Referent HR Führungskräfteentwicklung (w/m)

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29.12.2017

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 006852170
Referent HR Führungskräfteentwicklung (w/m)

Hornbach-Baumarkt-AG

Germany

Als Referent HR Führungskräfteentwicklung (w/m) verantworten Sie das vielfältige Aufgabengebiet der Entwicklung von Nachwuchsführungskräften in unserer Konzernzentrale. Dies umfasst einerseits die Weiterentwicklung der bestehenden Programme, andererseits auch deren Umsetzung von der Planung der erforderlichen Maßnahmen über die Koordination der externen Trainer bis hin zur Sicherung von Qualität und Nachhaltigkeit. Darüber hinaus unterstützen Sie unseren Technologie-Bereich in der Entwicklung von Konzepten zum Thema "Führung im agilen Umfeld" und stehen hier als kompetenter und erfahrener Sparringspartner zur Seite. Zusätzlich sind Sie für das interne Seminarangebot verantwortlich, das Sie begleiten und entsprechend der Nachfrage weiterentwickeln. Ergänzend zu den Programmen verantworten Sie die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Entwicklungstage zur Unterstützung unserer Märkte bei der Identifikation von Potentialträgern

Über uns: "Innovationen sind die treibende Kraft unseres Unternehmenserfolges." Neugier, Pragmatismus und Innovationslust haben bei HORNBACH eine lange Tradition. Wenn sich Märkte, Branchen und die Ansprüche der Kunden wandeln, ist das bei HORNBACH kein Grund zur Panik: HORNBACH geht mit! Und das seit über 135 Jahren! Denn erst die alten Werte machen neue Wege möglich. Wenn es um die Umsetzung erfolgreicher Projekte geht, setzt man auf den Profi der Branche. Warum nicht auch, wenn es um die eigene Karriere geht?! Referent HR Führungskräfteentwicklung (w/m) Für unsere Zentralverwaltung am Standort Bornheim bei Landau/Pfalz suchen wir für den Bereich Personalwesen zum nächstmöglichen Eintrittstermin neue Helden. Neugier, Pragmatismus und Innovationslust haben bei HORNBACH eine lange Tradition. Wenn sich Märkte, Branchen und die Ansprüche der Kunden wandeln, ist das bei HORNBACH kein Grund zur Panik: HORNBACH geht mit! Und das seit über 135 Jahren! Denn erst die alten Werte machen neue Wege möglich. Wenn es um die Umsetzung erfolgreicher Projekte geht, setzt man auf den Profi der Branche. Warum nicht auch, wenn es um die eigene Karriere geht?! Ihre Aufgaben: Als Referent HR Führungskräfteentwicklung (w/m) verantworten Sie das vielfältige Aufgabengebiet der Entwicklung von Nachwuchsführungskräften in unserer Konzernzentrale. Dies umfasst einerseits die Weiterentwicklung der bestehenden Programme, andererseits auch deren Umsetzung von der Planung der erforderlichen Maßnahmen über die Koordination der externen Trainer bis hin zur Sicherung von Qualität und Nachhaltigkeit. Darüber hinaus unterstützen Sie unseren Technologie-Bereich in der Entwicklung von Konzepten zum Thema "Führung im agilen Umfeld" und stehen hier als kompetenter und erfahrener Sparringspartner zur Seite. Zusätzlich sind Sie für das interne Seminarangebot verantwortlich, das Sie begleiten und entsprechend der Nachfrage weiterentwickeln. Ergänzend zu den Programmen verantworten Sie die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Entwicklungstage zur Unterstützung unserer Märkte bei der Identifikation von Potentialträgern Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik mit geeigneten Vertiefungsfächern wie Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung, die Sie idealerweise im Handelsumfeld sammeln konnten. Ihre schnelle und präzise Arbeitsweise kombiniert mit Ihrem Organisationstalent konnten Sie bereits erfolgreich unter Beweis stellen. Ein kompetentes Auftreten und ein zielführendes Kommunikationsverhalten sind für Sie selbstverständlich. Erste Erfahrungen in der Moderation von Workshops bringen Sie für diese Position ebenso mit, wie ein gewisses Maß an Flexibilität und Reisebereitschaft. Interessiert? In unserem Team mit über 17.000 Kollegen ist immer Platz für neue Ideen und gute Köpfe, die aus ihrer beruflichen Zukunft ein erfolgreiches Projekt machen wollen. HORNBACH unterstützt Ihr Projekt mit einem attraktiven Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreichen Zusatzleistungen (weitere Infos unter www.hornbach.de/zusatzleistungen). Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Referenznummer: 11134 Bewerben Sie sich jetzt online unter www.hornbach.de/heldengesucht Bitte beachten Sie, Papierbewerbungen werden nicht zurückgesendet.

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