Vertretung der pflegerischen Leitung Überprüfung und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Hygienerichtlinien, sowie der im Haus geltenden Standards Zielorientierte und motivierende Mitarbeiterführung Anregung, Koordination und Umsetzung abteilungsbezogener Projekte Mitwirken bei qualitätssichernden Maßnahmen Erhebung von Fort- und Weiterbildungsbedarfen Analyse, Weiterentwicklung und Evaluation der medizinisch-pflegerischen, organisatorischen und administrativen Prozesse, Aufgabenverteilungen und Ergebnisse Sicherstellung der bedarfsgerechten Schulung und Anleitung von neuen Mitarbeitenden und Auszubildenden Koordination, Steuerung und Überwachung des Personaleinsatzes Aktive und kooperative Zusammenarbeit im interprofessionellen Team Etablierung von Teamentwicklungsmaßnahmen