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Bereichsleiter Transformation Produktion - Opex (m/w/d)
Düsseldorf
Aktualität: 10.07.2021

Anzeigeninhalt:

10.07.2021, DELTACON Münster GmbH & Co.KG
Düsseldorf
Bereichsleiter Transformation Produktion - Opex (m/w/d)
Entwicklung der Transformation & OPEX Organisation zu einer Hochleistungsorganisation und prägen der damit verbundenen Unternehmens- und Führungskultur Treiben der nachhaltigen Verankerung einer »best-in-class« Produktion und deren Weiterentwicklung zu einer Netzwerk- Organisation Implementierung der Transformation & OPEX Methodologie in Entwicklungs- und Erweiterungsprojekten Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Transformations- und Operational Excellence Methoden & Tools Unterstützung bei Aufstellung von Werkszielen und Sicherstellung der Konzeption und Verfolgung von Maßnahmen bzw. Programmen zur Zielerreichung Optimierung interner Abläufe und Strukturen in den Leistungsdimensionen Qualität und Effizienz Aufbau einer vertrauensbasierten Führungskultur
Langjährige operative Führungserfahrung in Matrix- und/oder Netzwerkorganisationen idealerweise auf Ebene Geschäfts-/, Betriebs-/ Werksleitung in einem produzierenden Unternehmen der Lebensmittel-/Getränkebranche Anwendung der Strukturationstheorie, Change Management und Methodiken zur Organisationsentwicklung (z. B. Design Thinking, WOL etc.), systemisches Organisations Management sowie Management von Wertschöpfungsketten in produzierenden Unternehmen und der entsprechenden Steuerungslogiken Begleitung und Umsetzung von Transformationsprozessen, Implementierung und Entwicklung von Matrix- und/oder Netzwerk-Organisationen sowie in der Anwendung von Lean Management bzw. OPEX-Programmen Fähigkeit, wirksame und förderliche Rahmenbedingungen zur Zielerreichung und persönlichen Entwicklung in Transformations- und OPEX-Themen zu setzen Erfahrung in Change-Management-Prozessen sowie Transformation von Geschäftsbereichen Etablierung einer nachhaltigen Unternehmenskultur inkl. Verankerung von Vision und Werten Mitarbeiterentwicklung, Coaching und Talentförderung Aufbau von Netzwerkstrukturen, Weiterentwicklung der Rollen und Verantwortlichkeiten zu einer Hochleistungsorganisations-Kultur im Bereich Transformation & OPEX sowie der Produktion Aufbau und Implementierung des Transformation & OPEX- Integrationsmanagements für neue Standorte Vertreten des Bereiches Transformation & OPEX in cross-funktionalen Projektteams und Erweiterungsprojekten Sicherstellung der einheitlichen Umsetzung des OPEX- Programm- Rahmens in allen Werken Technisches bzw. wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Deutsch und Englisch verhandlungssicher Sehr hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Gestaltungs- und Umsetzungskompetenz sowie die Fähigkeit Menschen zu begeistern Hervorragende Kommunikations- und Moderationskenntnisse (bedarfs- und empfängergerecht) insbesondere über mehrere Hierarchieebenen und Bereichsgrenzen hinweg Hohe Sozialkompetenz und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen, durch Dialogprozesse divergierenden Zielstellungen zu vermitteln und darauf basierend zu überzeugen Starkes Organisationstalent, ausgeprägte Agilität und Adaptionsfähigkeit Hohe Zuverlässigkeit und Flexibilität gepaart mit Pragmatismus Ausgeprägte Integrität und Fähigkeit, effiziente Teamprozesse zu gestalten Stark intrinsisches Interesse an persönlicher Weiterentwicklung, Wissensvermittlung und Lernen im Netzwerk Führungserfahrung in Matrix- und/oder Netzwerkorganisationen Ausgeprägtes gesamtunternehmerisches Denken Ein Macher mit Hands-On Mentalität mit ausgeprägter Umsetzungsstärke

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