Freie und Hansestadt Hamburg, Bezirksamt Harburg

Berechnung und Durchführung aller arbeits- und beamtenrechtlichen sowie bezügerelevanten Änderungen im laufenden Beschäftigungsverhältnis inkl. Einstellungen, Arbeitszeitänderungen, Krankenbezüge etc. sowie Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Einzelfällen mit besonderer Komplexität Beratung sowie Unterstützung von Führungskräften hinsichtlich personalfürsorglichen und rechtlichen Themen Führen von Mitarbeitergesprächen z.B. in Fällen längerer Krankheiten bzw. eingeschränkten Einsetzbarkeiten und ggf. Begleitung von individuellen beruflichen Veränderungsprozessen Entscheidungsreife Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fallkonstellationen - insbesondere Auswertung von Rechtsprechung und Kommentaren - bis hin zum Vorbereiten, Abstimmen, Verfassen und Unterzeichnen von arbeitsrechtlichen Maßnahmen Information sowie Beratung der Beschäftigten des Bezirksamtes über Änderungen im Personalwesen und Übernahme von stellvertretenden Leitungsaufgaben für ein Team von insgesamt sechs Mitarbeiter:innen

Erforderlich Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management oder in einer rechtlich oder wirtschaftlich geprägten Studienfachrichtung oder Dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder in einem büronahen kaufmännischen Beruf und jeweils zusätzlich - Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EG 9b) oder - mit 5 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn Allgemeine Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt. Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung. Vorteilhaft Sicherer Umgang in der Rechtsanwendung, insbesondere im Tarif-, Beamten- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten und dem Personalabrechnungssystem KoPers Selbstständige, systematische und zuverlässige Arbeitsweise, auch in Zeiten hoher Auslastung Dienstleitungsorientierung, verbindliches Auftreten und Kommunikationsstärke sowie Erfahrungen im Bereich der Gesprächs- und Verhandlungsführung Ausgeprägtes Urteilsvermögen/Problemlösefähigkeit und Entscheidungsverhalten

Berufsfeld

Business Administration Öffentlicher Dienst, Verwaltung Organisation, Verwaltung, Büro Sachbearbeitung Behörden, Kommunen Personalwesen Personalsachbearbeitung Personalbetreuung/-wirtschaft

Standorte

Hamburg