Personalplanung, Mitarbeiterführung und -entwicklung Sicherstellung einer hohen Pflegequalität Sicherstellung einer bedürfnis- und bedarfsorientierten Pflege der Bewohner Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, der regionalen Geschäftsführung und dem zentralen Qualitätsmanagement Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewohnerbegutachtungen durch den MD Angehörigenarbeit und Kontaktpflege z. B. zu Ärzten und Sozialarbeitern Beratung unserer Bewohner und deren Familien über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung Wirtschaftliche Betriebsführung in Hinsicht auf Inkontinenzmanagement, Wäschemanagement sowie den medizinischen Bedarf (Bedarfsermittlung, Bestellung und Kontrolle)