über Mentis International Human Resources GmbH

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Vermittlung fachlicher Fähigkeiten in der Mechatronik im Team mit den Kollegen im Ausbildungscenter (Theorie und Praxis) Entwicklung und Förderung der Fähigkeiten der Auszubildenden bezüglich notwendiger sozialer Kompetenzen, für die Arbeit im modernen Industriebetrieb mit internationaler Ausrichtung Vorbereitung auf die digitalen Anforderungen der Zukunft Konzeption und Durchführung von fachlichen Schulungen Betreuung interdisziplinärer Projekte und Gestaltung eines optimalen Ausbildungsprozesses für das Ausbildungsprofil Mechatronik in Zusammenarbeit mit Ausbildungsbeauftragten in den Fachabteilungen Persönliche und fachliche Begleitung der zu betreuenden Auszubildenden in den verschiedenen Ausbildungsphasen sowie hinführen zum erfolgreichen Abschluss durch gezielte Förderung/Hilfestellung Mitarbeit bei der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Ausbildung im Unternehmen Mitarbeit in überbetrieblichen Gremien (Prüfungsausschuss, Austauschkreise) und internen Projektteams

SUCHEN SIE IHRE MISSION - LIEBEN SIE DIE ARBEIT MIT JUNGEN MENSCHEN - TOLLE HERAUSFORDERUNG BEI MARKTFÜHRER - VERBINDEN SIE TRADITION MIT INNOVATION Spannende Aufgabe in einem engagierten Team und hochmodernen Ausbildungscenter für einen Ausbilder Mechatronik (m/w/d) Beschreibung des Unternehmens Als deutsches Maschinenbauunternehmen gehört unser Mandant weltweit zu den führenden Herstellern, dabei wird das breite und innovative Produktprogramm durch Robot-Systeme, kunden- und branchenspezifische Turnkey-Lösungen und weitere Peripherie vervollständigt. Unser Mandant ist ein kerngesundes Mittelstandsunternehmen im Familienbesitz mit unbedingter Qualitätsorientierung und großer Innovationskraft. Mit einem internationalen Vertriebs- und Servicenetzwerk sowie mit eigenen Organisationen weltweit ist das Unternehmen in mehr als 30 Ländern vertreten. Produziert wird ausschließlich am Stammsitz in Baden-Württemberg, südlich von Stuttgart. Als deutscher Weltmarktführer mit einem Jahresumsatz von über 750 Mio. EUR ist man mit mehr als 3.000 Mitarbeitern weiter auf Wachstumskurs. Wesentliche Aufgaben Vermittlung fachlicher Fähigkeiten in der Mechatronik im Team mit den Kollegen im Ausbildungscenter (Theorie und Praxis) Entwicklung und Förderung der Fähigkeiten der Auszubildenden bezüglich notwendiger sozialer Kompetenzen, für die Arbeit im modernen Industriebetrieb mit internationaler Ausrichtung Vorbereitung auf die digitalen Anforderungen der Zukunft Konzeption und Durchführung von fachlichen Schulungen Betreuung interdisziplinärer Projekte und Gestaltung eines optimalen Ausbildungsprozesses für das Ausbildungsprofil Mechatronik in Zusammenarbeit mit Ausbildungsbeauftragten in den Fachabteilungen Persönliche und fachliche Begleitung der zu betreuenden Auszubildenden in den verschiedenen Ausbildungsphasen sowie hinführen zum erfolgreichen Abschluss durch gezielte Förderung/Hilfestellung Mitarbeit bei der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Ausbildung im Unternehmen Mitarbeit in überbetrieblichen Gremien (Prüfungsausschuss, Austauschkreise) und internen Projektteams Qualifikationsprofil Ausbildung zum Mechatroniker mit anschließender Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder (duales) Studium mit Bachelor - Abschluss Mechatronik bzw. vergleichbare Kenntnisse Mindestens 4-6 Jahre Berufserfahrung idealerweise als Ausbilder in einem Industrieunternehmen Branchenerfahrung in produzierenden Industrieunternehmen aus dem Umfeld Metall- und Elektro sowie im Bereich Automatisierungstechnik Idealerweise Führungserfahrung Spezialkenntnisse: Ausbildereignungsprüfung, aktuelles Wissen/ Anwenderkompetenz digitaler Medien, Projektmanagement-Know-how, moderne Lern- und Arbeitstechniken, Erfahrungen als IHK-Prüfer (Mitarbeit im Prüfungsausschuss) Solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift Freude am Umgang mit jungen Menschen, pädagogische Neigung Eigeninitiative, selbständig, Einfühlungsvermögen Teamplayer, kommunikativ, flexibel Bereitschaft zum lebenslangen Lernen Motivationsfähigkeit und soziale Kompetenzen Fachlich sicher, durchsetzungsfähig, überzeugend, konfliktfähig Bewerbung Interessiert? Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen! Ihre Ansprechpartner   Frau Sevcan Özdil und Andreas Schmiedel   Tel.: 0911 / 929 70 - 19   E-Mail: Mentis-bewerbungen@ mentis-consulting.de Kennziffer (und Postanschrift)   200304 J Mentis International Human Resources GmbH Arminiusstraße 3 90402 Nürnberg   Internet: www.mentis-consulting.de

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