Experienced Hire Recruiter (m/w/d) für Europa

60311 Frankfurt am Main, Frankfurt am Main, 40212 Düsseldorf, 80331 München, 10115 Berlin
04.06.2021

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 022116564
Experienced Hire Recruiter (m/w/d) für Europa

Oliver Wyman GmbH

Germany

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Als Teil eines internationalen Teams verantwortest Du den gesamten Rekrutierungsprozess von berufserfahrenen BeraterInnen in Europa und stellst sicher, dass unsere Rekrutierungsziele erreicht werden. Du bist Ansprech­partnerIn der Fach- und Führungskräfte in recruitingbezogenen Angelegenheiten bei der Besetzung von Associates, Engagement Managern, Principals und Partnern. Du übernimmst Verantwortung für einen eigenständigen Arbeitsbereich, für den Du erfahrene Talente für Oliver Wyman begeisterst Du identifizierst und kontaktierst geeignete Kandidaten und sichtest Bewerbungen für die verschiedenen Practice Groups und Märkte in Europa. Dabei nutzt Du unterschiedliche Kanäle wie Direct Sourcing, Stellenanzeigen, Employee Referral Programme und Recruiting Agenturen Du entwickelst neue Lösungen und Konzepte zur Personalgewinnung In Zusammenarbeit mit den jeweiligen Practice Groups definierst Du Anforderungsprofile, legst Auswahlkriterien für offene Stellen fest und stellst dabei europaweit eine konsistente Qualität sicher. Du erstellst regelmäßige Updates und Kandidaten Pipelines für die Practice Groups und Marktführer Du organisierst Interviewrunden, koordinierst den Feedback- und Angebotsprozess und stellst sicher, dass Bewertungs- und Einstellungskriterien erfüllt sind Darüber hinaus holst Du notwendige Approvals ein, erstellst Vertragsdokumente für den deutschen Markt und koordinierst die Vertragserstellung für andere Länder in Europa Als AnsprechpartnerIn für Kandidaten und Agenturen gibst Du regelmäßig Feedback und gewährleistest eine «Best Candidate Experience» Du koordinierst den Einstiegs- und Onboardingprozess in enger Zusammenarbeit mit anderen Human Capital Funktionen, um einen reibungslosen Start und Integration der neuen KollegInnen zu gewährleisten Du sorgst dafür, dass unser Recruitingsystem und andere interne Datenbanken aktuell sind Bei Bedarf unterstützt Du themenspezifische Projektarbeit

Experienced Hire Recruiter für Europa (m/w/d)  Einstieg möglich in unseren Offices in München, Frankfurt, Düsseldorf oder Berlin Bei Oliver Wyman begegnen sich Menschen mit unterschiedlichstem Hintergrund, die ständig voneinander lernen. Wir glauben fest daran, dass der Weg zum Erfolg darin besteht, eine Kultur zu schaffen, in der sich alle unsere Kolle­ginnen und Kollegen integriert und am richtigen Platz fühlen. Wir freuen uns auf Menschen, die stets wach­sen und sich entwickeln wollen, gerne im Team arbeiten und Freude daran haben, Neues zu lernen. Deine Rolle Als Teil eines internationalen Teams verantwortest Du den gesamten Rekrutierungsprozess von berufserfahrenen BeraterInnen in Europa und stellst sicher, dass unsere Rekrutierungsziele erreicht werden. Du bist Ansprech­partnerIn der Fach- und Führungskräfte in recruitingbezogenen Angelegenheiten bei der Besetzung von Associates, Engagement Managern, Principals und Partnern. Du übernimmst Verantwortung für einen eigenständigen Arbeitsbereich, für den Du erfahrene Talente für Oliver Wyman begeisterst Du identifizierst und kontaktierst geeignete Kandidaten und sichtest Bewerbungen für die verschiedenen Practice Groups und Märkte in Europa. Dabei nutzt Du unterschiedliche Kanäle wie Direct Sourcing, Stellenanzeigen, Employee Referral Programme und Recruiting Agenturen Du entwickelst neue Lösungen und Konzepte zur Personalgewinnung In Zusammenarbeit mit den jeweiligen Practice Groups definierst Du Anforderungsprofile, legst Auswahlkriterien für offene Stellen fest und stellst dabei europaweit eine konsistente Qualität sicher. Du erstellst regelmäßige Updates und Kandidaten Pipelines für die Practice Groups und Marktführer Du organisierst Interviewrunden, koordinierst den Feedback- und Angebotsprozess und stellst sicher, dass Bewertungs- und Einstellungskriterien erfüllt sind Darüber hinaus holst Du notwendige Approvals ein, erstellst Vertragsdokumente für den deutschen Markt und koordinierst die Vertragserstellung für andere Länder in Europa Als AnsprechpartnerIn für Kandidaten und Agenturen gibst Du regelmäßig Feedback und gewährleistest eine «Best Candidate Experience» Du koordinierst den Einstiegs- und Onboardingprozess in enger Zusammenarbeit mit anderen Human Capital Funktionen, um einen reibungslosen Start und Integration der neuen KollegInnen zu gewährleisten Du sorgst dafür, dass unser Recruitingsystem und andere interne Datenbanken aktuell sind Bei Bedarf unterstützt Du themenspezifische Projektarbeit Was Du mitbringst Neben einem abgeschlossenem Studium bringst Du 4-6 Jahre Berufserfahrung im End-to-End Recruiting auf Agentur- oder Unternehmens­seite mit und konntest bereits im Direct Sourcing und beim Aufbau von diversen Kandidatenpipelines überzeugen. Im besten Fall konntest Du sogar schon Erfahrungen im Beratungs- oder Professional Services Umfeld sammeln. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch sowie idealerweise auch auf Französisch und hast ein feines zwischenmenschliches Gespür, um mit unterschiedlichen Charakteren und Kulturen effektiv zusammen zu arbeiten. Probleme gehst Du mit überdurchschnittlicher Eigenmotivation und Ergebnisorientierung an, findest kreative Lösungen und denkst auch mal »out of the box«. Mit Enthusiasmus sowie ausgeprägter Hands-on Mentalität packst Du dort an, wo es gerade nötig ist. Du verfügst über ein hohes Maß an Kundenorientierung, Organisationsgeschick sowie Detailorientierung und kannst sowohl im Team als auch eigenständig erfolgreich arbeiten. Darüber hinaus bringst Du sehr gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) mit. Was Wir bieten Eine aufgeschlossene und internationale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einer offenen Feedbackkultur Integration und Weiter­entwicklung durch Onboarding-, Buddy- und Mentorenprogramm, regelmäßige Trainings­möglichkeiten und die Zusammenarbeit mit unseren Experten Unterschiedliche Wellbeing-Angebote, wie Präventionskurse, regel­mäßige Firmen­events und eine wöchent­liche Happy Hour Diverse Benefits, wie Vermögenswirksame Leistungen, betrieblicher Pensionsplan, Jobticket oder Sonderkonditionen über Corporate Benefits   Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehalts­wunsch und möglichem Eintrittstermin. JETZT BEWERBEN   Oliver Wyman | Sonja Peters | Müllerstraße 3 | 80469 München | Telefon: 089 939 49 603

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