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Informationen zur Anzeige:

Release- / Integrationsmanager/in (w/m/d)
Wiesbaden
Aktualität: 16.07.2021

Anzeigeninhalt:

16.07.2021, Statistisches Bundesamt
Wiesbaden

Einleitung

Ort: Wiesbaden
Bewerbungsfrist: 05.08.2021
Beschäftigung: Vollzeit/Teilzeit

​​​​​​​
Funktion: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in​​​​​​​
Eintrittsdatum: nächstmöglich​​​​​​​
Entgelt/Besoldung: E13 TVÖD (Prüfung von weiteren Vergütungsmöglichkeiten z.B. Stufengewährung, IT-Zulage von bis zu 1000 € mtl.)​​​​​​​
Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 48 Monate (Projekt- bzw. konzeptionelle Aufgaben)

Release- / Integrationsmanager/in (m/w/d)

– Job-ID: 318/21
im Referat„IT-Management Zensus 2022“

Diese Aufgaben übernehmen Sie

  • Sie sind unser/e Experte/Expertin für die (Weiter-)Entwicklung und Durchführung des Software-Integrationsmanagements im Zensus
  • Zudem übernehmen Sie die Optimierung und Einführung des Software-Integrationsprozesses mit allen Beteiligten (u. a. Testmanager/-in Systemintegration, QS-Bereichsleitung, Releasemanagement, IT-Teilprojekt- sowie Clusterleitungen) sowie Pflege des „Leitfadens Integration“
  • Sie definieren und identifizieren die erforderlichen Schnittstellen sowie prüfen bzw. analysieren Siefachlich/inhaltliche vorhandene bzw. bereits identifizierte Schnittstellen
  • Sie steuern die Erstellung und den Abschluss von Schnittstellenvereinbarung und -spezifikation
  • Weiterhin analysieren und optimieren Sie die geplanten Systemintegrationstestphasen in den Teilprojekten und empfehlen Zusammenführungen der Testphasen
  • Des Weiteren überprüfen, überwachen und legen Sie die erforderlichen Software-Zulieferungen (inkl. Lieferzeitpunkt) zur reibungslosen Integration in die jeweilige Systemumgebung fest

So überzeugen Sie uns

  • Mit einem als Master abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium bzw. einem gleichwertigen Abschluss (z. B. Magister/Dipl.-Uni), vorzugsweise der Informatik sowie durch
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im Software-Integrationsmanagement in einem Großprojekt bzw. Programm mit mehreren Teilprojekten
  • Umfassende Kenntnisse in unterschiedlichen Projektmanagementmethoden und agilen sowie klassischen Vorgehensmodellen
  • Gute Kenntnisse in der methodischen Erstellung, Analyse und Verifikation von Anforderungsdokumenten sowie in der Umsetzung bei der Qualitätssicherung

Was wir bieten

Leisten Sie Ihren Beitrag mit einer spannenden Tätigkeit für Gesellschaft, Wirtschaft und Politik und werden Sie Teil unseres Teams. Wir geben Ihnen dafür die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten mit Gestaltungsfreiräumen und klaren Zielen. Außerdem bieten wir Ihnen vielfältige Vorteile:
 
  • Attraktives und transparentes Gesamtvergütungspaket: Gehalt, Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub/Jahr (5-Tage Woche) sowie ggf. Zusatzvergütungsmöglichkeiten je nach Bewerbungsprofil, z.B. Gewährung von Stufen, IT-Zulage.
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch verschiedene Unterstützungsangebote, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice in einem kollegialen Arbeitsumfeld.
  • Breites individuelles Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Mit unserem Onboarding und Mentoring begleiten wir Sie von Anfang an.
  • Vielfältige Angebote innerhalb der Gesundheitsförderung und eine preisvergünstigte Kantine.
Mit Ihnen gemeinsam möchten wir uns zu einem digitalen Datenmanager entwickeln. Seien Sie dabei!

Haben Sie noch Fragen? Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Münstermann (Tel.: +49 (0) 611 / 75- 3157) gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen zur Bewerbung und wer wir sind, finden Sie auf unserer Karrierewebseite.
In Ihrer Funktion als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/Mitarbeiterin
Bei uns erwarten Sie vielfältige Aufgaben und Einsatzmöglichkeiten. Daher erwarten wir von unseren Wissenschaftlichen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen neben den oben genannten Anforderungen ein breites Kompetenzprofil (u. a. Sozial- und Genderkompetenz), das Sie auf unserer Karrierewebseite nachlesen können. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über uns

Das Referat „IT-Management Zensus“ verantwortet die Erstellung und den Betrieb von IT-Produkten für den Zensus 2022 in Kooperation mit mehreren externen Dienstleistungen. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse werden für den darauffolgenden Registerzensus transferiert, damit ist ein Einsatz auch im Rahmen des darauffolgenden Registerzensus vorgesehen. Derzeit betreut das Referat im Rahmen des Zensus 2022 rund 15 IT-Teilprojekte für den Zensus, die in der Regel die Erstellung einer IT-Anwendung für den Zensus zum Ziel haben. Weitere zentrale Aufgabenbereiche im Referat sind u. a. Anforderungsanalyse, Rollen- und Rechteverwaltung sowie IT-Qualitätssicherung. Unterstützung erhält das Referat von einem Projektmanagement-Office.

Wir haben Sie überzeugt?

Wir sind gespannt auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie bitte bis zum 05.08.2021 unter Angabe der Job-ID: 318/2021 per E-Mail und in einer PDF-Datei an bewerbungen@destatis.de senden. Festanstellungen schreiben wir auch hausintern und im Geschäftsbereich des BMI aus, um unseren Beschäftigten mit Zeitverträgen die Chance auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu geben.

Das Statistische Bundesamt fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.

chwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Hierbei wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir freuen uns über Bewerber/innen aller Nationalitäten.

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: Link

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