Abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. der (Wirtschafts-)Informatik oder einer Ingenieurwissenschaft bzw. vergleichbare Ausbildung mit in der Praxis erworbenen Kenntnissen Nachgewiesene mehrjährige Erfolgsbilanz bei der Umsetzung komplexer IT-Projekte im HR-Umfeld in Zusammenarbeit mit Stakeholdern, idealerweise mit Schwerpunkt auf SAP HCM-Lösungen Umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Projektteams Stark ausgeprägte Projekt-Management-Fähigkeiten, insbesondere bzgl. Kommunikation, Kapazitäts- und Budgetplanung, Aufgaben-Priorisierung, Steuerung externer Dienstleister und interner Kundenpflege Verhandlungssicheres Englisch, Deutsch ist ein starkes Plus Reisebereitschaft (weltweit) bei Bedarf Soziale und interkulturelle Sensibilität, Kenntnisse im Umgang mit komplexen und kritischen Situationen, analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeit Rasche Auffassungsgabe, selbstständige, strukturierte sowie kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise