Abteilungsleiter (m/w/d) Trockenbau

75015 Bretten, 75015 Bretten
10.05.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 010221695
Abteilungsleiter (m/w/d) Trockenbau

Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

Germany

k.wacker@wacker-consulting.net

Übernahme und Ausbau einer Abteilung mit umfassender Umsatz- und Ergebnis­ver­ant­wor­tung und derzeit 10 - 15 Mit­arbeitern Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zum weiteren Geschäfts­auf­bau sowie Neu­kunden­akquise mit dem Schwer­punkt Trocken­bau inklu­sive Brand- und Schall­schutz Übernahme der Kalkulation, Angebots­er­stellung und Nach­kal­ku­la­tion von Auf­trägen Eigenverantwortliche Führung der Bau­stellen inklu­sive der Arbeits­vor­be­rei­tung, Material­dispo­sition, Personal­einsatz­planung sowie Abrechnung Partnerschaftliche Zusammen­arbeit mit der neuen Ein­heit »HS Ingenieure« vor Ort

  Als Trendsetter im kunden­orien­tierten Hand­werk ist die Unter­nehmens­gruppe Heinrich Schmid ein Familien­unter­nehmen in 4. Gene­ration und seit über 100 Jahren mit heute über 5.000 Mit­ar­bei­te­rinnen und Mit­arbeitern an mehr als 100 Stand­orten schwer­punkt­mäßig in Deutsch­land als Dienst­leister tätig. Gute Arbeits­vor­be­rei­tung und Planung zählen ebenso zu den Stärken wie das unter­nehme­rische Denken jedes Einzelnen. Gestärkt wird dies durch die permanente Weiter­quali­fi­zie­rung und gezielte Nach­wuchs­förderung sowie durch stark dezen­trale Struk­turen mit hoher Ver­ant­wor­tung und Ent­schei­dungs­kompe­tenz der Führungs­kräfte vor Ort. Da der bisherige Stellen­in­haber suk­zessive die Lei­tung der Nieder­lassung über­nehmen wird und das Geschäft weiter aus­ge­baut werden soll, suchen wir zum nächs­tmög­lichen Zeit­punkt für unsere Nieder­lassung Bretten im Land­kreis Karls­ruhe einen Abteilungsleiter (m/w/d) Trockenbau Ihre Aufgaben in dieser anspruchs­vollen Position, die sich auch für ambi­tionierte Nach­wuchs­kräfte eignet: Übernahme und Ausbau einer Abteilung mit umfassender Umsatz- und Ergebnis­ver­ant­wor­tung und derzeit 10 - 15 Mit­arbeitern Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zum weiteren Geschäfts­auf­bau sowie Neu­kunden­akquise mit dem Schwer­punkt Trocken­bau inklu­sive Brand- und Schall­schutz Übernahme der Kalkulation, Angebots­er­stellung und Nach­kal­ku­la­tion von Auf­trägen Eigenverantwortliche Führung der Bau­stellen inklu­sive der Arbeits­vor­be­rei­tung, Material­dispo­sition, Personal­einsatz­planung sowie Abrechnung Partnerschaftliche Zusammen­arbeit mit der neuen Ein­heit »HS Ingenieure« vor Ort Ihr fachliches und persönliches Profil: Abgeschlossene Meisterausbildung im Zimmerei-, Stuckateur- oder Trocken­bau­hand­werk Erfahrung in der operativen Füh­rung von Ein­heiten in der Bau­branche Erfahrung im Trocken­bau, insbe­sondere mit Brand- und Schall­schutz Erfahrung in der ganz­heitlichen Abwick­lung von Bau­stellen von der Anfrage bis zum Geld­ein­gang sowie belast­bare Kennt­nisse und Erfah­rungen in der Kalku­lation von Auf­trägen Erfahrung im Umgang mit gängigen IT-Systemen wie z.B. MS Office Authentische Persönlichkeit mit dem Willen, im Mittel­stand eine lang­fristig aus­ge­richtete Auf­gabe zu über­nehmen Kundenorientierung, serviceorientierte Ein­stellung und Freude an der Arbeit im Team Erkennbare Führungs­kompetenz Gesamtunternehmerisches Geschäfts- und Prozess­ver­ständnis Gutes Gespür für die besondere Kultur einer auf Ertrag und nach­haltiges Wachs­tum aus­ge­richteten Unter­nehmens­gruppe mit Familien­gesell­schafter­hinter­grund Interesse an gezielter Einar­bei­tung, leis­tungs­ge­rechter Bezah­lung sowie fach­licher und persön­licher Weiter­ent­wick­lung durch unsere Führungs­akademie Hohe Identifikation mit der Auf­gabe, dem Unter­nehmen und den Dienst­leistungen der Unter­nehmens­gruppe Souveränität und Engagement, Integri­tät und Loya­lität Hands-on-Arbeits­mentalität mit aus­ge­prägtem Alltags­prag­ma­tismus sowie Verhand­lungs­geschick und Ergebnis­orientiert­heit Analytische und selbst­ständige Arbeits­weise, Organisations­talent, Team­fähig­keit und Flexibilität Wenn Sie in dieser vielseitigen und ver­ant­wor­tungs­vollen Tätig­keit, für die Sie auch ein Firmen­fahr­zeug zur pri­vaten Nut­zung zur Ver­fügung gestellt bekom­men, sowie den hohen unter­nehme­rischen Gestal­tungs­frei­räumen und Ent­wick­lungs­pers­pek­tiven in unserem Unter­nehmen Ihre dauer­hafte beruf­liche Heraus­for­de­rung sehen, freuen wir uns über Ihre Bewer­bungs­unter­lagen mit Angabe Ihrer Gehalts­vor­stel­lung und dem mög­lichen Ein­tritts­termin an den von uns beauf­trag­ten Berater Klaus Wacker, Wacker Consulting - Beratung für den Mittel­stand, Brentanostraße 9, 72770 Reutlingen, Telefon 07121/1380942, E-Mail k.wacker@wacker-consulting.net, www.wacker-consulting.net. Wichtige Vorab­fragen beant­wortet Ihnen Herr Wacker gerne tele­fonisch. Unser Berater und wir ver­pflichten uns zur strengen Ein­hal­tung der EU-DSGVO.

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