Expert (m/w/d) Trainingsconsulting

80331 München
09.10.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 011371243
Expert (m/w/d) Trainingsconsulting

BWI GmbH

Germany

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Aufbau von Schnittstellen in die Fachbereiche sowie Etablierung notwendiger Rollen in der Organisation Analyse der Weiterbildungsbedarfe unter Berücksichtigung von Didaktik und Lernformaten (Präsenz- und digitale Lernangebote, Blended Learning, Lerncommunities) Entwicklung und Umsetzung von Konzepten mit Schwerpunkt IT Beratung von Fachbereichen, Führungskräften und Mitarbeitern für den jeweiligen Serviceschwerpunkt Forecast Budgetbedarf und Controlling für das Weiterbildungsbudget sowie Bereitstellung von Reports Etablierung eines Bildungscontrolling für den jeweiligen Serviceschwerpunkt inkl. Konzeption von Metriken zur Qualitätsmessung Kontinuierliche Weiterentwicklung von Weiterbildungsangeboten sowie von internen Prozessen Durchführung von Marktanalysen zu neuen Weiterbildungsangeboten und Trends

Tu was du liebst. Jetzt die IT für Deutschland gestalten. Gestalten Sie mit uns eine der größten und komplexesten IT-Landschaften Deutschlands und unterstützen Sie unser Team als Expert (m/w/d) Trainingsconsulting ab sofort und in Vollzeit in München. Als IT-Partner der Bundeswehr und IT-Dienstleistungszentrum des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaberinnen und IT-Liebhaber, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Der Bereich Organizational & Staff Development (CRO OSD) verantwortet die Organisations- und Personalentwicklung in der BWI. Dies umfasst die Aus- und Weiterbildung inkl. Talentförderprogramme sowie die (Weiter-)Entwicklung der Unternehmenskultur. Erfahren Sie mehr in unserem Portfolio. Ihre Aufgaben: Aufbau von Schnittstellen in die Fachbereiche sowie Etablierung notwendiger Rollen in der Organisation Analyse der Weiterbildungsbedarfe unter Berücksichtigung von Didaktik und Lernformaten (Präsenz- und digitale Lernangebote, Blended Learning, Lerncommunities) Entwicklung und Umsetzung von Konzepten mit Schwerpunkt IT Beratung von Fachbereichen, Führungskräften und Mitarbeitern für den jeweiligen Serviceschwerpunkt Forecast Budgetbedarf und Controlling für das Weiterbildungsbudget sowie Bereitstellung von Reports Etablierung eines Bildungscontrolling für den jeweiligen Serviceschwerpunkt inkl. Konzeption von Metriken zur Qualitätsmessung Kontinuierliche Weiterentwicklung von Weiterbildungsangeboten sowie von internen Prozessen Durchführung von Marktanalysen zu neuen Weiterbildungsangeboten und Trends Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie, Geisteswissenschaften, IT oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den genannten Aufgaben Umfangreiche Erfahrung in der Erarbeitung von Lernkonzepten Interesse an IT-Technologien sowie ein technisches Grundverständnis Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Word/Excel/PowerPoint/MindManager) Erfahrung im Umgang mit Veranstaltungs- sowie Lernmanagementsystemen Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise im Team und partnerschaftlicher Kunden/Nutzer-Kontext Projekterfahrung wünschenswert Wir bieten: Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Coaching-Angebote und Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre Gratis Fitnessstudio-Mitgliedschaft über Interfit und weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen Vertrauensarbeitszeit. Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Ein attraktives Vergütungspaket inkl. arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier Bewerben Bei Fragen steht Ihnen das Recruiting-Team unter Angabe der Stellen-ID: 17303 gerne zur Verfügung. Tel.: 02225 988 3990 Sagen Sie's gerne weiter!

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