Kaufmännischer Geschäftsführer Unternehmensgruppe (m/w/d)

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30.09.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 011292271
Kaufmännischer Geschäftsführer Unternehmensgruppe (m/w/d)

über Mentis International Human Resources GmbH

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Weiterentwicklung und Realisierung der Unternehmensstrategie sowie der Umsatz- und Ertragsziele in Abstimmung mit den Geschäftsführungskollegen und dem Gesellschafter unternehmerische und organisatorische Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe sowie insbesondere der Zentralbereiche operative Steuerung und Führung der Schwerpunktbereiche Finanz- und Rechnungswesen/Controlling, Personalmanagement und IT kaufmännische Steuerung der Unternehmensgruppe (inkl. Sicherstellung des Budgetierungsprozesses sowie der Einzelabschlüsse bzw. des Konzernabschlusses und des Liquiditätsmanagements) Steuerung der Umsetzung der internationalen Verrechnungspreissystematik in der Unternehmensgruppe Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken Sicherstellung eines effizienten, alle Facetten umfassenden Personalmanagements, inkl. der Personalentwicklung Entwicklung, Einführung und Umsetzung unternehmensweiter Personalentwicklungskonzepte (Potentialeinschätzung, Nachfolgeplanung, Weiterbildung, Qualifizierungsmaßnahmen etc.) konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Standards und Sicherstellung der Implementierung vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern (erster Ansprechpartner von Unternehmensseite!) Weiterentwicklung der IT-Strategie; Planung und Organisation des IT-Bereichs insbesondere hinsichtlich Prozessmanagement, Projekt- und Portfoliomanagement, Ressourcenmanagement, Datensicherheit, Compliance und IT-Richtlinien; dabei Sicherstellung einer globalen Ausrichtung der IT-Organisation Sicherstellung der Verfügbarkeit und Flexibilität von IT-Systemen und Applikationen Sicherstellung des IT-Betriebs und einer hinsichtlich Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit optimalen Hardwarestruktur Schaffung von pragmatischen, mittelstandsgerechten Prozessen und Strukturen Sparringspartner für die Geschäftsführungskollegen für strategische Themen, auch außerhalb des kaufmännischen Bereichs permanente Analyse und Optimierung der Organisation sowie der gesamten Prozesse im Verantwortungsbereich zur Erhöhung von Produktivität und Profitabilität direkte Berichtslinie an den Gesellschafter

Schlüsselposition für kaufmännische Führungspersönlichkeit mit umfassender HR- und IT-Kompetenz bei erfolgreichem, mittelständischem Traditionsunternehmen! Kaufmännischer Geschäftsführer Unternehmensgruppe (m/w/d)   Beschreibung des Unternehmens Unser Mandant ist eine erfolgreiche, mittelständische Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Nordbayern und zahlreichen Produktions- und Vertriebsgesellschaften im In- und Ausland. Mit über 1.500 Mitarbeitern ist unser Auftraggeber ein stabiler und geschätzter, international erfolgreicher Entwicklungspartner und Serienlieferant für namhafte Kunden aus der Industrie bzw. der Automotive-Branche. Zur kaufmännischen Steuerung der gesamten Unternehmensgruppe suchen wir eine managementerfahrene Unternehmerpersönlichkeit mit ausgeprägter kaufmännischer Expertise sowie Steuerungserfahrung in den Bereichen IT- und Personalmanagement. Wesentliche Aufgaben/Ziele Ziele der Funktion: profitable Führung und Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe zusammen mit den Geschäftsführungskollegen Sicherstellung der langfristigen Zukunftssicherung der Unternehmensgruppe Sicherstellung und Weiterentwicklung eines effizienten Managements aller Zentralbereiche, insbesondere der kaufmännischen Funktionen Zuverlässigkeit, Transparenz und Aktualität der Berichtsstrukturen und -inhalte Wesentliche Aufgaben: Weiterentwicklung und Realisierung der Unternehmensstrategie sowie der Umsatz- und Ertragsziele in Abstimmung mit den Geschäftsführungskollegen und dem Gesellschafter unternehmerische und organisatorische Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe sowie insbesondere der Zentralbereiche operative Steuerung und Führung der Schwerpunktbereiche Finanz- und Rechnungswesen/Controlling, Personalmanagement und IT kaufmännische Steuerung der Unternehmensgruppe (inkl. Sicherstellung des Budgetierungsprozesses sowie der Einzelabschlüsse bzw. des Konzernabschlusses und des Liquiditätsmanagements) Steuerung der Umsetzung der internationalen Verrechnungspreissystematik in der Unternehmensgruppe Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken Sicherstellung eines effizienten, alle Facetten umfassenden Personalmanagements, inkl. der Personalentwicklung Entwicklung, Einführung und Umsetzung unternehmensweiter Personalentwicklungskonzepte (Potentialeinschätzung, Nachfolgeplanung, Weiterbildung, Qualifizierungsmaßnahmen etc.) konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Standards und Sicherstellung der Implementierung vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern (erster Ansprechpartner von Unternehmensseite!) Weiterentwicklung der IT-Strategie; Planung und Organisation des IT-Bereichs insbesondere hinsichtlich Prozessmanagement, Projekt- und Portfoliomanagement, Ressourcenmanagement, Datensicherheit, Compliance und IT-Richtlinien; dabei Sicherstellung einer globalen Ausrichtung der IT-Organisation Sicherstellung der Verfügbarkeit und Flexibilität von IT-Systemen und Applikationen Sicherstellung des IT-Betriebs und einer hinsichtlich Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit optimalen Hardwarestruktur Schaffung von pragmatischen, mittelstandsgerechten Prozessen und Strukturen Sparringspartner für die Geschäftsführungskollegen für strategische Themen, auch außerhalb des kaufmännischen Bereichs permanente Analyse und Optimierung der Organisation sowie der gesamten Prozesse im Verantwortungsbereich zur Erhöhung von Produktivität und Profitabilität direkte Berichtslinie an den Gesellschafter Qualifikationsprofil abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkte: Controlling/Finanz- und Rechnungswesen) oder Wirtschaftsinformatik umfassende, mehrjährige kaufmännische Führungs-, Steuerungs- und Managementerfahrung in einer mittelständischen, international ausgerichteten, produzierenden Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten, idealerweise Erfahrungen aus der Automobilzuliefererbranche sowie durch Auslandseinsätze erworbene interkulturelle Erfahrungen ausgeprägte Controlling Fachkompetenz, Sicherheit im Umgang mit Rechnungslegungsvorschriften nach HGB, sehr hohe IT-Affinität, gute SAP-Kenntnisse, Erfahrungen in der Einführung eines ERP-Systems (idealerweise SAP S/4HANA), Erfahrung in der Einführung von Personalentwicklungssystemen, Erfahrungen im Umgang mit Tarifpartnern, Gewerkschaften und Betriebsrat umfassende, langjährige Führungserfahrung verhandlungssichere Englischkenntnisse Bewerbung Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen! Ihre Ansprechpartner   Alfred Dambacher und Petra Sager   Tel.: 06198 / 57 56 61   E-Mail: Mentis-Bewerbungen@ mentis-consulting.de Kennziffer (und Postanschrift)   I-190903 J Mentis International Human Resources GmbH Arminiusstraße 3 90402 Nürnberg   Internet: www.mentis-consulting.de

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