Frontend Developer (m/w/d)

40212 Düsseldorf
03.04.2020

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 012806552
Frontend Developer (m/w/d)

Proximity Technology GmbH

Germany

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Verantwortung für die Entwicklung responsiver Web-Anwendungen als Teil eines agilen Entwicklungsteams Umsetzung von Projekten in Abstimmung mit UX / UI Aktive Teilnahme an Sprintplanungen, Aufwandsschätzungen und Retrospektiven Vorantreiben der Weiterentwicklung unserer Entwicklungsstandards, Tools und Prozesse Agieren als Multiplikator für teaminternen Wissenstransfer

View job here Frontend Developer (m/w/d) Vollzeit Düsseldorf, Deutschland Mit Berufserfahrung 26.03.20 Teams wanted! Wir suchen Dich und weitere Entwickler*innen mit Leidenschaft für richtig gute Software-Entwicklung und Lust auf einen modernen Technologie-Stack. Die Herausforderung anspruchsvolle Plattform-Projekte im globalen Kontext zu konzipieren und umzusetzen reizen Dich ebenso wie Deine technologische Weiterentwicklung? So bringst Du Dich ein. Verantwortung für die Entwicklung responsiver Web-Anwendungen als Teil eines agilen Entwicklungsteams Umsetzung von Projekten in Abstimmung mit UX / UI Aktive Teilnahme an Sprintplanungen, Aufwandsschätzungen und Retrospektiven Vorantreiben der Weiterentwicklung unserer Entwicklungsstandards, Tools und Prozesse Agieren als Multiplikator für teaminternen Wissenstransfer Das bringst Du mit. Relevante Berufserfahrung als Frontend oder Full Stack Entwickler, bspw. bei einem IT-Dienstleister, einer Digital-Agentur oder im Start-Up-Umfeld Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Frontend-Technologien, wie z.B. HTML5, CSS, JavaScript Erfahrung in der Implementierung responsiver Web-Anwendungen Erste Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden bspw. nach Scrum oder Kanban Wünschenswert: Know-How im Umsetzen von Anforderungen, wie z.B. LTR/RTL oder WCAG Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung Teamplayer-Qualitäten und ein offenes und kommunikatives Wesen mit eigenständiger und gewissenhafter Arbeitsweise sowie qualitativen Ergebnissen Das bieten wir Dir. Teilnahme an relevanten Fachkonferenzen und Events Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch firmeninterne Formate Rollenspezifische Zertifizierungen nach Bedarf Unbefristete Arbeitsverträge ÖPNV-Zuschuss 30 Tage Urlaub Mitarbeiterangebote bei ausgewählten Partnern (bspw. Fahrrad-Leasing, Carsharing, Tickets) Zentrale Lage an der KÖ mit modernen Räumlichkeiten zum Brainstormen, Chillen oder PlayStation 4 zocken Verpflegung in Form von Kaffee, Tee, Kaltgetränken, frischem Obst sowie gemeinsame Aktivitäten Das ist jetzt zu tun. Du fühlst Dich angesprochen und hast Interesse an einem Austausch mit unserem Fachbereich? Dann melde Dich mit Deinem Lebenslauf inkl. Referenzprojekten, der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie einem groben Gehaltsrahmen. Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir.   Ansprechpartner Paulina Krzeminski Senior Human Relations Manager - Inhouse Recruiting Online bewerben ***UPDATE*** Liebe Bewerber*innen, aufgrund der aktuellen COVID-19-Pandemie werden wir den für uns häufig genutzten Videocall im Recruiting-Prozess nun als primäres Medium nutzen. Aus Verantwortung und Vermeidung sozialer Kontakte gestalten wir per Remote einen möglichst transparenten und schlanken Prozess, damit wir uns trotzdem auch ohne Handschlag kennenlernen können. #flattenthecurve #recruiting #remote

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