Abteilungsleitung Personalbetreuung Filialen (m/w/d)

90403 Nürnberg
06.04.2021

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 021000946
Abteilungsleitung Personalbetreuung Filialen (m/w/d)

ifp Ι Personalberatung Managementdiagnostik

Germany

valerie.moeller@ifp-online.de

Sie werden in Zeiten stetigen Wandels und Wachstums die Abteilung zukunfts- und zielorientiert führen und weiterentwickeln. Dabei steht die Vereinheitlichung und Professionalisierung von Prozessen im Vordergrund, um eine kunden- und mitarbeiterorientierte Mentalität weiter zu verankern. Neben der strategischen Personalbedarfsplanung liegt auch die Beratung des Managements und der Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themenstellungen in Ihrer Hand. Der Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden kommt in dieser Aufgabe eine besondere Bedeutung zu. Zum Selbstverständnis des zukünftigen Stelleninhabers gehört es, die Mitarbeitenden in ihrer Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit zu stärken und im Unternehmen als Orientierungsgröße und als Vorbild für das moderne Führungsverständnis zu stehen. Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung People and Culture.

Wachstum mitarbeiterorientiert gestalten Unser Kunde ist ein erfolgreiches, namhaftes Handelsunternehmen mit einem auch in Coronazeiten stabilen Geschäftsmodell. Über eine deutschlandweit filialisierte Vertriebsstruktur unterstützen knapp 5000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das weitere ertragsstarke Wachstum. Mit Sitz in der Unternehmenszentrale im Raum Nürnberg ist im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine Abteilungsleitung von zentraler Bedeutung im Personalbereich neu zu besetzen. Abteilungsleitung Personalbetreuung Filialen (m/w/d) AUFGABENSCHWERPUNKTE Sie werden in Zeiten stetigen Wandels und Wachstums die Abteilung zukunfts- und zielorientiert führen und weiterentwickeln. Dabei steht die Vereinheitlichung und Professionalisierung von Prozessen im Vordergrund, um eine kunden- und mitarbeiterorientierte Mentalität weiter zu verankern. Neben der strategischen Personalbedarfsplanung liegt auch die Beratung des Managements und der Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themenstellungen in Ihrer Hand. Der Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden kommt in dieser Aufgabe eine besondere Bedeutung zu. Zum Selbstverständnis des zukünftigen Stelleninhabers gehört es, die Mitarbeitenden in ihrer Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit zu stärken und im Unternehmen als Orientierungsgröße und als Vorbild für das moderne Führungsverständnis zu stehen. Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung People and Culture. QUALIFIKATIONEN Wir suchen das Gespräch mit Menschen, die auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums mit personalwirtschaftlichem oder (arbeits-)rechtlichem Schwerpunkt mehrjährige belastbare Führungserfahrungen im Personalmanagement eines größeren (Handels-)Unternehmens sammeln konnten. Umfangreiches Know-how in der Steuerung moderner Personalprozesse ist in dieser Rolle ebenso wichtig wie umfassende arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gremien. Um in dieser verantwortungsvollen Aufgabe erfolgreich wirken zu können, sind sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und exzellentes strategisches Denkvermögen Voraussetzung. Die Bereitschaft, neue Themen zu besetzen und mit professionellem Auftreten in der Organisation voranzutreiben, macht die zukünftige Abteilungsleitung zu einem Impulsgeber und einem geschätzten Sparringspartner für die Unternehmensleitung. ANSPRECHPARTNERINNEN Frau Valerie Möller (0221) 20506140 valerie.moeller@ifp-online.de Frau Nina Stasch (0221) 20506185 Für telefonische Vorabinformationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 17.322 - JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Disch-Haus | Brückenstr. 21 | 50667 Köln | www.ifp-online.de

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