Leiter Filialorganisation beim Marktführer für Heimtierbedarf (m/w/d)

Baden-Württemberg / Home-Office
05.04.2020

Daten dieser Anzeige

Leiter Filialorganisation beim Marktführer für Heimtierbedarf (m/w/d)

Germany

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Arbeitsort:
Baden-Württemberg / Home-Office

Das Unternehmen:
Unser Auftraggeber steht für höchste Qualität bei Produkten, Sortiment und Service. Als die führenden Fachgeschäfte für den Tierbedarf bietet das Unternehmen ein Vollsortiment an Produkten und Dienstleistungen rund um das Haustier. Die Gruppe ist Marktführer in ganz Europa mit ausgezeichnetem Renommee und hohem Bekanntheitsgrad. Mit rund 12000 Mitarbeitern und über 1500 Heimtierfachmärkten zeichnet sich unser Auftraggeber durch einen kooperativen Führungsstil aus und ist ein modernes Unternehmen. Seit Jahren wird ein dynamisches Wachstum generiert und flache Hierarchien haben schnelle Entscheidungswege zur Folge. Ein wesentlicher Punkt in der strategischen Ausrichtung des Unternehmens ist der Ausbau der regionalen Standorte bei fortschreitender bedarfsorientierter Kundenberatung.
Durch seine innovativen Produkte und Serviceleistungen im Fachgeschäft, sowie seiner hohen Markenbekanntheit ist die Gruppe seit jeher erfolgreich, wirtschaftlich kerngesund, krisenresistent und in der stetigen Weiterentwicklung. Einen hohen Stellenwert aufgrund seiner wertschätzenden Unternehmenskultur besitzt die Mitarbeiterentwicklung innerhalb der Unternehmens-Gruppe.

Die Position:
Als Leiter Filialorganisation für derzeit 27 Fachmärkte haben Sie die Verantwortung für Personal, Kosten und Ergebnis. In den Filialen steuern Sie Ihre Mitarbeiter bei deren Entwicklung und Qualifizierung. Ebenso sind Sie für die Einhaltung von Normen, Regeln und Prozessen zuständig. In Ihrer Personal- und Budgetverantwortung sind Sie bei den Mitarbeitern zur Zielerreichung des Betriebsergebnis motivierend präsent. Vor Ort sind Sie erster Repräsentant der Unternehmensgruppe und haben dabei großen Handlungsspielraum in der Zusammensetzung Ihrer Teams. Durch Anwendung von Best-Practice Vergleichen der einzelnen Filialen stellen Sie einheitliche Betriebsabläufe sicher. Eine optimale Personalbesetzung der Märkte hinsichtlich Qualität und Quantität steht im Mittelpunkt Ihrer Aufgabe. Durch Förderung und Erkennung von Mitarbeiterpotentialen bei guter Informationspolitik geben Sie die Orientierung vor. Sie sind kompetenter Ansprechpartner zu den Schnittstellen in der Zentrale und zur Geschäftsleitung. Eine starke Verkaufs- und Dienstleistungsorientierung mit Tieraffinität gehört zu Ihrem Tagesgeschäft. Ihre pragmatische und bodenständige Persönlichkeit ist die Basis, als Teamplayer mit Empathie und sozialer Kompetenz die Mannschaft und die Märkte erfolgreich zu steuern. Sie agieren eigenverantwortlich und eine verbindliche Mentalität unterstützt Ihr gewinnendes Naturell.
Die Position ist gemäß den Anforderungen und der wichtigen Bedeutung für das Unternehmen dotiert und mit attraktiven Sozialleistungen ausgestattet. Ein Dienstwagen zur privaten Nutzung wird Ihnen ebenso zur Verfügung gestellt. Selbstverständlich werden Sie bei Ihrem neuen Arbeitgeber intensiv eingearbeitet. Sie arbeiten mit modernsten Kommunikationsmitteln vorwiegend in den Filialen vor Ort, in der Zentrale in einem reizvollen Arbeitsambiente sowie vom Home-Office aus.

Ihre Qualifikation:
Sie verfügen über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation aus dem Filialumfeld eines Handelsunternehmens. Erste Führungserfahrungen gepaart mit kaufmännischen Kenntnissen sind Ihnen geläufig. Teamgeist und ein professioneller Umgang mit Mitarbeitern zeichnet Sie aus. Am Thema Heimtierhaltung haben Sie Spaß und in der Personalsteuerung und Personalentwicklung haben Sie bereits fundiertes Wissen aufgebaut. In Ihrer mit hoher Flexibilität ausgestatteten Aufgabe berichten Sie direkt an den Geschäftsführer. Gerne geben wir auch Kandidaten aus der 2. Reihe, welche als Bezirksleiter tätig sind die Möglichkeit einer weiterführenden attraktiven beruflichen Herausforderung.
Ihren möglichen Eintrittstermin mit Gehaltsvorstellung nehmen Sie bitte mit in Ihre Bewerbung auf.

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

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