Baukosten-Controller (m/w/d) im Bau- und Immobilienmanagement

80331 München
23.03.2021

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 020811012
Baukosten-Controller (m/w/d) im Bau- und Immobilienmanagement

Versicherungskammer Bayern Versicherungsanstalt des öffentlichen Rechts

Germany

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Sie steuern kaufmännisch unsere Neubau-, Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekte von der Projektentwicklung bis zur Ausführung. Sie managen die Budgetplanung und -einhaltung und controllen laufend die wirtschaftlichen Kennzahlen der Projekte. Sie kontrollieren Projektvorgänge rund um das Kosten- und Risikomanagement und zeigen Risiken bei regelmäßigen SOLL-IST-Abgleichen auf. Sie betreuen operativ Projekte in den Bereichen Planung nach HOAI LP1 - 9 sowie der AHO Phasen 1 - 5 in Abhängigkeit zum beauftragten Leistungsbild. Sie prüfen die regelmäßigen Berichte und leiten bei Abweichung von Kennzahlen die nötigen Gegenmaßnahmen ein. Sie sind verantwortlich für die Pflege aller kaufmännischen Daten mit regelmäßigem Reporting.

Baukosten-Controller (m/w/d) im Bau- und Immobilienmanagement in München Baukosten-Controller (m/w/d) im Bau- und Immobilienmanagement in München Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum. Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern. In Ihnen stecken ein Projektleiter, ein Controller und ein Immobilienmanager (m/w/d)? Dann ist das hier die Chance, all Ihre Fähigkeiten zu beweisen. Als unser neuer Baukosten-Controller (m/w/d) für die Steuerung unserer abwechslungsreichen Neubau-, Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekte. Klingt wie für Sie gemacht? Dann fehlt nur noch Ihre Bewerbung. Wann es losgeht? Am besten sofort! Das haben Sie vor ... Sie steuern kaufmännisch unsere Neubau-, Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekte von der Projektentwicklung bis zur Ausführung. Sie managen die Budgetplanung und -einhaltung und controllen laufend die wirtschaftlichen Kennzahlen der Projekte. Sie kontrollieren Projektvorgänge rund um das Kosten- und Risikomanagement und zeigen Risiken bei regelmäßigen SOLL-IST-Abgleichen auf. Sie betreuen operativ Projekte in den Bereichen Planung nach HOAI LP1 - 9 sowie der AHO Phasen 1 - 5 in Abhängigkeit zum beauftragten Leistungsbild. Sie prüfen die regelmäßigen Berichte und leiten bei Abweichung von Kennzahlen die nötigen Gegenmaßnahmen ein. Sie sind verantwortlich für die Pflege aller kaufmännischen Daten mit regelmäßigem Reporting. Das bringen Sie mit ... Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium. Know-how über BGB, HOAI, VOB und AHO. Mindestens 5-jährige Erfahrung bei der Entwicklung, Planung, Ausführung und Dokumentation von Bauprojekten. Kenntnisse über Kosten-Controlling-Software (z.B. WIKO, Agresso, K3, COOR, Arriba/itwo). Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift, am besten auch in Englisch. Fähigkeit zur Aufgabenpriorisierung und effizientem Arbeiten. Willen zum ständigen Lernen und kontinuierlicher Fortbildung. Verstehen der planerischen und ausführungstechnischen Zusammenhänge. Eigenverantwortliches Arbeiten und Treffen von Entscheidungen im Rahmen des Projekts. Das bieten wir ... Zukunftssicheres Arbeitsumfeld beim größten öffentlich-rechtlichen Versicherungskonzern Deutschlands und bei einem nachhaltig-sozialen Arbeitsklima. Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt! Attraktive Bezahlung plus überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge. Preisgekrönte Kantine, Fitnessstudio mit physiotherapeutischen Leistungen, Sportangebote. Familienfreundliches Arbeitsumfeld: z.B. Kindergartenplätze und variable Arbeitszeit. Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Fragen? Abteilungsleiter Markus Datzer berät Sie gerne: Anruf genügt: +49 89 2160-21 22 Mehr Informationen über uns: www.versicherungskammer-bayern.de/karriere Jetzt bewerben Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft - wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.

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