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HR-Manager (m/w/d)
Speyer
Aktualität: 01.06.2023
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01.06.2023, MEDIENGRUPPE KLAMBT
Speyer
HR-Manager (m/w/d)
In dieser verantwortungsvollen und Hands-on-orientierten Funktion sind Sie Ansprechperson für die Geschäftsleitung, Führungskräfte und rund 700 Mitarbeitenden. Von unserem Hauptsitz in Speyer aus managen wir alle operativen Prozesse und Abläufe an den Standorten Hamburg, Baden-Baden, Bielefeld, München und Speyer. Sie arbeiten lösungsorientiert und sehen in Herausforderungen vor allem Chancen. Ihre Aufgaben sind vielseitig und dynamisch - genau wie unser Arbeitsumfeld.
Sie beraten und unterstützen Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen und übernehmen auch das operative HR-Tagesgeschäft
Als Business Partner arbeiten Sie eng mit den Geschäftsführern, der Verlagsleitung und den Führungskräften zusammen
Sie beteiligen sich an der erfolgreichen Umsetzung von standortübergreifenden HR-Projekten und wirken bei HR-Change-Projekten mit, auch vor dem Hintergrund der Mitarbeiterbindung
Die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards , wie die Umsetzung von HR-Strategien und Veränderungsprozessen im Unternehmen, unterstützen Sie mit Ihrer Erfahrung und Ihren Ideen
Sie stellen die Umsetzung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen sicher
Eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat runden diese Funktion ab
Studium / Ausbildung : Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Berufserfahrung
Fundierte Berufserfahrung : Sie sind begeistert von personal- und arbeitsrechtlichen Themen und haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
Soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke : Gerne bezeichnen Sie sich als eine charismatische und empathische Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten. Sie arbeiten serviceorientiert und bringen einen ausgeprägten Teamgeist mit
Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten: Sie denken unternehmerisch, identifizieren und analysieren gerne problematische und komplexe Aufgaben und leiten daraus Maßnahmen für zukünftige Vorgehensweisen ab
Interesse an Themen über den HR-Teller hinaus: Wieviel »Grün« steckt in Ihnen? Aus der Personalabteilung heraus unterstützen wir aktiv die Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen und die unternehmensweite Dekarbonisierungsreise
Sonstige Kenntnisse : Der sichere Umgang mit Office-Anwendungen wie Word, Excel, PowerPoint und Outlook ist für Sie selbstverständlich. Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogrammen sind von Vorteil.
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