Leitender HR-Projektmanager Strategie / Organisation (m/w/d)

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13.03.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 009821317
Leitender HR-Projektmanager Strategie / Organisation (m/w/d)

über Jobware Personalberatung

Germany

https://www.bewerbung2go.de/erstellen/apply/1BO/009821317

In einem kreativen unternehmerischen Umfeld bauen Sie in dieser neu geschaffenen Stelle das Personalmanagement zu einer konzernübergreifenden und agilen HR-Organisation aus. Sie definieren die Ziele und Strategien, steuern Projekte und arbeiten dabei eng mit der Geschäftsleitung des Gesamtunternehmens zusammen. Ihre Kernaufgaben im Überblick: Identifikation strategischer HR-Fokusthemen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Umsetzung in den jeweiligen Tochtergesellschaften Konzeption und Implementierung neuer Personalmanagement-/IT-Systeme nach dem best practice-Prinzip mit konzernweitem Roll-out Gesamtverantwortung und Steuerung aller Personalprozesse wie z. B. Employer Branding, Recruiting, Performance Management, Personalplanung und -entwicklung (Talent-/Nachfolgemanagement) und HR-Controlling Gestaltung und Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Optimierungsprozessen in den jeweiligen Niederlassungen Beratung interner Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen sowie Steuerung externer Dienstleister

Leitender HR-Projektmanager Strategie und Organisation (m/w/d) Standort: Metropolregion Rhein-Neckar Ihre neuen Aufgaben In einem kreativen unternehmerischen Umfeld bauen Sie in dieser neu geschaffenen Stelle das Personalmanagement zu einer konzernübergreifenden und agilen HR-Organisation aus. Sie definieren die Ziele und Strategien, steuern Projekte und arbeiten dabei eng mit der Geschäftsleitung des Gesamtunternehmens zusammen. Ihre Kernaufgaben im Überblick: Identifikation strategischer HR-Fokusthemen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Umsetzung in den jeweiligen Tochtergesellschaften Konzeption und Implementierung neuer Personalmanagement-/IT-Systeme nach dem best practice-Prinzip mit konzernweitem Roll-out Gesamtverantwortung und Steuerung aller Personalprozesse wie z. B. Employer Branding, Recruiting, Performance Management, Personalplanung und -entwicklung (Talent-/Nachfolgemanagement) und HR-Controlling Gestaltung und Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Optimierungsprozessen in den jeweiligen Niederlassungen Beratung interner Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen sowie Steuerung externer Dienstleister Ihr Profil Als kommunikationsstarke und empathische Führungspersönlichkeit haben Sie Erfahrung in einer Leitungsfunktion im Personalmanagement eines größeren, mittelständischen Unternehmens. Sie zeichnen sich neben Ihrer »hands-on-Mentalität» auch durch Gestaltungsfreude, Überzeugungskraft und idealerweise durch eine nachgewiesene Coaching- und Moderations-Expertise aus. Folgendes sollten Sie zudem mitbringen: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeits- und Organisationspsychologie Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung als verantwortlicher Personalleiter in einem hochprofessionellen HR-Umfeld eines mittelständischen und dezentral organisierten Unternehmens Nachweisliche Kenntnisse in der Transformation und im Projektmanagement moderner Personalkonzepte und -prozesse sowie im Aufbau agiler Organisations- und IT-Strukturen IT-Affinität, soziale und interkulturelle Kompetenz verbunden mit perfekten Deutsch- und fließenden Englischkenntnissen Ihr neuer Arbeitgeber ... ist die Holdinggesellschaft eines der führenden deutschen Medienunternehmen mit Hauptsitz in der Metropolregion Rhein-Neckar. Die Tochtergesellschaften dieser äußerst erfolgreichen Unternehmensgruppe sind durch eine Vielzahl bekannter Informationsmedien- und Bildungsprodukte im In- und Ausland bekannt. Ihre Bewerbung Ist Ihr Interesse geweckt? Jetzt bewerben und in drei Minuten ist Ihre Bewerbung abgeschickt! Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich. Erst nach einem ausführlichen Gespräch mit Ihnen und Ihrer Zustimmung stellen wir Sie bei unseren Kunden vor. Wenn nichts anderes mit Ihnen vereinbart ist, werden Ihre Daten nach Abschluss des Projektes bei uns gelöscht. Hier finden Sie Informationen zu unserem Datenschutz. Anja Galka-Jürgens Sie haben Fragen zu dieser Position? Frau Galka-Jürgens informiert Sie gerne. Jobware GmbH Technologiepark 32 33100 Paderborn a.galka-juergens@jobware.de Tel.: 05251 5401-146 Mobil: 0151 15675670 - gerne auch außerhalb der Geschäftszeiten! Sie möchten sich beruflich verändern? Als Bewerber im Jobware Kandidaten-Netzwerk profitieren Sie davon, bei attraktiven und exklusiv nur unserer Personalberatung vorliegenden Positionen, in die Auswahl einbezogen zu werden. Melden Sie sich kostenlos in unserem Kandidaten-Netzwerk an und die Jobware Personalberater unterstützen Sie bei Ihrer Job-Suche! Kandidaten-Netzwerk

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