Manager Personalentwicklung und Employer Branding (m/w/d)

Baden-Württemberg, Stuttgart
23.09.2019

Daten dieser Anzeige

Manager Personalentwicklung und Employer Branding (m/w/d)

Germany

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Innovativer und kapitalstarker Mittelstand +++ Metropolregion Stuttgart

Unser Kunde

Unser Kunde ist ein innovatives, mittelständisches Traditionsunternehmen und Weltmarktführer in der High-Tech- und Systemtechnikbranche. Er zeichnet sich durch Werteorientierung und nachhaltige Unternehmensentwicklung aus. Für die Weiterentwicklung der nachhaltigen und wertstiftenden Personalarbeit für die Gruppe wird für den Hauptsitz im Großraum Stuttgart ein „Teamleiter Personalentwicklung (m/w/d)“ gesucht.

Ihre Chance

Als Teamleiter der Personalentwicklung sind Sie für die interne HR-Organisation und für die jeweiligen Fachbereichsleiter zentraler Business Partner an den nationalen und auch internationalen Standorten. Auf Basis der Bedürfnisse der Organisation entwickeln Sie Szenarien und Lösungen für eine moderne und tragfähige Personalentwicklung sowie ein
effizientes Personalmarketing.

Ihre Kernaufgaben

  • Sie führen das hochmotivierte und engagierte sechsköpfige Team 
  • Sie sind für die strategische und operative Weiterentwicklung der Personalentwicklung, des Personalmarketings bzw. des Employer Branding verantwortlich 
  • Sie übernehmen die Konzeption und Implementierung von PE-Systemen und deren Prozessen und identifizieren wirksame Instrumente sowohl für die nationalen als auch internationalen Standorte
  • Sie stellen die Qualität der Ausbildung sowie des Nachwuchskräfteprogramms sicher und entwickeln es nachhaltig weiter 
  • Sie planen bedarfs- und zielgruppenorientierte Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Führungskräftetraining, Gruppen- und Individualtrainings) und zeichnen sich für die Umsetzung und Evaluierung verantwortlich 
  • Sie entwickeln eigenständig Konzepte von internen Initiativen und Workshops für die verschiedensten Hierarchieebenen inkl. Moderation und Qualitätsmanagement 
  • Sie beraten, coachen und begleiten die Personalreferenten und Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung und Karriereplanung 
  • Sie entwickeln die Personalmarketing-Aktivitäten systematisch weiter und sind für die Umsetzung sowie für das Controlling verantwortlich 
  • Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen 

Ihr Profil

  • Sie besitzen ein abgeschlossenes personal- oder betriebswirtschaftliches Studium (Univ., FH, BA) 
  • Sie greifen auf mind. 5 Jahre Erfahrung, z. B. als Referent in der Personalentwicklung eines international agierenden Unternehmens zurück und mind. 2 Jahre Führungserfahrung  
  • Sie bringen Erfahrungen im Projektmanagement mit und sind kommunikativ, kreativ und entscheidungsstark
  • Die Fähigkeit auf Augenhöhe mit verschiedenen Hierarchieebenen zu interagieren, lässt Sie souverän auftreten
  • Sie bringen idealerweise eine Zusatzqualifikation als Trainer, Business Coach und/oder Moderator mit
  • Versierter Umgang mit MS-Office sowie Erfahrungen mit HR-Software, wie z.B. SAP SuccessFactors ist vorhanden
  • Sie haben eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz und eine engagierte selbstständige Arbeitsweise
  • Sie haben einen sehr guten Überblick über den Markt sowie ein gutes Netzwerk in Instituten der Aus- und Weiterbildung 
  • Mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen, Positivität, Humor und einer ausgeprägten  „Can-do“-Attitüde kommen Sie zum Ziel 

Unser Angebot

Für unseren Kunden ist diese neu geschaffene Rolle eine Schlüsselposition! Es erwarten Sie abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, sowie die Möglichkeit ein erfolgreiches Unternehmen mit Ihrem Wissen und Ihren Kenntnissen mitzuprägen und zu begleiten. Sie werden eine offene, teamorientierte und positiv geprägte Arbeitsatmosphäre vorfinden. Wir können hier auch für HR-Profis mit erster Führungserfahrung eine wirklich wichtige Aufgabe bieten, bei der Sie viele Herausforderungen in der Weiterentwicklung der Personalentwicklung meistern können.

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich bitte bei Marcus Heinrich -  -wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Ihnen zurück.

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