Grenzebach Maschinenbau GmbH

Sie sind in Ihrem Betreuungsbereich Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie beraten und steuern in Ihrem Verantwortungsbereich sämtliche HR-Aktivitäten und den gesamten Recruitingprozess sowie das Onboarding neuer Kolleg:innen Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Förderung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur sind zudem wichtige Bausteine Ihres Verantwortungsbereichs Darüber hinaus werden Sie notwendige Veränderungsprozesse im Geschäftsbereich begleiten und unterstützen Sie treiben die Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse voran und behalten dabei aktuelle Trends und gesetzliche Neuerungen im Blick Sie sind aktiv an der Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten beteiligt (u.a. Einführung neuer Tools, Personalentwicklungsmaßnahmen, Digitalisierungsprojekte) Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit unserem Betriebsrat zusammen