Compensation & Benefits Manager (m/w/d) für globalen Konzern-Führungskreis

30159 Hannover
09.07.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 010741731
Compensation & Benefits Manager (m/w/d) für globalen Konzern-Führungskreis

Hannover Rück SE

Germany

https://jobs.hannover-rueck.de/index.php?ac=application&jobad_id=10978&externalJobboard=&language=1

Sie nehmen für unseren internationalen Führungskreis Positions­bewertungen vor, beraten bei der Gehaltsfindung und -überprüfung und steuern den konzernweiten Zielvereinbarungsprozess. Harmonisierung der Vergütungsstrukturen sowie Weiterent­wick­lung von Konzepten und eingesetzten IT-Instrumenten Sicherstellung moderner Vergütungsmodelle, die auf­sichts­recht­li­chen Anforderun­gen und Marktgegebenheiten gerecht werden Begleitung internationaler Benchmark-Studien zu Gehältern und Benefits Mitarbeit am konzernweiten Vergütungsbericht Pflege und Weiterentwicklung einer Datenbank zur Ermittlung der Bonuszahlun­gen und Abwicklung der Rewards Administrative Prozesse, wie Erstellung von Gehalts- und Bonusbriefen

Sie denken mehr als nur einen Schritt voraus? Hannover Rück - als weltweiter Rückversicherer übernehmen wir Risiken anderer Versicherungen und entwickeln gemeinsam neue Produkte. Weltweit tragen rund 3.200 Experten aus unter­schied­lichen Fach­richtungen täg­lich mit Know-how und Leidenschaft für ihren Beruf dazu bei, unsere heraus­ragende Markt­position zu stärken und auszubauen. Weil wir mit Sicherheit anders arbei­ten, sind wir eine der profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt. Steigen Sie unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Std./Woche) in unseren Fach­be­reich Human Resources Mana­gement am Standort Hannover ab sofort ein als Compensation & Benefits Manager (m/w/d) für den globalen Konzern-Führungskreis Für unseren internationalen Führungskreis nehmen Sie Positions­bewertungen vor, beraten bei der Gehalts­findung und -überprüfung und steuern den konzernweiten Ziel­verein­barungs­prozess - in direkter Abstimmung mit unseren internationalen Standorten. Ihre Aufgaben - Herausforderung trifft Verantwortung Harmonisierung der Vergütungs­strukturen sowie Weiterent­wick­lung von Konzepten Sicherstellung moderner Vergütungsmodelle, die aufsichts­recht­lichen Anforde­rungen und Markt­gegeben­heiten gerecht werden Mitarbeit an internationalen Benchmark-Studien zu Gehältern und Benefits sowie am kon­zern­weiten Vergütungs­bericht Pflege und Weiter­entwicklung der Datenbasis zur Ermittlung der Bonus­zahlungen und Ab­wicklung der Rewards Administrative Prozesse, wie Erstellen von Gehalts- und Bonus­brie­fen Ihr Profil - Kompetenz trifft Persönlichkeit Master-Studium der Wirtschafts­wissen­schaften Erste Berufserfahrung im inter­nationalen Vergütungs- und Performance-Management-Um­feld Kenntnisse im internationalen Arbeits- und Steuer­recht Englisch und Deutsch auf verhand­lungs­sicherem Niveau (C2) Zahlenverständnis und IT-Affinität Souveränes Auf­treten auch auf inter­nationaler Ebene gegen­über Füh­rungskräften, Mitarbei­tern und Dienst­leistern Persönlich überzeugen Sie durch Ihre hohe Auffassungsgabe, analytische Fähig­keiten und aus­geprägtes Zahlen­verständnis. Wenn Sie auch über eine selbstständige und gewissen­hafte Arbeits- und proaktive Denkweise verfügen, sind Sie bei uns genau richtig! Unser Angebot - mit Sicherheit anders arbeiten Atmosphäre: Bei uns tref­fen Sie auf ein in­ter­na­tio­na­les Ar­beits­um­feld mit kur­zen Ent­schei­dungs­we­gen, ei­ner of­fe­nen Feed­back-Kul­tur und ei­nem Mit­ein­an­der, das von Wert­schät­zung und Hilfs­be­reit­schaft ge­prägt ist. Leistung: Neben flex­iblen Ar­beits­zei­ten, Über­stun­den­ver­gü­tung und ei­ner über­ta­rif­li­chen Be­zah­lung fin­den Sie bei uns zeit­ge­mäße An­ge­bo­te zur per­sön­li­chen Wei­ter­ent­wick­lung, zum Ge­sund­heits­ma­na­ge­ment und zur Ver­ein­bar­keit von Pri­vat- und Be­rufs­le­ben. Perspektive: Sie brin­gen Ihre fach­li­che und me­tho­di­sche Ex­per­ti­se mit und wir bie­ten Ih­nen neue Im­pul­se und die Ge­le­gen­heit, Ihr Po­ten­zial wei­ter zu ent­fal­ten. Raum für in­no­va­ti­ve Ideen und de­ren Um­set­zung ink­lu­si­ve! Wenn auch Sie mit Sicherheit anders arbeiten möchten, gehen Sie mit uns Ihren nächsten Kar­riereschritt. Be­werben Sie sich dafür einfach unter Angabe der Kennziffer 50012929 über das Bewerber-Portal der Hannover Rück-Gruppe. hannover-rueck.jobs  

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