HR Sales & Relationship Manager (m/w/d)

Bielefeld
15.03.2021

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 020610068
HR Sales & Relationship Manager (m/w/d)

OEDIV KG

Germany

https://t.gohiring.com/h/9ed1110192e338780855aae33e686c25b826d57ea872933581ccac1c859e0122?utm_campaign=jobware&utm_source=jobware&utm_medium=jobware

Betreuung unserer Bestandskunden Gewinnen von Neukunden und Geschäftspartnern auf Basis von Netzwerken Ansprechpartner für unsere Kunden im Rahmen von regelmäßigen Servicemeetings, bei Eskalation und fachlichen Fragen Strategische Umsatzentwicklung und Ausbau verschiedener HR Services bei unseren Bestandskunden Repräsentieren des Unternehmens und Erstellen sowie Verhandeln von Angeboten Selbstständiges Bearbeiten von Ausschreibungsunterlagen

Vollzeit k.A. Betreuung unserer Bestandskunden Gewinnen von Neukunden und Geschäftspartnern auf Basis von Netzwerken Ansprechpartner für unsere Kunden im Rahmen von regelmäßigen Servicemeetings, bei Eskalation und fachlichen Fragen Strategische Umsatzentwicklung und Ausbau verschiedener HR Services bei unseren Bestandskunden Repräsentieren des Unternehmens und Erstellen sowie Verhandeln von Angeboten Selbstständiges Bearbeiten von Ausschreibungsunterlagen Informatik EDV/IT- AUSBILDUNG Informatik, Wirtschaftsinf., IT u. TK Abitur Nordrhein-Westfalen Fachkraft Wirtschaft Vertrieb, Marketing, Medien Universitätsstudium HR Sales & Relationship Manager (m/w/d) Bielefeld Sonstige Dienstleistungen Deutschland Sales-Manager/in IT/TK Consulting, Vertrieb BWL Informationstechnologie, Internet Fachhochschulstudium Home Office Consulting, Vertrieb, Ausbildung Angestellter o. Leitungsfunktion kaufmännische AUSBILDUNG Innendienst, Auftragsabwicklung Informatik, IT Bielefeld <336**> Vertrieb, Verkauf, Handel Berufsausbildung IT Wirtschaftswissenschaften Langjährige (> 7 J.) Deutsch IT-Vertrieb Informationstechnologie, TK Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Betriebswirtschaftslehre, oder eine fachbezogene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Services (Payroll) sowie im Consulting und im Umgang mit Kunden Erfahrungen in der Rolle als Schnittstelle zwischen interner Organisation und externen Partnerunternehmen Ausgezeichnete Kundenorientierung und ein sicheres Auftreten Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten verbunden mit einer strukturierten und dienstleistungsorientierten Arbeitsweise Hohe IT-Affinität und eine hohe Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein Hohes Maß an Teamfähigkeit sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Mehrjährige (3-7 J.) Vertrieb

Vertrieb/ Verkauf

Consulting/ Beratung

IT/ Softwareentwicklung

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