Recruiting Business Partner (w/m)

68161 Mannheim
16.04.2018

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 007621758
Recruiting Business Partner (w/m)

Camelot ITLab GmbH

Germany

Begleitung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses, inkl. Screening, Interviewführung, Active Sourcing, Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern, etc. Identifikation neuer Ansätze zur Bewerbergewinnung Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen Unterstützung bei Personalmarketing-Aktivitäten, insb. Hochschulmarketing Reporting von Recruiting-/Personalmarketing-Kennzahlen Unterstützung im täglichen Business sowie Übernahme verschiedener Projekte

Our company From Innovations to Solutions. Camelot Innovative Technologies Lab ist das führende SAP Beratungshaus für digitales Value Chain Management. Seit mehr als 20 Jahren begleiten wir unsere Kunden bei der digitalen Transformation. Unser Leistungsspektrum reicht vom strategischen Dialog im Hinblick auf aktuelle Herausforderungen in der digitalen Welt bis hin zur Implementierung innovativer Lösungen. Recruiting Business Partner (w/m) Ihre Leidenschaft ist das Recruiting spannender Persönlichkeiten, sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene? Als Teil unseres dynamischen Teams sind Sie als Recruiting Business Partner für den ganzheitlichen Talent Acquisition Prozess verantwortlich. Dabei beherrschen Sie das gesamte Portfolio der Talent Attraction: von der Direktansprache via Social Media Plattformen über die Durchführung von Interviews bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss inklusive umfänglicher Betreuung der KandidatInnen. Gestalten Sie somit aktiv das weitere Wachstum unseres Beratungsunternehmens und machen Sie jederzeit eine positive Candidate Experience erlebbar. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Begleitung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses, inkl. Screening, Interviewführung, Active Sourcing, Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern, etc. Identifikation neuer Ansätze zur Bewerbergewinnung Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen Unterstützung bei Personalmarketing-Aktivitäten, insb. Hochschulmarketing Reporting von Recruiting-/Personalmarketing-Kennzahlen Unterstützung im täglichen Business sowie Übernahme verschiedener Projekte Was Sie auszeichnet: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Personalrekrutierung, idealerweise erworben in einer international tätigen Unternehmens-/IT-Beratung oder einem Softwareunternehmen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und fachliche Kompetenzen Eigeninitiative, Flexibilität, Überzeugungsvermögen, Begeisterungsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamorientierung Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Unsere Überzeugung: Innovation durch Kooperation - das ist unsere Mission. Dabei ist das Wissen unserer Mitarbeiter unser Schlüssel zum Erfolg. Aus diesem Grund schenken wir unseren Kollegen genauso viel Wertschätzung wie unseren Kunden. Gemeinsam entwickeln wir durch kontinuierliche Weiterbildung, Wachstum und Innovation, die Fähigkeit, unsere Visionen umzusetzen. Vom ersten Tag übernehmen unsere Kollegen Verantwortung. Unternehmergeist ist für uns genauso wichtig wie Teamwork, Wissenstransfer und soziale Verantwortung. Your application How hungry are you? Find us. Wow us. Join us. Start here Ihre Benefits Ein Einblick in Ihre Benefits Akademisches Förderprogramm Auswahl von Tech Equipment Individuelle Karrierewege Mentoring Bleiben Sie in Verbindung Folgen Sie uns auf dem Kanal Ihrer Wahl Ihr Kontakt Markus Lackermann Head of Global Recruiting ☎ +4962186298805

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