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Sie Leiten die Gruppe IT-Governance und Change mit derzeit 13 Mitarbeitenden und unterstützen diese bei Veränderungsprozessen durch Coaching und Reflexion sowie durch persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie fördern eine offene Feedback- und Lernkultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, sich weiterzuentwickeln und ihr Wissen zu erweitern. Weiterentwicklung der Organisation: Sie verfolgen engagiert den Auf- und Ausbau der Gruppe, einschließlich Rekrutierung, Schulung und Karriereentwicklung der Teammitglieder. Sowie bei der strategischen Weiterentwicklung Technologische Innovation: Sie sind verantwortlich für die Identifizierung und Bewertung neuer Technologietrends und -innovationen. Förderung einer Kultur der Innovation innerhalb der IT-Abteilung und des gesamten Unternehmens, die die Möglichkeiten von neuen Technologien voll ausschöpft. Strategie: Sie unterstützen den CIO bei der Entwicklung der IT-Strategie, die die Geschäftsziele der akf Gruppe unterstützt, insbesondere im Hinblick auf Standardisierte IT Service Management Prozesse, Change- und Projektmanagement, sowie Anforderungen der Aufsicht Kundenorientierung: Sie stellen effiziente und kundenorientierten IT-Services, mit einem starken Fokus auf Lösungsorientierung und proaktive Zusammenarbeit mit den auftraggebenden Fachbereichen sicher Risikomanagement: Sie identifizieren und managen IT-Risiken, stellen die Datensicherheit und Compliance mit gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen sicher.

Führungskompetenz: Idealerweise mindestens 3 Jahre Führungserfahrung mit der Fähigkeit, interfunktionale Teams direkt und indirekt (fachlich) anzuleiten und zu motivieren Mitarbeiterentwicklungsfähigkeit: Ausgeprägte Kommunikationsstärke die den Menschen in den Mittelpunkt stellt gepaart mit einer transformationalen Führungsstil zur Förderung der individuellen Entwicklung der Teammitglieder Strategiekompetenz : Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von IT-Strategien, die effektiv die Geschäftsziele unterstützen. Innovations- und Veränderungsbereitschaft: Eine Bereitschaft zur Veränderung, ein agiles Mindset sowie Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden zur effizienten Organisation von Prozessen und Projekten. Track-Record: Nachgewiesene Erfolge in der Leitung von strategischen IT-Projekten, mit umfassendem Verständnis für Projektmanagement-Methoden und -Werkzeuge. Technologische und strategische Kompetenz: Umfassende Erfahrung in der Konzipierung und Einführung sowie dem Betrieb von (zukunftsfähigen) Lösungen und die Fähigkeit, komplexe technologische Konzepte verständlich zu kommunizieren und umzusetzen. Technologische Expertise: Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Governance-Frameworks wie ITIL oder COBIT, Change- Management-Tools wie Jira oder ServiceNow, Prozessperformance KPIs und Technologien zur Unterstützung von Governance- und Change Management-Initiativen. Weiterentwicklung des Service Design (Projektmanagement) Prozesses innerhalb des akf Q-Gate Prozesses und im Rahmen des Projektportfoliomanagements. IT-Governance: Erfahrungen im Management von IT-Risiken, und der aufsichtlichen Verwaltungspraxis (inkl. der besten Praktiken für IT-Sicherheit, Datenschutz, Compliance und Kostenmanagement) und detaillierte Kenntnisse der MaRisk, BAIT und DORA, sowie Anforderungen an die im ITSM definierten Prozesse, sowie dessen Schnittstellen (IT-Supplier). Außerdem Erfahrungen im Rahmen von Revisions-/ Jahresabschlussprüfung u.a. zur BAIT

Berufsfeld

Informationstechnologie, TK IT/TK Softwareentwicklung Abteilungs-/Bereichsleitung

Standorte

Wuppertal