HR Manager Central Europe (m/w/d)

55218 Ingelheim (Rhein), 55116 Mainz
23.07.2020

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 015584712
HR Manager Central Europe (m/w/d)

über experteer GmbH

Germany

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Leitung des Bereichs Personal mit 2 Mitarbeitern Strategische und operative HR-Themen in DACH sowie Tschechien, Polen, Russland und Südafrika Beratung und Sparringspartner der Geschäftsleitung Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen Rekrutierung von Mitarbeitern und Steuerung des On-Boarding-Prozesses Auswahl, Gestaltung, Koordination und Umsetzung von internen und externen Personalentwicklungsmaßnahmen und -programmen Steuerung und Begleitung der jährlichen HR Prozesse, z.B. Performance & Compensation Review sowie Zielvereinbarungen Vorbereitende Gehaltsabrechnung in den Ländern Deutschland, Österreich und Schweiz Monatliches Reporting Fuhrparkmanagement Führung der dualen Studenten und Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung Mitwirkung in internationalen HR-Projekten

HR Manager Central Europe (m/w/d) Standort: Großraum Mainz Recruiter Gehaltsbenchmark*: vertraulich Unser Kunde ist einer der führende Hersteller von Grillsystemen und Grillzubehör und hat seinen Sitz in Rheinland-Pfalz. Er vertreibt seine Produkte weltweit in mehr als 30 Ländern. Für unseren Kunden suchen wir schnellstmöglich einen HR Manager Central Europe (m/w/d) Ihre Aufgaben: Leitung des Bereichs Personal mit 2 Mitarbeitern Strategische und operative HR-Themen in DACH sowie Tschechien, Polen, Russland und Südafrika Beratung und Sparringspartner der Geschäftsleitung Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen Rekrutierung von Mitarbeitern und Steuerung des On-Boarding-Prozesses Auswahl, Gestaltung, Koordination und Umsetzung von internen und externen Personalentwicklungsmaßnahmen und -programmen Steuerung und Begleitung der jährlichen HR Prozesse, z.B. Performance & Compensation Review sowie Zielvereinbarungen Vorbereitende Gehaltsabrechnung in den Ländern Deutschland, Österreich und Schweiz Monatliches Reporting Fuhrparkmanagement Führung der dualen Studenten und Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung Mitwirkung in internationalen HR-Projekten Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw. sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen Mindestens 5 bis 7 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen der Personalarbeit Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, weitere Länder von Vorteil Freude am Umgang mit Menschen Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise und Freude an der Übernahme von Projektverantwortung Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutscher sowie in Englischer Sprache Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft und eigenständige Arbeitsweise, Überzeugungsstärke sowie ein erhebliches Maß an Organisationsgeschick Sicherer Umgang mit MS-Office, Sage-HR-Kenntnisse oder SAP SuccessFactors von Vorteil Unser Kunde bietet: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte Verschiedene Benefits wie Sportmöglichkeiten und die Möglichkeit, auch einmal von zu Hause zu arbeiten Bewerben Sie sich für diese Stelle Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, melden Sie sich über unseren geschützten Bereich für Kandidaten oder per Online-Bewerbungsformular an. Bei Fragen stehen wir Ihnen sehr gerne telefonisch zur Verfügung. Jetzt bewerben * Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.

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