Fachbereichsleiter digitale Fortbildungsangebote (m/w/d)

10115 Berlin
04.12.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 011738772
Fachbereichsleiter digitale Fortbildungsangebote (m/w/d)

über Team H&C talents der Höchsmann & Company KG

Germany

https://www.bewerbung2go.de/erstellen/apply/1BO/011738772

Vermark­tung von E-Lear­ning-Produk­ten u.a. im Themen­bereich Agrar (Land, Tier, Pflan­zen­schutz etc.) Key Account Manage­ment für bestehen­de Kun­den sowie Neukunden­akquise in etablier­ten und neu­en Markt­segmenten Markt­beobachtung und Kunden­bedarfs­analyse zur Optimierung der Absatzmöglich­keiten sowie zur Er­mittlung von Trends bezüglich Fort- und Weiter­bildungen Positionierung der E-Learning-Pro­dukte auf dem deutschen und euro­päischen Markt Preis- und Vertragsverhandlung Budget- und Ergebnisverantwortung einschließlich Analysen und Reports

Ihr kompetenter Partner für anzeigen- und online-gestütztes Personalmarketing       Unser Auftraggeber ist ein bedeutender und kontinuierlich wachsender Fachverlag mit dem Fokus Landwirtschaft, dessen Aktivitäten ein Zeitschriftenprogramm, einen Geschäftsbereich Messen und Kongresse sowie ein breites Spektrum an innovativen E-Learning-Dienstleistungen und Fort- und Weiterbildungsangeboten im Online-Sektor umfassen. Das Arbeitsumfeld und die Konditionen des Unternehmens mit Sitz in Berlin sind modern und attraktiv. Der Bereich der unternehmenseigenen spezifischen Bildungsplattform soll aufgrund des enormen Wachstums verstärkt werden, daher wurden wir mit der Suche nach einem Fachbereichsleiter digitale Fortbildungsangebote (m/w/d) beauftragt, der diese Funktion in Vollzeit am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt übernehmen soll. Als Fachbereichsleiter für die digitale Bildungsdienstleistung des modernen Unternehmens sind Sie für die Weiterentwicklung des Geschäfts mit hochwertigen digitalen Bildungsangeboten sowie deren Vermarktung zuständig und bauen diesen Bereich eigenständig aus. Die Aufgaben sind primär die eines BU-Leiters, der in der Umsetzung auf bestehende Strukturen im Unternehmen, aber auch bei externen Dienstleistern, zurückgreifen kann. Es gilt, als Türöffner zur Industrie zu fungieren, Trends und Bedarfe für Weiterbildungsangebote vorausschauend zu erkennen und Kundenkontakte gewinnbringend umzusetzen. Im Einzelnen gehören zu den Aufgaben: Vermark­tung von E-Lear­ning-Produk­ten u.a. im Themen­bereich Agrar (Land, Tier, Pflan­zen­schutz etc.) Key Account Manage­ment für bestehen­de Kun­den sowie Neukunden­akquise in etablier­ten und neu­en Markt­segmenten Markt­beobachtung und Kunden­bedarfs­analyse zur Optimierung der Absatzmöglich­keiten sowie zur Er­mittlung von Trends bezüglich Fort- und Weiter­bildungen Positionierung der E-Learning-Pro­dukte auf dem deutschen und euro­päischen Markt Preis- und Vertragsverhandlung Budget- und Ergebnisverantwortung einschließlich Analysen und Reports Der ideale Kandidat... Für diese Position wird ein eigenmotivierter und selbstständig agierender Gestalter gesucht, der Freude daran hat, ein bestehendes Geschäftsfeld weiter auszubauen, wobei er auf eigene hervorragende Kundenkontakte in der Agrarindustrie zugrückgreifen kann. Idealerweise verfügen Sie über: ein Studium mit Schwer­punkt Agrar­wissen­schaften oder eine vergleich­bare Aus­bil­dung einen Hinter­grund in der Presse­arbeit oder im Public-Relations-Be­reich eines ent­sprechend aufges­tellten Unter­nehmens eine mensch­lich offene Art, ausgeprägte Kom­munikations­stärke und die Fähig­keit & Bereit­schaft, als Door-Opener innerhalb der landwirtschaft­lichen Szene zu fungieren ein gutes Netz­werk und gute »Antennen« für die Be­darfe und Notwen­digkei­ten innerhalb des land­wirtschaft­lichen Fortbildungssektors einen Hinter­grund eines starken Ver­trieblers, der unter­schiedliche Unternehmens­kulturen erlebt hat und unter­schiedliche Produktions­stufen und Bildungs­bedürfnis­se in der Land­wirt­schaft kennt die Fähig­keit, sich die Pro­dukte aus der Perspek­tive der Kunden zu vergegen­wärtigen und deren Anfor­derungen zu verstehen sowie die andere Seite wie beispiels­weise Zer­ti­fi­zie­rungs­voraus­setzungen für be­stimmte Fort­bildungs­leis­tungen in Be­tracht zu ziehen sehr gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse eine eigenständige, ergebnis­orientierte und strukturier­te Arbeits­weise und ausgeprägte Kommunikations- und Präsen­tations­fähigkeiten Den Kandidaten erwarten eine anregende Arbeitsatmosphäre in einem kreativen Team in Berlin, ein moderner Arbeitsplatz und viel Freiraum zur Gestaltung des eigenen Verantwortungs­bereichs. Im Unternehmen sind die Hierarchien flach, so dass die Entscheidungswege kurz und die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung vielfältig sind. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!   Sie sind interessiert und möchten nähere Informationen erhalten? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (mit Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist) an Frau Judith Warsitzka: warsitzka@hc-talents.de. Sollten Sie vorab Fragen haben, steht Ihnen Frau Warsitzka unter 0211-828945 12 für Auskünfte gerne zur Verfügung. Team H&C talents der Höchsmann & Company KG Immermannstraße 35 D - 40210 Düsseldorf T: +49 (211) 828945 12 warsitzka@hc-talents.de www.hc-talents.de Bereichsleiter Bereichsleitung Business Development Geschäftsförderung Geschäftsfeldausbau Marketing Markenpositionierung Markenbildung Key Account Management KAM Kundenakquisition Dienstleistersteuerung Networking Fortbildungsmarkt Weiterbildungsmarkt Berufliche Fortbildungen Weiterbildungen Diplom-Agrarwissenschaftler Diplom-Agrarwirt Diplom-Landwirt Agrarökonom Agrarsoziologe Agraringenieur Diplom-Forstwirt Wirtschaftsingenieur Public Relations Öffentlichkeitsarbeit Medien Verlagswesen E-Learning-Programme Online Digital Learning Online Lernprogramme Mediendienstleistungen Online-Weiterbildungen Online-Fortbildungen Fachzeitschriftenverlag Landwirtschaftlicher Fachverlag Landwirtschaftsverlag Berlin 10789 Team H&C talents der Höchsmann & Company KG ax89831by

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