Experte Personalentwicklung (m/w/d)

53111 Bonn, 53123 Bonn
30.04.2021

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 021505210
Experte Personalentwicklung (m/w/d)

Stadtwerke Bonn GmbH

Germany

https://www.swb-karriere.de/online-bewerbung/Experte-Personalentwicklung-mwd-de-f679.html?sid=a7b6e8d508fd9a3299657030fad46c72&utm_campaign=jobware&utm_source=jobware&utm_medium=jobware

Sie unterstützen und arbeiten maßgeblich bei der unternehmensweiten Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs und der Ableitung geeigneter Maßnahmen mit Sie verantworten die Betreuung und den Ausbau der internen Entwicklungsprogramme für Fachkräfte sowie Nachwuchsführungskräfte und Führungskräfte aller Konzerngesellschaften Sie beraten Fach- und Führungskräfte bei individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsbedarfen und Führen interne Auftragsklärungsgesprächen Sie sind verantwortlich für die Auswahl und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Anbietern für die Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie deren Vor- und Nachbereitung Die eigenständige Erarbeitung und Durchführung von Konzepten für Inhouse-Trainings und -Workshops gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) bei der Beratung von Fach- und Führungskräften rund um Personal-Entwicklungsmaßnahmen

Experte Personalentwicklung (m/w/d) CHANCEN NUTZEN Wir stehen für Nachhaltigkeit, erzeugen klimaschonend Energie, liefern wertvolles Trinkwasser und sorgen für Mobilität. Ebenso viel­fältig sind die Beschäftigungsfelder bei den Stadtwerken Bonn. Werden Sie ein Teil unseres Unternehmens. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ Denken und fortschrittlich Handeln.   Ihr Aufgabengebiet Sie unterstützen und arbeiten maßgeblich bei der unternehmensweiten Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs und der Ableitung geeigneter Maßnahmen mit Sie verantworten die Betreuung und den Ausbau der internen Entwicklungsprogramme für Fachkräfte sowie Nach­wuchs­führungskräfte und Führungskräfte aller Konzerngesellschaften Sie beraten Fach- und Führungskräfte bei individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsbedarfen und Führen interne Auftragsklärungsgesprächen Sie sind verantwortlich für die Auswahl und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Anbietern für die Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie deren Vor- und Nachbereitung Die eigenständige Erarbeitung und Durchführung von Konzepten für Inhouse-Trainings und -Workshops gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) bei der Beratung von Fach- und Führungskräften rund um Personal-Entwicklungsmaßnahmen Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung BWL, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit dem Schwer­punkt Personal oder eine gleichwertige Qualifikation erfolgreich abgeschlossen Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der konzeptionellen Entwicklung und Umsetzung von Instrumenten und Pro­zessen der Personalentwicklung Sie verfügen über eine qualifizierte Ausbildung und praktische Erfahrungen als Trainer (m/w/d) und/oder Business-Coach (m/w/d) ist von Vorteil Im Bereich Kompetenz-Management und -Diagnostik sowie in der Durchführung von ACs und DCs besitzen Sie theo­retische und praktische Kenntnisse Ihr breites Methodenspektrum in den Bereichen Beratung, Präsentation und Moderation sowie ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen konnten Sie bereits unter Beweis stellen Eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowohl eigenverantwortlich als auch in abteilungsinternen und fach­über­greifenden Teams ist für Sie selbstverständlich Durch ausgeprägte kommunikative Stärken können Sie Ihre Fachthemen auf allen Funktionsebenen verständlich und überzeugend darstellen und sind außerdem in der Lage Sachverhalte treffend zu beurteilen Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse runden Ihr Profil ab Wir bieten 140 Jahre Tradition, Wissenstransfer und zukunftweisendes Arbeiten Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine intensive Einarbeitung bei der Sie mitentscheiden Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Einbringen und Mitgestalten im Rahmen von regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen Teilzeit mit 25-30 Stunden, flexibel einzusetzen nach Projekten und Bedarf Gleitzeit ohne Kernarbeitszet Attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt Eine zusätzliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschüsse zur Entgeltumwandlung Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Urban Sports Club (inkl. Sonderkonditionen für Familienmitglieder) Vergünstigte Mitarbeiter- und Familientickets für die öffentlichen Verkehrsmittel der SWB inkl. Freiminuten für die Nutzung unseres Fahrradvermietsystems Nextbike Die Eingruppierung richtet sich nach einem der besten Tarifverträge innerhalb des öffentlichen Dienstes (TV-V), entsprechend den tarifvertraglichen Bestimmungen. Haben wir Ihr Interesse geweckt?  Sind die Aufgaben Ihnen bereits ganz oder teilweise vertraut? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer IE 21/01/18 und Ihrer Gehaltsvorstellungen ausschließlich über unser Online-Formular. Papierbewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen von Schwer­behinderten sind erwünscht.

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