Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Mitarbeit in der Rekrutierung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die gesamte JGU Unterstützung und Beratung der Bereiche beim Verfassen von Stellenausschreibungen und Veröffentlichung in geeigneten Portalen Rechtliche Beratung der Vorgesetzten (TV-L, LBG) Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Entwicklung neuer, kreativer Strategien im Bereich Recruiting und Personalmarketing

Qualifikationen:

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (ein Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor) oder ein vergleichbarer Studiengang mit den Schwerpunkten Human Ressources, HR Recruiting oder HR Marketing ist von Vorteil) Erfahrung im Bereich Personalrecruiting von Vorteil Kenntnisse im Umgang mit Gesetzen von Vorteil Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC und den Anwendungen in MS Office Affinität zu Social Media Ausgeprägte kommunikative Fähigkeit Flexibilität, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Berufsfeld

Business Administration Öffentlicher Dienst, Verwaltung Personalwesen Personalmarketing, Recruiting

Standorte

Mainz