Abteilungsleiter Produktmanagement - Bereich Fahrrad / E-Bike

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18.03.2020

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 012528608
Abteilungsleiter Produktmanagement - Bereich Fahrrad / E-Bike

über experteer GmbH

Germany

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Leitung und Organisation des Warenbereichs Fahrrad mit dem Schwerpunkt auf E-Bikes Steuerung des Sortiments und der Einzelprodukte über Portfolio-Management, Lebenszyklen und Innovationsmanagement sowie der Neuprodukte-Pipeline Erstellung von Markt- und Zielgruppenanalysen mit Ableitung von innovativen und kundennutzenorientierten Produktdefinitionen und Absatzprognosen Verantwortung für die Erstellung von Ideenbeschreibungen, Business-Plänen, Lasten- und Pflichtenheften aus technischer und Vermarktungsperspektive Steuerung des Baukasten- bzw. Gleichteilekonzeptes, der Ersatzteilestrategie, der Produktanläufe und Produktausläufe und des Qualitätsmanagements Verantwortliche Verhandlung des Einkaufs von Baugruppen, Teilen und Konfektions-Dienstleistungen Verantwortlich für die Preisgestaltung und Kalkulationsgrundpreise der Produkte, Produktcontrolling und Budgets Unterstützung von Markteinführungen im stationären und Online-Handel, Führung des PIM und Content Managements Schulungen und Messen Marktbeobachtung und ableitende Maßnahmen

Abteilungsleiter Produktmanagement - Bereich Fahrrad / E-Bike Standort: Deutschland Recruiter Gehaltsbenchmark*: vertraulich Unser Kunde, der zu einer internationalen Gruppe gehört, ist ein führender Anbieter von Konsumgütern und liefert europaweit an den stationären Handel und Online-Shops. Für unseren Kunden suchen wir schnellstmöglich einen Abteilungsleiter Produktmanagement - Bereich Fahrrad / E-Bike (m/w/d) Ihre Aufgaben: Leitung und Organisation des Warenbereichs Fahrrad mit dem Schwerpunkt auf E-Bikes Steuerung des Sortiments und der Einzelprodukte über Portfolio-Management, Lebenszyklen und Innovationsmanagement sowie der Neuprodukte-Pipeline Erstellung von Markt- und Zielgruppenanalysen mit Ableitung von innovativen und kundennutzenorientierten Produktdefinitionen und Absatzprognosen Verantwortung für die Erstellung von Ideenbeschreibungen, Business-Plänen, Lasten- und Pflichtenheften aus technischer und Vermarktungsperspektive Steuerung des Baukasten- bzw. Gleichteilekonzeptes, der Ersatzteilestrategie, der Produktanläufe und Produktausläufe und des Qualitätsmanagements Verantwortliche Verhandlung des Einkaufs von Baugruppen, Teilen und Konfektions-Dienstleistungen Verantwortlich für die Preisgestaltung und Kalkulationsgrundpreise der Produkte, Produktcontrolling und Budgets Unterstützung von Markteinführungen im stationären und Online-Handel, Führung des PIM und Content Managements Schulungen und Messen Marktbeobachtung und ableitende Maßnahmen Ihr Profil: Erfolgreicher Abschluss eines Wirtschaftsingenieurs- oder Maschinenbau- bzw. Elektrotechnik-Studiums mit betriebswirtschaftlichen Ergänzungen Mindestens 6 Jahre Berufspraxis bei einem Hersteller von qualitativ hochwertigen Gebrauchsgütern mit internationaler Allkanal-Vermarktung Davon 3 Jahre Praxis als Produktmanager oder Senior-PM mit guter Prozess- und Methodenkompetenz im Portfoliomanagement, NPE-Prozess und After Sales-Service Produktbezug zu komplexen technischen Marken-Produkten mit Zielgruppe Endverbraucher Sicher im bereichsübergreifenden Projekt-Management mit internen und externen Schnittstellen Erste Führungserfahrung Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift Reisebereitschaft Sicherer Umgang mit der betriebswirtschaftlichen Zahlenwelt über MS-Office-Produkte, ERP, MS Project Unser Angebot Unser Kunde bietet Ihnen Rahmenbedingungen, die sowohl hinsichtlich der Funktionsinhalte als auch der weiteren beruflichen Entwicklung Ihren hohen Erwartungen entsprechen werden. Bewerben Sie sich für diese Stelle Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, melden Sie sich über unseren geschützten Bereich für Kandidaten oder per Online-Bewerbungsformular an. Bei Fragen stehen wir Ihnen sehr gerne telefonisch zur Verfügung. Bewerbungen, die nicht dem Profil entsprechen, können wir leider nicht berücksichtigen. Jetzt bewerben * Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.

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