In-der-City-Bus GmbH

Gesamtverantwortung und Weiterentwicklung der HR-Strategie inklusive Personalbeschaffung und -entwicklung sowie Ausbau der Aus- und Weiterbildungsprogramme Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der Abteilung Personal Steuerung und Etablierung von Veränderungsprozessen Sicherstellung einer korrekten, rechtskonformen und zeitgerechten Entgeltabrechnung sowie des Melde- und Bescheinigungswesens Ansprechpartner:in der Führungskräfte in allen personellen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen sowie Beratung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen Umsetzung der ordnungsgemäßen Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen

abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalwesen, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung langjährige Führungs- und Managementerfahrung im Bereich Personal profundes Wissen über die Abläufe einer nachhaltigen HR-Struktur in einem mittelständischen Unternehmen umfassende Kenntnisse in den Bereichen Betriebsverfassungs-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht und in der Anwendung von Tarifverträgen starkes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsstärke strategisches Denkvermögen, konzeptionelles und selbstständiges Arbeiten, sowie unternehmerisches Handeln ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Diskretion

Berufsfeld

Business Administration Management, Leitung Personalwesen Betriebs-/Bereichsleitung Personalmarketing, Recruiting Personalentwicklung, Training

Standorte

Frankfurt am Main