HR Transformation Manager (m/w/d)

42285 Wuppertal, 42275 Wuppertal
03.11.2020

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 017985870
HR Transformation Manager (m/w/d)

BARMER

Germany

https://www.barmer.de/formClient/barmer-karriere/stellensuche/230270/online-bewerbung-berufserfahrene,step=form.html?ausschreibungsnummer=41-2020-A&ausbildungsplatz=Wuppertal

Als HR Transformation Manager verantworten Sie komplexe und spannende (Teil-) Projekte im Personalbereich der BARMER Mit Blick auf unsere HR IT-Strategie wirken Sie aktiv bei der Implementierung technologisch führender HR-Software mit und engagieren Sie sich im Beschaffungsprozess unter Berücksichtigung des öffentlichen Vergaberechts Ihre wertvolle Erfahrung im Bereich HR-Cloud Systeme bringen Sie bei der Konzeption von digitalen Prozessen ein und schaffen somit die strategische Grundlage für eine positive Employee Experience Als Schnittstelle zur IT stehen Sie dem Fachbereich Personal bei Fragen zur HR-Transformation als erster Ansprechpartner beratend zur Seite Sie pflegen den Austausch in der Cloud Community und nutzen die Chance, Einfluss auf zukünftige Entwicklungen zu nehmen sowie aktuelle IT-Trends im Bereich HR im Blick zu behalten

Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten. HR Transformation Manager (m/w/d) Wir sind eine der größten Krankenversicherungen in Deutschland und es gibt viele individuelle Gründe, bei uns zu arbeiten. Aber eines haben unsere rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam: Wer bei uns arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Kunden ein. Weil wir den Menschen helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen. Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Ihre Aufgaben: Als HR Transformation Manager verantworten Sie komplexe und spannende (Teil-) Projekte im Personalbereich der BARMER Mit Blick auf unsere HR IT-Strategie wirken Sie aktiv bei der Implementierung technologisch führender HR-Software mit und engagieren Sie sich im Beschaffungsprozess unter Berücksichtigung des öffentlichen Vergaberechts Ihre wertvolle Erfahrung im Bereich HR-Cloud Systeme bringen Sie bei der Konzeption von digitalen Prozessen ein und schaffen somit die strategische Grundlage für eine positive Employee Experience Als Schnittstelle zur IT stehen Sie dem Fachbereich Personal bei Fragen zur HR-Transformation als erster Ansprechpartner beratend zur Seite Sie pflegen den Austausch in der Cloud Community und nutzen die Chance, Einfluss auf zukünftige Entwicklungen zu nehmen sowie aktuelle IT-Trends im Bereich HR im Blick zu behalten Ihr Profil: Sie können bevorzugt einen Studienabschluss in HR, Wirtschaftswissenschaft oder Wirtschaftsinformatik vorweisen Sie haben bereits mit einer der gängigen HR-Cloud-Lösungen gearbeitet (z.B. SuccessFactors, Workday, ADP) und kennen sich mit digitalen Prozessen im HR-Tagesgeschäft aus Idealerweise haben Sie erste Einblicke in die Arbeitsweise von IT-Projekten sammeln können und bringen Erfahrung im Umgang mit projektbezogenen agilen Arbeitsmethoden mit Sie haben Freude an der Kombination von Technologie, Strategie und Umsetzungsarbeit in cross-funktionalen Teams und schätzen teamorientiertes Arbeiten Veränderungsprozesse zu begleiten bereitet Ihnen Freude - dabei begeistern Sie andere durch Ihre ausgeprägten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten Gründe, die für uns sprechen Work-Life-Balance Eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben ist bei uns Alltag. Individuelle Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen mehr Flexibilität. equal pay Bei uns erwartet Sie gerechte Lohngleichheit. Es entscheidet die Leistung, nicht das Geschlecht. Unsere Gehälter sind tariflich vereinbart. Feste Gehaltssprünge inklusive. gesundes Arbeiten Ihre innere Stärke ist uns ganz wichtig. Dafür bieten wir innovative Bewegungs- und Entspannungskurse, Selfcare-Trainings aber auch Seminare für gesundes Führen. Für den Wiedereinstieg nach Krankheit sind wir ausgezeichnet. familienfreundlich Ihre Familie liegt uns am Herzen. Ob Organisation der Kinderbetreuung Elternzeit oder Wiedereinstieg - wir unterstützen Sie. Rückhalt Mit uns setzen Sie auf Sicherheit. Ein umfangreiches soziales Leistungspaket von Beihilfen bis zur Altersvorsorge sind bei uns Programm. modernes Arbeiten Bei uns sind Sie am Puls der Zeit. Innovationsmethoden, neueste Produkt- und Prozessentwicklungen oder Design-Thinking stärken Ihr Know-how. Weiterentwicklung Bei uns hat jeder die Chance sein Know-how zu erweitern, sich zu verändern. Zum Beispiel durch interne und externe Bildungsmaßnahmen sowie E-Learning-Angebote. Tarifverträge Sie genießen bei uns mehr Rückhalt und Orientierung. Denn bei uns gelten einheitliche Tarifverträge für alle Beschäftigten. Corporate Benefits Über den Partner Corporate Benefits bekommen Sie hochwertige Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken. Weitere Gründe unter: www.barmer.de/benefits Bitte bewerben Sie sich mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist: ID: 41-2020-A 38 Stunden wöchentlich Wuppertal Jetzt bewerben barmer.de/karriere Ihr persönlicher Kontakt: Sebastian Krick: 0800 333004991199* *Anrufe aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz sind für Sie kostenfrei! Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen.

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