Geschäftsführer Projektbau (m/w/d)

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08.04.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 009989917
Geschäftsführer Projektbau (m/w/d)

über Dr. Heimeier & Partner, Management- und Personalberatung GmbH

Germany

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In dieser Funktion agieren Sie wie ein Unternehmer im Unternehmen. Sie sind für alle Funktionen Ihres Bereiches, in dem Bauprojekte in bis zu zweistelliger Millionenhöhe akquiriert und abgewickelt werden, verantwortlich. Ihre Geschäftseinheit umfasst ca. 400 Mitarbeiter. Die integrierte Zuständigkeit sowohl für Vertrieb, Produktion als auch Projektabwicklung ist ein bewährtes Konzept und erfordert eine gesamtunternehmerische, ganzheitliche Sichtweise. Der Schwerpunkt der Aufgabenwahrnehmung liegt in der Steigerung des profitablen Wachstums Ihrer Sparte. Somit bekommt der Vertriebsaspekt ein besonderes Gewicht. Sie sind für Ihre Sparte voll ergebnisverantwortlich und entwickeln den Unternehmensbereich in Abstimmung mit Ihren Geschäftsführungskollegen strategisch weiter. Als Altersnachfolger agieren Sie mit Augenmaß und Fingerspitzengefühl und bringen sich mit eigenen Ideen impulsgebend in eine bestehende und erfolgreiche Struktur ein.

Geschäftsführer Projektbau (m/w/d) Unternehmerische Herausforderung in der Bauindustrie Das Umfeld Unser Klient ist ein traditionsreiches, wirtschaftlich gesundes, mittelständisches Familienunternehmen aus der Bauwirtschaft und erwirtschaftet mit rund 800 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von deutlich über 200 Millionen Euro. Mit alternativen Baukonzepten und einer hohen Wertschöpfungs-tiefe einschließlich der Produktion von Bauelementen gehört unser Auftraggeber in seinem Segment zu den marktführenden Generalunternehmern in Deutschland mit mehreren geographisch/logistisch gut verteilten Standorten. Der Stammsitz des Unternehmens befindet sich im Rhein-Sieg-Kreis. Im Zuge einer Altersnachfolge wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Geschäftsführer (m/w/d) für die wirtschaftlich bedeutendste Sparte des Konzerns gesucht. Ihre Aufgaben In dieser Funktion agieren Sie wie ein Unternehmer im Unternehmen. Sie sind für alle Funktionen Ihres Bereiches, in dem Bauprojekte in bis zu zweistelliger Millionenhöhe akquiriert und abgewickelt werden, verantwortlich. Ihre Geschäftseinheit umfasst ca. 400 Mitarbeiter. Die integrierte Zuständigkeit sowohl für Vertrieb, Produktion als auch Projektabwicklung ist ein bewährtes Konzept und erfordert eine gesamtunternehmerische, ganzheitliche Sichtweise. Der Schwerpunkt der Aufgabenwahrnehmung liegt in der Steigerung des profitablen Wachstums Ihrer Sparte. Somit bekommt der Vertriebsaspekt ein besonderes Gewicht. Sie sind für Ihre Sparte voll ergebnisverantwortlich und entwickeln den Unternehmensbereich in Abstimmung mit Ihren Geschäftsführungskollegen strategisch weiter. Als Altersnachfolger agieren Sie mit Augenmaß und Fingerspitzengefühl und bringen sich mit eigenen Ideen impulsgebend in eine bestehende und erfolgreiche Struktur ein. Ihr Profil Sie passen am besten zu unserem Klienten, wenn Sie über ein Studium als Bauingenieur mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation verfügen und auf eine langjährig erfolgreiche Karriere in einem mittelständisch geprägten, größeren Unternehmen des Schlüsselfertigbaus zurückblicken können. Idealer Weise haben Sie in allen wichtigen Leistungsbereichen eines Generalunternehmers für große Hochbauprojekte privater und öffentlicher Auftraggeber (z.B. Bürogebäude, Pflegeheime, Krankenhäuser, Schulen) Erfahrungen gesammelt und Ihre Vertriebsstärke und Führungskompetenz ausgeprägt. Sie sind mit einer unternehmerischen Grundeinstellung marktorientiert und innovativ und reißen mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit Ihr Team mit. Sie sehen sich als Unternehmer im Unternehmen und behalten bei allen Entscheidungen die Wirtschaftlichkeit und gegebenenfalls auch spartenübergreifende Interessen des Konzerns im Auge und leisten einen wesentlichen Beitrag zum profitablen Wachstum der Gruppe. Leistungsorientierung, Teamspirit und ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen und Kunden sind wesentliche Kulturelemente unseres Auftraggebers und sollten auch mit Ihren Werten kompatibel sein. Bewerbung und Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit bevorzugt online über folgenden Link: www.heimeier.de/3518181-I02 oder unter der Kennziffer 3518181-I02 an Dr. Heimeier & Partner, Management- und Personalberatung GmbH, Klaus-Bungert Str. 3, 40468 Düsseldorf (www.heimeier.de). Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns an: Telefon 0211 55922-32. Herr Dr. Reiner Mark gibt Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.

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