Head of HR & Internal Communications (m/w/d)

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06.02.2020

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 012181635
Head of HR & Internal Communications (m/w/d)

Fidor Bank AG

Germany

https://www.fidor.com/career/apply-now?jh=n3t41av2354gdp09bnqudlmbi2r62e5&sa=1

Leitung des Teams Human Resources und Internal Communications mit insgesamt 7 Mitarbeitern sowie direkte Berichterstattung an den Vorstand Steuerung und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs sowie der Optimierung und Weiterentwicklung der laufenden HR-Prozesse von der Personalplanung, -rekrutierung, -betreuung, -administration und -entlohnung bis hin zur Personalfreisetzung und dem Personalcontrolling Konzeption und Umsetzung der Personalstrategie sowie Mitwirkung an der Unternehmensstrategie aus HR-Sicht Identifizierung von Personalproblemen sowie Unterstützung und Verwaltung von wichtigen Änderungsprogrammen und Restrukturierungsmaßnahmen Erstellung der Ressourcen- und Budgetplanung für die Abteilung Koordination und Durchführung organisatorischer und personeller (Einzel-)Maßnahmen Ansprechpartner und Berater hinsichtlich aller HR-Fragestellungen Sicherstellung des termin- und sachgerechten (regulatorischen) Reportings

Head of HR & Internal Communications (m/w/d) - befristet (Elternzeitvertretung) München Vollzeit 15.04.2020   Werden Sie Teil der digitalen Banking-Revolution! Willkommen bei Fidor - der ersten FinTech-Bank der Welt! Die Fidor Bank ist eine innovative Direktbank mit Sitz in München und Berlin. Fidor hat sich von den Vorreitern der deutschen Challenger Banken zu einem globalen Technologieunternehmen entwickelt. Fidors Mitarbeiter fördern und leben die kundenorientierte Vision in drei verschiedenen Geschäftsmodellen. Einerseits verfügt Fidor über ein klassisches Bankgeschäft mit Endnutzern (B2C), welches sich durch neueste Innovationen und modernste Bezahldienste wie ApplePay und Co. vom Markt abhebt. Darüber hinaus ermöglicht Fidor Unternehmenskunden (B2B) die Nutzung der »Banking-as-a-Service«-Angebote, wie z.B. die Fidor-Plattform und den dazugehörigen Prozessen sowie der Banklizenz. Die Stelle ist vorerst befristet als Elternzeitvertretung auf zwei Jahre. AUFGABEN: Leitung des Teams Human Resources und Internal Communications mit insgesamt 7 Mitarbeitern sowie direkte Berichterstattung an den Vorstand Steuerung und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs sowie der Optimierung und Weiterentwicklung der laufenden HR-Prozesse von der Personalplanung, -rekrutierung,      -betreuung, -administration und -entlohnung bis hin zur Personalfreisetzung und dem Personalcontrolling Konzeption und Umsetzung der Personalstrategie sowie Mitwirkung an der Unternehmensstrategie aus HR-Sicht Identifizierung von Personalproblemen sowie Unterstützung und Verwaltung von wichtigen Änderungsprogrammen und Restrukturierungsmaßnahmen Erstellung der Ressourcen- und Budgetplanung für die Abteilung Koordination und Durchführung organisatorischer und personeller (Einzel-)Maßnahmen Ansprechpartner und Berater hinsichtlich aller HR-Fragestellungen Sicherstellung des termin- und sachgerechten (regulatorischen) Reportings IDEALERWEISE BRINGEN SIE MIT: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Abschluss als Personalfachkaufmann/frau oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Personal, bevorzugt in der operativen Personalarbeit eines mittelständischen Unternehmens mit internationaler Ausrichtung Umfassende Kenntnisse im generalistischen HR-Bereich inklusive Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen Hohes Maß an Gestaltungswillen, Hands-on-Mentalität und Managementkompetenz Fähigkeit, andere zu begeistern und zu überzeugen Fingerspitzengefühl und Freude im Umgang mit Menschen Interkulturelle Erfahrungen sowie diplomatisches Geschick und Belastbarkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie IT-Kenntnisse (MS-Office, Personalsoftware) Reisebereitschaft (z.B. zu unserem Standort in Berlin) DAS FINDEN SIE VOR: Hoher Gestaltungsspielraum in Zusammenarbeit mit dem gesamten Geschäftsführungsteam Beratendes Mitglied in den Vorstandssitzungen Spannende Aufgaben in einem innovativen FinTech Unternehmen Hervorragende Entwicklungschancen zur persönlichen Weiterbildung Spannende Aufgaben in einem innovativen FinTech Unternehmen Überdurchschnittliche, leistungsangepasste Vergütung sowie zielorientierte Boni Moderne App zur Erstattung des Mittagessens von bis zu 97,50 Euro pro Monat FlexTime System für flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Zeiteinteilung Selbstständiges mobiles Arbeiten für mehr Flexibilität Jährlich 30 Urlaubstage Fidor Team Spirit - Mitarbeiterevents, zielorientierte Erfolgsstrategien, gemeinsame Visionen und Pläne Fahrtkostenzuschuss für festangestellte Mitarbeiter Kicker für spannende Matches mit den Kollegen Täglich frisches Obst und Getränke zur freien Verfügung Modernes Office im Herzen Münchens   Wenn Sie der Meinung sind, bei uns richtig zu sein, bewerben Sie sich online unter »Apply now", mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung. Apply Now  

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