HR Manager - Abwechslungsreiche Herausforderung bei einem global Player (m/w/d)

Köln
17.01.2020

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HR Manager - Abwechslungsreiche Herausforderung bei einem global Player (m/w/d)

Germany

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Unser Klient

Unser Klient ist einer der größten Anbieter internationaler Versicherungsprogramme. Das Unternehmen nutzt die vorhandene Finanzstärke und den Unternehmergeist und Agilität, um den gestiegenen Anforderungen bestmöglich gerecht zu werden. Durch den Einsatz führender Technologien werden Lösungen auch für die komplexesten Risiken erfolgreich entwickelt.

Standort: Köln

HR Manager (m/w/d) - abwechslungsreiche Herausforderung bei einem global Player

Für die weiterhin erfolgreiche Unternehmensentwicklung wird die HR-Organisation weiter modernisiert. Sie sind der Ansprechpartner für die Führungskräfte und treiben selbstständig und proaktiv innerhalb einer Matrixstruktur operative und strategische Themen. Ziel ist es, den Bereich Human Resources noch zukunftsfähiger zu gestalten.

Die Aufgaben

  • Business-orientierte HR-Beratung von Führungskräften in allen Fragen des Personalmanagements
  • Beratung und Coaching von Führungskräften in Bezug auf Einbindung und persönlicher Entwicklung der Mitarbeiter
  • Proaktive Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Pläne zur Unterstützung der Unternehmensziele
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Global Compensation Team
  • Unterstützung der Führungskräfte bei der Suche, Auswahl und Einstellung von Talenten in enger Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team (Leitung des Bestimmungsprozesses für die Mitarbeiterzahl, die Beratung zu Ressourcenstrategien, die Gestaltung von Vergütungspaketen und die Verhandlung von Angeboten)
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Talent Management CoE bei der Analyse des Trainingsbedarfs und der Koordination von Talentmanagementaktivitäten
  • Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter beim jährlichen Performance-Management Prozess
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Management zu lokalen und globalen Projekten und strategischen Initiativen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium
  • Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung als HR BP oder HR Manager (mindestens 2-3 Jahre)
  • Erfahrung in einem internationalen und multikulturellen Umfeld sowie einer Matrixorganisation
  • Gutes Verständnis und Interesse für das Global Markets Geschäft
  • Ausgezeichnete Kenntnisse im Arbeitsrecht (individuelles und kollektives Arbeitsrecht)
  • Sehr gute Beherrschung von MS Office und der HR-relevanten Werkzeuge wie SAP, YES, myHR o.ä.
  • Proaktive und initiative Vorgehensweise
  • Starke Kommunikations- und Verhandlungsmöglichkeiten
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten
  • Offenheit für Veränderungen und bereit dafür, in einem sich verändernden dynamischen Umfeld zu arbeiten
  • Teamplayer und gleichzeitig selbstständige Arbeitsweise
  • Großes Interesse an Menschen
  • Hohe Kundenorientierung und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Kompetenz, Nutzen und Risiko systematisch in Einklang zu bringen
  • Fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Französischkenntnisse sind von Vorteil)

Interessiert?
Dann möchten wir Sie kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Kevin Flunk.

Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
Referenznummer: HRB01485

Projektleitung und Kontakt:
Herr Kevin Flunk
Leitung Professional Search

Vertrieb/ Verkauf

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Bereichs-/ Abteilungs-/ Gruppenleitung

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