(Junior) SAP Key-User HR (gn) Schwerpunkt SuccessFactors

48157 Münster (Stadt), 48143 Münster
14.04.2021

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 021211757
(Junior) SAP Key-User HR (gn) Schwerpunkt SuccessFactors

Westfleisch SCE mbH

Germany

https://karriere.westfleisch.de/jobs-karriere/aktuelle-stellenausschreibungen/muenster/formular-junior-sap-key-user-hr-successfactors-gn-ms?utm_campaign=jobware&utm_source=jobware&utm_medium=jobware

Sie bauen unser »SAP SuccessFactors« (derzeit Learning Management System) mit auf und werden zum zentralen Ansprechpartner (gn) innerhalb der Westfleisch Unternehmensgruppe Sie sind verantwortlich für die administrative Betreuung sowie für die Abstimmung mit der IT in Ihrem Verantwortungsbereich (bspw. Behebung / Koordination technischer und fachlicher Incidents, Koordination von SAP-Releaseanpassungen, Analyse von Nutzungsverhalten, Ausbau von Reports, etc.) Sie führen Trainings zur Einführung in das System für Administratoren sowie weitere Anwendergruppen durch und unterstützen diese bei ihrer täglichen Arbeit mit dem System Sie analysieren, optimieren und konzipieren nachhaltige HR-Prozesse mit den weiteren eingesetzten Personalwirtschaftlichen-Anwendungen, wie z.B. HCM, S/4 HANA, gfos, etc. Sie entwickeln Ideen und Konzepte zur stetigen Optimierung des Systems und zum Ausbau unserer digitalen Lernlandschaft. Sie arbeiten eng mit den Personalabteilungen der Standorte sowie der IT-Abteilung zusammen und stehen diesen beratend sowie unterstützend zur Seite

Westfleisch ist einer der führenden Fleischvermarkter in Deutschland und Europa. Das Unternehmen schlachtet, zerlegt, verarbeitet und veredelt an neun Standorten in Nordwestdeutschland. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: (Junior) SAP Key-User HR (gn) Schwerpunkt SuccessFactors am Standort Münster Das können Sie bewegen: Sie bauen unser »SAP SuccessFactors« (derzeit Learning Management System) mit auf und werden zum zentralen Ansprechpartner (gn) innerhalb der Westfleisch Unternehmensgruppe Sie sind verantwortlich für die administrative Betreuung sowie für die Abstimmung mit der IT in Ihrem Verantwortungsbereich (bspw. Behebung / Koordination technischer und fachlicher Incidents, Koordination von SAP-Releaseanpassungen, Analyse von Nutzungsverhalten, Ausbau von Reports, etc.) Sie führen Trainings zur Einführung in das System für Administratoren sowie weitere Anwendergruppen durch und unterstützen diese bei ihrer täglichen Arbeit mit dem System Sie analysieren, optimieren und konzipieren nachhaltige HR-Prozesse mit den weiteren eingesetzten Personalwirtschaftlichen-Anwendungen, wie z.B. HCM, S/4 HANA, gfos, etc. Sie entwickeln Ideen und Konzepte zur stetigen Optimierung des Systems und zum Ausbau unserer digitalen Lernlandschaft. Sie arbeiten eng mit den Personalabteilungen der Standorte sowie der IT-Abteilung zusammen und stehen diesen beratend sowie unterstützend zur Seite Damit überzeugen Sie: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Erziehungs- oder Sozialwissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre, im Bereich der Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Abschluss Sie bringen erste Berufserfahrung im Personalwesen mit und besitzen ein tiefgehendes Prozessverständnis im Bereich Human Resources Sie sind IT-affin und es macht Ihnen Freude, strukturiert und prozessorientiert zu arbeiten sowie Prozessoptimierungen aktiv voranzutreiben Sie haben idealerweise erste Erfahrung in der Einführung von HRIS-Systemen sammeln können und besitzen Erfahrung in der Anwendung von Personalmanagementsoftware, z. B. SAP SuccessFactors und/oder SAP HCM Sie denken und handeln auch in stressigen Situationen überlegt und professionell Sie sind ein Teamplayer mit einer ausgeprägten selbstständigen Arbeitsweise Sie gehen gerne auf Menschen zu und es fällt Ihnen leicht, mit verschiedensten Charakteren eine gemeinsame Ebene zu finden Damit überzeugen wir: verantwortungsvolle, spannende Aufgaben und Projekte im Rahmen der HR Digitalisierung genügend Freiraum zur persönlichen Entfaltung und Findung, sowie Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung eine topmoderne IT-Infrastruktur sowie eine vollintegrierte SAP-Landschaft eine zunächst auf zwei Jahre befristete Anstellung mit großer Chance auf Übernahme eine betriebliche Altersvorsorge kostenlose Parkmöglichkeiten und eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Nutzen Sie unser Online-Formular oder senden Sie Ihre Bewerbung an: Stephanie Granitza | Telefon: 0251-493 1316 E-Mail: stephanie.granitza@westfleisch.de Westfleisch SCE mbH Brockhoffstraße 11 | 48157 Münster Weitere Infos und Online-Bewerbung unter: www.westfleisch.de/jobs-karriere

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