Antalis Verpackungen GmbH

Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen Gestaltung und Durchführung der beratenden und administrativen Aufgaben und Prozesse entlang des Employee-Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding Begleitung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung sowie weiterer Themen wie Bonusberechnung, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Jahresabschlussarbeiten Verantwortung für Recruiting Prozesse und Employer Branding Maßnahmen Gestaltung, Implementierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie Erstellung entsprechender Richtlinien Erstellung von Reportings und Statistiken zu personalwirtschaftlichen Kennzahlen Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden und länderübergreifenden HR-Projekten

Qualifikationen:

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation z.B. Personalreferent oder HR Business Partner Mindestens 8-jährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich in einer generalistischen Funktion Gute Kenntnisse im Bereich Payroll und Verständnis für Compensation & Benefits Strukturen Strukturierte, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe Diskretion und hohe Serviceorientierung Sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen und HR-Tools Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Berufsfeld

Business Administration Personalwesen Personalmanagement

Standorte

Leinfelden-Echterdingen