HR Data Analyst / HR Controller (m/w/d)

60306, Frankfurt am Main
17.09.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 011177558
HR Data Analyst / HR Controller (m/w/d)

AF Jones Lang LaSalle SE (JLL)

Germany

https://jll.wd1.myworkdayjobs.com/de-DE/jllcareers/job/Frankfurt-DEU/HR-Controller---HRIS-Analyst--m-w-d-_REQ63486/apply

Durchführen des monatlichen HR Reporting für das Top Management sowie Analysieren, Interpretieren, Auswerten und Aufbereiten diverser KPIs Unterstützen der Führungskräfte durch Bereitstellen von HR Daten und Zahlen für verschiedene Bedarfe Regelmäßige Kontrolle der Datenqualität in Workday sowie die Identifikation von Auffälligkeiten und Mängeln Interpretieren und Aufbereiten von Personaldaten zur Entscheidungsfindung bei HR relevanten Themen als Schnittstelle von HR zu Controlling, Finance, IT etc. Enge Zusammenarbeit mit den diversen HR Bereichen - z. B. HR Business Partnern, HR Operations, Payroll, HR Talent Acquisition Durchführen von eigenständigen ad hoc Analysen und Data Audits zum Sicherstellen korrekter Daten im Data Warehouse Kontinuierliches Entwickeln und Verbessern der HR Informationssysteme inkl. Projektinitialisierung und -management Ansprechpartner für interne Stakeholder und externe Dienstleister bei Personaldaten und KPIs IT Support für die lokalen HR Systeme und Ansprechpartner bei Fragen zu globalen HR Systemen Mitarbeiten bei HR IT-Projekten wie z. B. Systemverknüpfungen, Einführungen, Änderungen, Change Management etc.

Für unser Human Resources Team in Frankfurt am Main suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin, befristet für 2 Jahre, als HR Data Analyst / HR Controller (m/w/d) Ihre Aufgaben: Durchführen des monatlichen HR Reporting für das Top Management sowie Analysieren, Interpretieren, Auswerten und Aufbereiten diverser KPIs Unterstützen der Führungskräfte durch Bereitstellen von HR Daten und Zahlen für verschiedene Bedarfe Regelmäßige Kontrolle der Datenqualität in Workday sowie die Identifikation von Auffälligkeiten und Mängeln Interpretieren und Aufbereiten von Personaldaten zur Entscheidungsfindung bei HR relevanten Themen als Schnittstelle von HR zu Controlling, Finance, IT etc. Enge Zusammenarbeit mit den diversen HR Bereichen - z. B. HR Business Partnern, HR Operations, Payroll, HR Talent Acquisition Durchführen von eigenständigen ad hoc Analysen und Data Audits zum Sicherstellen korrekter Daten im Data Warehouse Kontinuierliches Entwickeln und Verbessern der HR Informationssysteme inkl. Projektinitialisierung und -management Ansprechpartner für interne Stakeholder und externe Dienstleister bei Personaldaten und KPIs IT Support für die lokalen HR Systeme und Ansprechpartner bei Fragen zu globalen HR Systemen Mitarbeiten bei HR IT-Projekten wie z. B. Systemverknüpfungen, Einführungen, Änderungen, Change Management etc. Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BA oder MA) Idealerweise erste Berufserfahrung in entsprechender Funktion Erfahrungen im Umgang mit dem Personalsystem Workday Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Verständnis hochkomplexer Zusammenhänge Hervorragende Excel Kenntnisse sowie MS Office Kenntnisse - z. B. PowerPoint Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Starke soziale Kompetenz und die Fähigkeit mit allen Hierarchieebenen zu interagieren Ausgeprägte Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten im Team sowie Flexibilität Unser Angebot Gestaltungsfreiheit für Aufgaben und Projekte Aktiver Austausch im internationalen Branchen Netzwerk Flache Hierarchien für ein reibungsloses Vorantreiben von Projekten Ein Miteinander auf Augenhöhe im internationalen Umfeld JLL mitgestalten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Papierbewerbungen leider nicht berücksichtigt werden können und aus Datenschutzgründen vernichtet werden. Jetzt Bewerben! Jones Lang LaSalle SE Human Resources Ihr Ansprechpartner: Marie-Perinne Eckert 069/2003-1298

Sekretariat/ Assistenz/ Sachbearbeitung

Personalwesen/ Personalberatung/ HR

Baugewerbe/ Architektur/ Immobilien

Angestellter/ Fachkraft

Einstiegsposition (keine Berufserfahrung)

Vollzeit

Befristet

60306

Frankfurt am Main