutzen und auch im People Management fit für den digitalen Wandel zu werden. Die Aufgabe ist ein ideales Sprungbrett für weiterführende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – Sie haben selbst in der Hand was Sie erreichen können. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung mit überdurchschnittlichen Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, hervorragende Weiterbildungsangebote und intensive Betreuung in der Einarbeitungsphase, sowie flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Unterstützung durch regelmäßige Gesundheitsförderung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Rückfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: LEONI AG Bianca Sippel, Personalabteilung, +49 911/2023-320 Online bewerben

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