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18.03.2020

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 012520644
Chief Human Resources Officer (m/w/d)

über eTec Consult GmbH

Germany

https://www.bewerbung2go.de/erstellen/apply/1BO/012520644

Entwicklung und Umsetzung der nationalen und internationalen HR-Strategieziele, -standards und -prozesse Gesamtverantwortung für den HR-Bereich und die gesamte Personalarbeit Disziplinarische Führung des HR-Teams im Hauptquartier sowie fachliche Führung der HR-Manager weltweit Weiterentwicklung der Organisation, Prozesse und Instrumente HR-Business Partner für das Top-Management Direkte Verantwortung für die Rekrutierung und Besetzung von Schlüsselpositionen weltweit Entwicklung und Umsetzung von innovativen Konzepten zur Personalgewinnung und Stärkung der Arbeitgebermarke (»employer branding«) Verantwortung für die interne Kommunikation und Sprecher für Public Relations Aktive Mitwirkung an der Gesamtunternehmensstrategie Direkte Berichtslinie an den CEO

Wir sind eine weltweit tätige Personalberatung und besetzen nationale wie internationale Positionen im mittleren und gehobenen Management der Industrie. Unser Klient ist ein Technologie- und Weltmarktführer im Bereich der Investitionsgüterindustrie. Das Unternehmen mit Hauptquartier in der Rhein-Main-Region beschäftigt über 9.000 Mitarbeiter in zahlreichen Vertriebs- und Produktionsstandorten weltweit. Für das Hauptquartier suchen wir Sie im Auftrag unseres Kunden als Chief Human Resources Officer (m/w/d) - Mitglied der Geschäftsleitung - Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung der nationalen und internationalen HR-Strategieziele, -standards und -prozesse Gesamtverantwortung für den HR-Bereich und die gesamte Personalarbeit Disziplinarische Führung des HR-Teams im Hauptquartier sowie fachliche Führung der HR-Manager weltweit Weiterentwicklung der Organisation, Prozesse und Instrumente HR-Business Partner für das Top-Management Direkte Verantwortung für die Rekrutierung und Besetzung von Schlüsselpositionen weltweit Entwicklung und Umsetzung von innovativen Konzepten zur Personalgewinnung und Stärkung der Arbeitgebermarke (»employer branding«) Verantwortung für die interne Kommunikation und Sprecher für Public Relations Aktive Mitwirkung an der Gesamtunternehmensstrategie Direkte Berichtslinie an den CEO Anforderungen: Abgeschlossenes Studium Langjährige Führungserfahrung im Personalmanagement der ersten oder zweiten Führungsebene Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in einem internationalen, weltweit erfolgreichen Industrieunternehmen Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung moderner Personalkonzepte im Kontext Fachkräftemangel, Digitalisierung und moderner Arbeitswelten Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Integrierende Führungskraft mit modernem Führungsverständnis Integrität gepaart mit hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung Kommunikationstalent und Durchsetzungsstärke Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Geboten werden ein attraktives Entlohnungspaket, das dieser herausragenden Position entspricht. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen (bevorzugt per E-Mail) oder Ihre Kontaktaufnahme zur Klärung Ihrer Fragen: eTec Consult GmbH Felsweg 16 35435 Wettenberg Tel.: 0641-982200 www.etec-consult.de E-Mail: info@etec-consult.de

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